2022年学习董事长团拜会讲话心得体会

1、高品质文档2022年学习董事长团拜会讲话心得体会 10年是中华儿女迎来千年幻想的一年，是魂牵梦绕的一年；也是三鼎人满怀激情努力耕耘的一年。新年即始，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩、端详度势，适时提出了“体制、平台、力量、和谐”八字为10年的工作方针，让每一个三鼎人都欢欣鼓舞，布满万丈激情，从而使三鼎更加成熟、稳健！ 管理体制在新的经济环境下，针对纷繁简单的市场变化，应不断进行调整和完善；因为我们处在一个史无前例的大时代，一个创新时代，一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机，如同未知的冰山下埋藏着巨大的财宝。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力，超前的思维成就着三鼎的伟业，适时提出“体制”改革势在必

2、行，“顺大势”“做大事”。是啊！只有不断的改革，不断的创新，才能制造奇迹，才能让三鼎永续辉煌，才能敏锐嗅到市场的商机，英勇地向新市场进军，进入高科技领域。使三鼎企业再次制造新时代的企业神话，这也是创全球品牌的决胜之道；同时向世界展现三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语，做全球性的三鼎。 “平台”：董事长提出创建合作共存平台，加强企业与员工合作关系！而三鼎是建立为员工职业力量培育、人生成长进展的平台；因为现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，生活工作在三鼎的每一位，应当把握好三鼎的平台，施展好自己的才华。因为三鼎的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留

3、人”。正与我们身边举不胜举的实例相写照，他们从一个悄悄无闻的打工仔成长为各部门的主管，从农夫出身成长为高层管理；这些典例证明，只要我们在这个平台上端正心态，不断学习，跟上三鼎进展步伐，努力进取，才能为三鼎的进展连续做出新的贡献，为创全球品牌三鼎奉献更大力气！ “ 力量”提升自身的力量，“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教导。俗话说的好：“世上有四样东西是一去不复返，说过的话、泼出去的水，虚度的年华、错过的机会！”在学问经济时代，没有学问寸步难行；没有学问并不行怕，可怕的是没有学习学问的意识。在如今科技学问年月，要想做一个胜利的有力量的人，必需要培育学习爱好，不断充电。学问更新不断

4、加快，科技进展日新月异，对新学问学习更为重要。所以，我们要多学习，多钻研，树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程，打好基础是万事胜利的关键。“梅花香自苦寒来”，全部偶然的胜利，其实是长时间的积累熬炼的瞬间爆发。许多时候有的员工埋怨机遇不公，没有胜利或没有被领导认可；其实说明自己的能耐还有限，尚欠一些火候，所以要端正好学习态度，提升自己的综合力量。不断激励自己，有作为才会有地位。 “和谐”是企业管理文化的重要内涵，“和”构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率；缓解工作带来的压力。是一个祥和、美妙、舒适的工作环境，这也是董事长所要求的创建和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温柔、

5、和缓、谦和，和衷共济，团结合作之意，它是中华优秀传统文化思想之一！孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是特别重要的。由此，我们通常不也是说“家和万事兴”！“家和万事兴”指的是家庭和谐相处，是家庭兴盛发达的基础；同样，“企业管理”也是一样，和谐企业会兴盛发达。假如企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情上班呢？大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则冷落;最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，成本增高，导致企业亏损!所以我们三鼎这个大家庭要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气概的势，而是一种氛围，这种和谐的氛围在行业里，在全国，甚至全球。这样，我们才能在竞争激烈的市场中生存和胜利；才能比竞争对手做的更好；才能立于不败之地；才能成为全球的三鼎，实现我们鼎立世界的雄伟目标！ 至此，盼望我们每一位三鼎人，深化学