劳务派遣合同模板

1、合同编号：HT-CK-002劳务派、虫遣合同用工单位：以下简称甲方派遣单位：以下简称乙方年月日甲方用工单位：乙方劳务派遣单位：甲乙双方根据?合同法?、?劳动法?与相关法律法规的规定，依平等互利的 原那么，经双方协商一致，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣 劳务人员，甲方根据生产工作的需要安排工作。现就有关事项签订本合同：一、工程概况工程名称：工程地址：建设单位：施工单位：二、劳务派遣效劳容1、乙方根据甲方的需要和要求，向甲方提供劳务人员从事有关工作。甲、 乙双方建立劳务派遣协议关系。2、劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，按照身体健康、适应建筑施工，并具备专业技能的择优原那么

2、确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。三、合同期限本合同期限为，自年月日起，至年月日止。如合同期满甲、乙双方无疑义， 合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。四、甲方的权利与义务1、安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，对其实施组织管理和岗位调配， 监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理。甲方需要增减、 更换劳务人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需劳务人员岗位种类和用工数量、 素质要求、劳务用工期限与起止日期，乙方 同意后，可增减、更换劳务人员。2、对劳务人员的职业道德规、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、 应注意

3、的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。五、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方的需要派遣劳务人员，应与劳务派遣人员签订劳动合同， 建立劳务派遣人员档案，并配合甲方对劳务人员实施组织管理、岗位调动以与业 绩考核，定期对劳务人员进行有效的跟踪和管理。2、乙方劳务人员在工作中因成心或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双 方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿。3、乙方负责对劳务人员作业前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必 要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。4、乙方劳务人员必须具备劳开工具和业务用品，以与符合国家规定的劳动 平安卫生设施和必要的劳动防护

4、用品。5、乙方劳务人员应服从甲方的管理，严格按甲方要求与操作规程作业，保 质保量完成施工容。6乙方根据工程需要委派驻甲方工程工程现场代表，负责协助甲方处理安 排、调度现场等工作。六、平安生产约定劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场， 并且与时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请， 以与协调工 作，甲方应予以配合。因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规 定支付外，其他费用由乙方承担，因工伤事故对甲方造成损失的，甲方保存向乙 方追偿的权利。七、费用支付甲方应向乙方支付的费用有：劳务派遣人员工资；劳务派遣人员的效劳管理 费。1、本工程劳务派遣人员

5、工资的总额为，劳务费用总额以甲、乙双方确认的 实际发生的工作量为准，如超出合同价，双方必须另行签订补充合同，对未签订 补充合同的供货视为乙方无偿免费提供效劳，甲方不与支付款项。1、劳务派遣管理费按劳务派遣效劳费总额的 由甲方向乙方支付。2、付款的依据：付款前乙方提供符合税法规定的与乙方名称一致的真实有效的增值税普通发票专用发票 税率： 3%06%0 11%013汇17%，否那么甲方不 与付款，付款时间顺延，并且不能视为甲方违约，假设付款后发现乙方发票有问题 的，甲方有权要求乙方重新开具发票并退回甲方已付款，给甲方造成损失的，乙方须双倍赔偿甲方的损失。3、乙方应将发放派遣人员的工资表复印件盖公章

6、提供应甲方，如果委托甲 方支付的需出具委托书与工资表。4、乙方开户银行：账号：八、违约责任甲、乙双方应按照本协议所约定的容， 履行各自的义务。不履行或不适当履 行义务视为违约，须承担违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在履行期间，未经对方同意， 任何一方不得变更或解除；假设一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履 行协议，应与时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。2、合同期满前15 日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订或重新签订进行 协商，并按协商结果办理终止或续订或重新签订合同手续、处理有关事项。十、其他1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见 时，任何一方可依法提起诉讼。2、本协议条款与国家、省、市新颁发施行的法律、法规和政策规定发生冲 突时，双方按照新规定订立补充协议。3、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议 与本协议不一致处，以补充协议为准