下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教师体罚或变相体罚学生的处理办法为保证教育教学工作正常开展,营造一个稳定详和的教学秩序;为切实加强教 师职业道德建设,增强教职员工依法施教意识,全面推进素质教育,不断提高 教育质量,杜绝体罚或变相体罚学生行为,保障学生身心健康发展,根据教 师法、教育法、未成年人保护法以及上级部门有关文件的精神,特 制定本管理办法。一、体罚的危害体罚是不民主、不科学、有害的惩戒儿童的方法,是以损伤人体,侮辱人格为 手段的处罚方法。将体罚与变相体罚作为一种教育手段,是教育者教育水平、 教育方法极其单一、低下、粗暴的表现,也是教育者的失败,更是非法行为。 1986年我国颁布的义务教育法以法律形式规定禁止体罚学生。因
2、为这种教 育手段不仅违背了教育规律,有损教育与教师的形象,而且严重伤害了学生的 身心。教师体罚学生,实际上是在为学生提供简单、粗野的攻击性榜样,教学 生以蛮横霸道的方式处理与同伴的关系,这将影响学生的良好品质的形成,给 学生的成长造成难以估量的损失!因此,必须加强师德建设,制定措施,提高 教师的修养,杜绝一切体罚与变相体罚学生的现象出现,在社会上树立人民教 师的光辉形象。二. 体罚与变相体罚的认定1. 教师与学生有身体的接触 , 或借助其它物体接触到学生身体,或因物体发生变化而没有接触到学生身体。2. 罚学生长时间站立,罚做作业、罚抄、罚跑、罚劳动 ,该上课停学生的课 , 该休息不让学生休息,
3、该吃饭不让吃饭3. 不分时间、地点、场合、学生承受能力, 对学生进行不当批评 , 甚至呵斥、挖苦等 .4. 唆使学生对其他学生实施以上行为。三、体罚的分类:体罚或变相体罚学生,视其情节分为较轻、较重、严重、特 别严重四种情况。情节较轻是指实施了体罚或变相体罚行为,致使学生的身心受到了伤害,有人 举报,但学生本人或家长未到学校反映,经调查属实的。情节较重是指实施了体罚或变相体罚行为,致使学生身心受到明显的伤害,导 致学生家长到学校吵闹,在校内外造成不良影响或后果。情节严重是指实施了体罚或变相体罚行为,致使学生的身心受到严重伤害,导 致学生或学生家长到教研中心、教体局或其他部门上告,造成严重后果及
4、较坏 的社会影响。情节特别严重是指实施了体罚或变相体罚行为,致使学生身心受到特别严重的 伤害,并造成了极其严重的后果,构成了违法犯罪,影响极其恶劣。第四条:教师体罚或变相体罚学生,在事实调查清楚之后,按下列规定处理:1、情节较轻的,在本人月考评中扣分;在学校教师例会上检讨。2、情节较重的,由学校给予处分,并在全镇教育系统通报批评;扣除本人活工 资 30-50 元,并扣除校长 10 元;由本人在学校例会上检讨。3、情节严重的,由学校上报教研中心、镇政府等上级教育主管部门,所需费用 全部由本人承担,由学校给予处分通报,学校例会公开检讨。扣发半年或一年 津贴,并扣除校长 30-50 元。4、情节特别
5、严重的,报教体局取消其教师资格,并由有关机关依法追究责任, 同时给予校长处分并扣发一个月的活工资。5、教师体罚或变相体罚学生,对体罚或变相体罚学生所造成的伤害或学生家长 因此提出要进行检查、治疗所需的各项检查、治疗和其他费用,一律由体罚者 承担。(包括家长提出的学校责任)6、教师体罚学生或变相体罚学生,所在年级领导及相关责任人应负连带责任, 可视情节轻重分别给予相关处分或罚款。7、体罚学生情节较轻的年度考核为基本合格,情节严重以上的,年度考核为不 合格。8、因体罚学生而触犯法律的,由司法机关处理。9、镇教研中心的处理,不能代替上级机关的处理。五、本办法若有不当之处,以镇政府、教体局的规定及国家的司法解释为准。六、本办法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团云南公司高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)附参考答案详解(基础题)
- 2026国网北京市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题(含答案详解)
- 2026秋季国家管网集团西部管道公司高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)附参考答案详解(达标题)
- 2025国网重庆市电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(完整版)
- 2026国网黑龙江省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题及完整答案详解一套
- 2026国网陕西省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题及完整答案详解一套
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)含答案详解(巩固)
- 国家管网集团2026届高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)带答案详解(考试直接用)
- 2026年安顺市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(夺冠系列)
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)附答案详解(培优a卷)
- JT∕T 795-2023 事故汽车修复技术规范
- 二年级乘除法口算题计算练习大全2000题(可直接打印)
- 生长激素治疗在认知功能中的作用
- 外科科室发展规划
- 高考英语必背688个高频词汇
- 2024年小学语文教师招聘考试语文专业知识考试模拟试题及答案(共四套)
- SWIFT基本知识培训
- 红色3D风消防安全
- 预防错混料课件
- 《学位论文规范写作》课件
- 仙家送钱表文-文字打印版
评论
0/150
提交评论