2022年市教体局行风建设汇报

1、高品质文档2022年市教体局行风建设汇报 为深化贯彻落实自治区廉政工作会议、纠风工作会议精神及XX年年市民主评议政风行风工作实施方案，我局仔细学习了上级文件并深刻领悟其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、老师反映剧烈的、关怀的问题，实行了有效措施，并做了深化细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我局的行风建设，为训练教学保驾护航，现就我局自查自纠的状况汇报如下： 一、指导思想： 以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，围绕市委、市政府中心工作，以“树立行业新风，优化进展环境”为文理主题，以构建“均衡和谐平安

2、”训练为目的，不断加强学校训练行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广阔人民群众的根本利益，办好人民满足的训练，促进学校训练的跨越式进展，树立学校训练的良好形象。 二、政风行风建设领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，同志负责行风建设的日常事务。 三、组织实施措施 1、完善制度，政务公开，依法行政，勤政廉政，建立健全体系。我局坚持依法治教，以德育人，规范管理，进一步提高训练教学效果，全面推动素养训练。为了进一步促进政风行风建设，加强领导，依法行政，我局实行了一把手负总则、分管领导各负其责、详细工作有人负责的纠风和政风行风建设责任制，建立健全各项规章制度，把纠风和

3、政风行风建设任务、阶段目标分解到各职能部门和下属单位，实行目标管理，细化量化各种评估工作，完善学校的各项管理制度，使我市训练的各项工作做到有章可循，措施得力。 2、抓好老师队伍建设。我局主要从以下三方面加大对老师队伍管理：一是抓老师政治理论学习，提高老师政治思想素养，力争使每一位老师自觉、主动地、富于制造性地工作；二是抓好典型示范工作，从而带动全局的工作。为建立良好的训练风尚，开创教书育人的新局面，我局在今年的老师节上表扬了一大批名师、学科带头人、骨干老师并实施了名师工程。三是抓好师德建设，树立务实、奉献、服务意识，坚决制止私自办班、乱收费现象，对于个人办班现象我们是发觉一起，处理一起，对群众

4、举报的政风行风问题，一查究竟，给群众以满足的答复；围绕提高我市训练教学质量，狠抓师德、师风建设，提倡爱岗敬业，服务学生，奉献训练的职业道德。对老师体罚、讽刺、污辱、变相体罚学生现象，进行严厉处理，实行一票拒绝制，并建立了老师体罚学生追究责任制度。 3、优化班子，提高效率，强化管理，仔细开展机关廉政文化建设，弘扬廉政精神，提高党员廉洁从政意识。为切实搞好行风政风建设，正确行使权力，履行职责，我们组织全局环节干部仔细学习了行政许可法，订正和预防国家权力部门化、部门权力利益化和有法不依、执法不公、徇私枉法，杜绝乱收费和吃、拿、卡、要等现象，乐观开展廉政文化建设。进一步推动政务公开、服务承诺和收费公示

5、制度，建立健全行业职业道德规范，约束机制，外部监督，及相配套的奖惩机制。 四、收费制度 各学校要坚决不移地贯彻农村义务训练经费保障机制改革各项政策，严格根据规定的项目、标准收费。幼儿园严格根据有关政策收费。收费做到准时规范并开具财政统一发票。 实行训练收费公示制度，在校内惹眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。 坚持“收支两条线”各项规定，全局的财务工作必需严格履行财务制度。 五、政务公开 全局及各学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规老师处理结果，虚心接受老师和社会各界的监督；全局班子里中层领导的任免、老师职称晋升、评模选优等问题，根据客观、公正、公正、择优的原则，集体讨论打算，张榜公布，增加透亮度。 六、存在的问题 行风建设是关系到社会稳定、群众满足不满足的关键，目前，在自查自评中发觉我校目前尚存在以下问题： 一是政风行风建设中还存在制度不完善，措施落实不到位，组织不细致等问题，需要在实践中进一步加强和完善。 二是个别老师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别老师业务水平亟待提高；部分中老年老师对现代训练技术接受较缓慢；个别青年老师敬业精神不够强。 三是个别老师在肯定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。 这些问题和不足有待于我们在今后的工作中，去进一步改善和