2022年教育工会工作汇报材料

1、高品质文档2022年教育工会工作汇报材料 敬重的各位领导，大家好！ 我县现有各级各类学校21所，其中高级中学、老师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、训练幼儿园、青少年学生校外活动中心各1所；县直学校3所，其中寄宿制学校1所，学校4所；乡镇寄宿制中心学校8所，另有村级办学点4个；在职教职工1109人；在校中学校生9288人。训练工会所属23个基层工会，现有会员1153名，职工入会率达100。 几年来，训练工会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，在训练党委和上级工会的正确领导下，根据省、市训练工会和县总工会的部署要求，仔细贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕训练中

2、心工作，仔细履行工会的基本职能，求真务实，开拓奋进，充分发挥工会组织的重要作用，推动了我县训练事业的健康快速进展。现将训练工会几年来的工作汇报如下，恳请各位领导批判指正，多提珍贵意见。 一、以加强工会组织建设为根本任务，夯实加快训练进展的基石。 几年来，训练工会组织根据“三个代表”重要思想的要求，不断加强“班子、干部素养、制度”三个建设，全面提高了训练工会组织的分散力和战斗力，为我县训练事业的健康快速进展奠定了坚实的基础。一是加强班子建设，建立健全工会组织机构。结构合理、素养优良、团结协作、分散力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。首先是加

3、强了系统工会班子建设，注意班子结构的合理化。我们根据工会法、工会章程等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和训练进展形势，XX年准时进行系统工会换届，选举产生了训练工会第三届委员会和第三届经审委员会，将一些财务、文秘、艺体、训练教学等专业特长突出、组织协调力量强的优秀人才汲取到班子中来，增加班子活力，提高组织战斗力。新一届系统工会组织在全系统各项训练教学、文体活动的筹划与开展中发挥了重要作用。其次是加强了基层工会班子建设，突出班子效能的整体化。在基层工会班子建设工作中，我们注意班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们准时进行了基层工会的换届选举。在基层工会换届中，我们拓宽了选举方式，

4、2021年选取两所学校作为试点进行了“海选”的新尝试，即：工会委员的侯选人产生，先进行预选，实行工会小组通过个人自荐和小组推举产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推举出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，每名侯选人通过即席竞职演讲，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。对新当选的工会主席再进行严格考核，准时任命，并赐予享受学校同级副职待遇的政策。通过新方法的尝试，得到了全县广阔老师的拥护和赞同，切实将一些政治觉悟高、专业素养强、有热忱、有活力、有水

5、平、能吃苦、敢创新的年轻老师补充到工会班子中来，推动了基层工会工作的高效开展，以此带动了学校各项工作的顺当开展。二是加强工会干部队伍建设，提高干部队伍整体素养。我们在工会年度方案中制定了详实的学习方案，做到学习时间、地点、人员“三明确”，学习形式、内容、记录、感想“四统一”，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神、科学进展观等党的理论，深化学习了工会法、劳动合同法等法律法规。通过学习，增加了工会干部工作的针对性和实效性。我们还乐观争取各种机会，选派基层工会干部参与上级工会组织的业务培训，几年来共有 79人次接受了培训。其次，系统工会通过专题培训和议会代训的

6、形式对工会干部进行了培训，受培训面达到100%，有效地提高了工会干部的业务水平和工作力量。三是加强制度建设，强化管理与监督。我们建立健全了年度工作考核评比制度。每年年初制定方案，年末组织有关人员对基层工会工作进行检查评比，评比出先进工会和优秀工会干部，并在下一年度初的训练工会全委（扩大）会议上进行总结表彰，进一步提高了基层工会工作的乐观性和主动性。训练各级工会建立健全了财务管理制度和检查制度，工会经费做到专款专用，保障了工会工作的正常开展。 二、以围绕训练改革和进展为中心目标，促进训练事业实现跨越式进展。 几年来，训练工会紧紧围绕训练改革和进展这一中心，仔细履职尽责，坚持民主管理、民主参加、民

7、主监督，进一步维护了职工权益，切实提高了教职工素养，推动工会工作向纵深开展，促进了我县训练事业持续、健康、快速进展，实现了历史性跨越。 （一）坚持学校民主管理，充分发挥工会组织的监督职能，为训练进展保驾护航。 1、充分发挥教代会的职能作用。教职工代表大会制度是实现工会民主监督的重要载体，因此，在落实教职工代表大会制度上，我们实行了准时指导、科学评估的工作方法。指导各学校每学期召开一次教代会；指导各学校落实训练代会的五项职权。科学评估，即：仔细执行教代会评估制度。对学校每次召开的教代会准时进行评估，确定等次，使教代会的各项职权得到了进一步落实。XX年4月县第二学校作为训练系统教代会工作的典型，在

8、全县职代会现场观摩会上进行了展现，对全县各中学校校教代会工作起到了示范引领作用。几年来，各学校教代会充分发挥职能作用，乐观组织广阔教职工参加到谋划学校进展中来。我县“一评三考”管理方法能够顺当、深化、长久地实施，就得益于各基层工会教代会发挥作用，在每次教代会上都要组织教职工对“一评三考”管理方法进行争论，征求各方面意见，使考核方法不断完善，形成了有助于老师专业进展的激励制约和奖惩机制，极大地激发了老师工作的乐观性。近三年来，各校工会通过召开教代会，征集涉及训练教学改革、改善办学条件和校内环境等各方面的提案近300件，有效地促进了学校的进展。 2、仔细开展校务公开工作。校务公开是加强学校民主管理

9、的重要举措。实际工作中，我们坚持“三步骤、十公开”，进一步规范了校务公开工作。“三步骤”即：第一步，一是广泛征求对训练工作的意见，了解师生、家长及社会各层面关怀的敏感和热点问题，列出预备公开的内容，经校党政班子讨论争论形成方案，二是对学校管理训练教学活动中，教职工关怀的热点、难点问题形成方案；第二步，按时限要求准时公开；第三步，准时将公开状况以反馈单的形式上报训练工会，同时，建立校务公开档案，将校务公开工作中形成的材料存档备查。“十公开”即：一是学校改革与进展的规划和实施方案、重要规章制度的制定和修改；二是学校的财务收支和管理状况；三是政策范围内的学校收费状况；四是干部人事工作；五是涉及教职工

10、切身利益的重要事项；六是学生管理制度、管理方法；七是学校招生事务；八是重点工程建设项目状况；九是大额物品选购状况；十是领导班子建设和廉政建设方面的事项。各学校通过公开栏、公示板、校内广播等形式，建立了永久性校务公开橱窗进行公示，并通过定期召开家长座谈会、设立校长接待日、教学开放日等形式，广泛接受群众监督，使校务公开工作得到了扎实开展，做到了全面、真实、公开、公正，增加了真实性和时效性。 3、切实发挥工会组织的监督作用。2021年是我县训练实现快速进展的一年，工会组织充分发挥民主监督作用，确保建设资金使用到位，使各项重大工程建设顺当完成。全年投入资金近3000万元，建成了二中食堂、宿舍楼，老师进

11、修学校综合教学楼，高中综合试验楼，职教中心综合教学楼，新增建筑面积17164.64平方米。同时，投资近200万元修理了二中、三中、一校、二校等八所学校校舍，这些新建与修理校舍的投入使用，极大地改善了办学条件，进一步提升了我县整体办学水平。 （二）坚持民主参加管理，充分发挥仆人翁作用，为训练进展建功立业。 1、乐观参加教学改革创新，实现训练教学质量历史性突破，进一步提升群众满足度。各级训练工会带领教职工在训练教学工作中发挥了主力军作用，协作业务部门乐观参加训练教学改革创新活动。围绕新课程开展了学校新课程“创新杯”教学大赛、提高课堂教学实效性省县“手拉手”研讨会、班主任培训、中学校老师岗位培训等系

12、列活动。通过开展各种教学实践和岗位培训活动，充分调动了广阔老师的工作乐观性和主动性，促进了训练教学质量的稳步提升，去年我县共有507名考生参与了全国一般高校招生考试，198人达到了本科院校录用分数线，其中4人被提前录用，49人考入重点院校，15人成果超过600分，实现了高考成果历史性突破。学校、学校各科合格率也均达到了省级以上标准，初步形成了办学“凹地效应”，学生流失现象得到遏制，学生回流现象明显，群众满足度进一步提升，连续两年被评为全县行风评议最佳单位。 2、乐观谏言献策，推动训练各项工作顺当开展。各级工会组织通过县长信箱、局长信箱、教代会等多种形式，关注学校师生及社会群众生活，乐观为县域经济进展献计献策，几年来，为训练进展和社会民生事业提合理化建议55件，特殊是部份学校工会还关注社会进展，乐观为县域经济进