高校生职业规划_7

1、高校生职业规划 这是个人职业生涯规划中连续探究与预备的阶段，个人要做的第一件事是弄清各种特定职业都是怎么回事，而各种各样来自.的和实际的压力使多数人的职业选择范围变窄，之后是个人为其中某个职业做预备。进入特地学校，开头接受专业训练、必需的职业训练和培训；将过去的职业抱负转化为挺直现实；开发工作世界中所需要的基本习惯和技能，有意识、有方向地进行力量培育。 许多通过选修不同的课程来发觉自己擅长什么及爱好何在。到20岁出头时，多数人开头实施自己的职业方案，通过完成必要的训练获得那重要的第一份工作。 如此说来，似乎多数人都是在慎重地选择职业或工作。事实上，选定职业常常是很偶然的。例如，同学们在选课时往

2、往会临时选定一门主修课，之后他们很快发觉自己走进了一条职业道路，而这并不是他们事先就明确选择好的。 二、职业生涯规划的特点 1、高校训练与市场脱节。这是由两方面缘由造成的。在同学方面，多数同学对自己的职业生涯熟悉不足，缺乏重视。据北京人文经济类综合重点高校在校的调查表明：62%的对自己的将来进展、工作、职业生涯没有规划，33%的不明确，只有5%的有明确的设计。另一方面是我们传统的训练缺乏职业生涯规划方面的引导，以及高校训练跟不上.的需要。职业生涯规划应当引起的重视，这关系到一个人一生事业的进展，特殊是在就业极为困难的当今时代，职业生涯规划就显得更为重要。 2、正处于职业力量的最佳预备时期。无论

3、从时间、信息资源、.角色、身体条件等方面看，高校时期都是预备进入职业的最佳时期。 这个时期，会通过主动参与班级活动、同学会、社团、.实践的价值或学术研讨，来熬炼自己的各种基本力量，提高自身的素养；通过英语、计算机及其他技术证书考试，并开头有选择地辅修其他专业的学问改善自己；可能考虑转系、修双学位、考研、留学等。职业生涯明确的同学，能最好地利用这段时间，为将来从事的行业、职业做好力量储备。 三、职业生涯规划策略 的完善职业规划四步骤：一是评估所学专业，明确职业定位；二是树立职业志向；三是提高就业力量为生涯进展制造条件；四是锁定就业单位，实现自己的就业目标。 1、评估所学专业，明确职业定位 在校，

4、一般来说专业已经确定。在报考高校专业科目时，不少人由于对职业生涯规划基础学问了解甚少，就选择了现在所学专业。有的人在高、学校学习阶段对某一门课程很感爱好，学习成果优异，觉得自己在这方面有进展前景，上高校时，就选择了这个专业。结果，上高校后，特殊是进入重点高校后，发觉别人比自己强，自己如何努力，学习成果也不如他人。出现上述状况，都需要对自己所学专业进行一次全面评估。重点评估以下三个方面： 第一，自己是否对所学专业感爱好。假如感爱好，在学习中就不知疲乏，细心钻研。学习看法仔细，作业按时完成。不逃学，不旷课。仔细听讲，不耻下问。甚至有时间就到图书馆借书自学。假如你具备这些特征，说明你对现在的专业感爱

5、好。 假如你不感爱好，专业课对你就没有吸引力，一切为了应付，只要能拿到学分即可。学习就是一种负担，而不是一种乐趣，为了完成学业而学习。假如是这样，学了这个专业，只能给你一生的工作带来苦痛。你将从事一种自己不喜爱的职业和工作。 其次，自己的性格是否适合所学专业。不同的专业科目对人的性格要求不一样。如财务专业，对人的性格要求是细心、仔细、性格中性或偏内向等，假如你是一个大大咧咧、马大哈的性格，就不适合学习财务专业；又如营销专业，对人的性格要求是外向、擅长言谈、擅长交际等，假如你的性格内向，不善言谈，不善交际，就不适合学习营销专业。假如学了不适合自己性格的专业，就算是得才兼备的高才生，将来在这个专业

6、领域也不会有大的进展。性格不适合专业，是职业生涯进展的重要阻力之一，由于在这个职业岗位上你会干得很不舒适。比如说一个马大哈性格的人从事财务工作，不是忘了一个小数点，就是忘了加减一个数字，你不是有意识的，而是马虎，但财务帐目是不允许的，确定挨领导的批判。这种状况是不能长期的，要不自己调离这个岗位，要不领导把你解雇，或调动你的工作。这种性格的人是不适合在财务岗位工作的。 此外要留意，懂行的用人单位人事干部在聘请人才时，首先是看性格与岗位是否吻合，假如不吻合，你再高的学历，再好的专业，再强的力量，一律不予考虑。假如性格与岗位吻合，就是力量低一点，也可录用。 所以，性格与所学专业是否吻合，要对自己进行

7、评估。 第三，自己的特长是否适合所学专业。每个人都有自己的强项，也有自己的弱项。有的人在这方面有特长，有的人在那方面有力量。假如你学专业不是自己的强项，将来很难有所作为。无论你怎么努力，也不如别人干得好。所以，评估自己的力量是否与专业吻合特别重要。评估的方法是：假如你在学习中努力学习，就是不如别人学得好，或者学得特别吃力，或者分数总是不抱负，有可能是所学专业不适合自己。由于，不同的专业，对人有不同的力量要求。如机械设计专业，要求有较强的空间想象力量。假如空间想象力量低，机械制图课学着就困难，再努力也得不了高分。假如所学专业适合自己，学习比较轻松，而且成果优异。 总之，专业的选择，职业的定位，应

8、当依据职业（岗位）匹配原理选择，即依据自己的性格、爱好和特长（特别力量）选择专业。要做到三个匹配：即性格与专业匹配、爱好与专业匹配、特长与专业匹配，特别专业，如航空航天飞行、体育专业等，还要考虑气质与专业的匹配。 通过对自己性格、爱好和特长三个方面的评估，即可知道自己所学专业是否适合自己。假如所学专业在三个方面都适合，所学专业比较抱负。假如有一个方面不适合自己，所学专业或多或少对将来进展产生影响。性格与所学专业不吻合，将来从事这个专业的工作，职业不稳定，有可能改行；爱好与所学专业不吻合，从事这个专业的工作，工作缺乏主动性，工作绩效有可能不突出；特长（特别力量）与所学专业不吻合，从事这个专业的工

9、作，个人的特质得不到发挥，难以成为优秀人才。 有的同学可能发觉，自己所学专业有问题，不完全适合自己，有的根本就不适合自己。怎么办？惟一的方法是在校期间要想尽一切方法进行弥补和订正。有的高校允许同学在高校二班级再次选择和调整专业，可以利用此机会调整自己的专业。但是，这种机会并不是每个都有的，许多大专院校是不允许调整专业的。假如是这样，你只有通过学习其次专业或通过选修课来弥补。在校期间，辛苦一点，再学一门适合自己特点的专业，也能解决问题。把自己的专业调整到适合自己进展的方向上来。原来所学专业，虽然不适合自己，既然学了就把它学下来，多一门学问，总比少一门好。就学问面而言，还是越宽越好。 对于选错专业

10、的来说，特殊要留意的是不要持消极看法，得过且过，混日子，错就错了，毕了业再说。这种做法，只能铺张你的时间，耽搁你的青春。人生短暂，高校时代，是你的黄金时间。错了没有关系，应当准时弥补或订正，这才是你的聪慧之举。 2、树立职业志向 是什么促使哥伦布穿越大西洋，促使爱迪生由一个小列车员成长为19世纪最宏大的创造家，促使亨利？福特由一个40岁的贫困技工在他60多岁时成为世界上最富有的人之一？ 是幻想。每个人都有自己的幻想，这些幻想让我们的人生布满盼望。这里所说的幻想就是一个人的志向。职业志向即一个人立志要从事的职业，及盼望达到的目标。 人最终要从事某项职业，依靠自己的聪慧和勤奋的工作，制造精彩丰富的

11、人生。志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。在制定生涯规划时，首先要确立职业志向，这是启动职业生涯规划的关键点，也是职业生涯中最重要的一点。 3、提高就业力量为生涯进展制造条件 专业选好后，也就是职业定位基本确定。职业定位并不等于完事大吉。在高校期间其次项任务是做好就业预备，为职业生涯进展制造条件。 现在的用人单位，对人才的衡量标准是“以力量论英雄，以绩效论成败”，看重的是实际力量，而不是学历。只要你有真才实学，哪一个单位都需要，哪怕是高中毕业，你能

12、解决实际问题，照样是受欢迎的人才。有的可能对此不信，打开电视机看一看人才市场的信息，就一目了然。在有的地市人才市场上，一个高级工的工资超过了博士生。这说明什么，说明用人单位需要的是“技能”，需要的是能解决实际问题的人。们应当从中受到启发，悟出其道理。自己不但需要仔细学好理论学问、专业学问，还要下大工夫学好工作技能。工作技能并不完全等同于理论学问，也不完全等同于专业学问。理论学问和专业学问是一种信息，你学过这门专业，读过这门课程，只能说明你了解这方面的信息，并不等于你具有这方面的技能。技能是一种操作力量，是一种动手力量，是一种实践力量。假如你在高校期间，既学好了理论与专业学问，又把握了工作技能，

13、就为顺当就业打好了基础。 如何才能把握工作技能呢？在校期间学习，基本上都是课堂教学，书本学问。没有实际熬炼的机会，没有实际工作的场所。这是现实，但并不能以此为理由，放弃对技能的要求。只要想方法，就有学习工作技能的机会。如学校的试验室，完全可以充分利用，在试验室里下工夫，多试验，多操练。利用放假期间，设法寻求熬炼和实习的机会等等。机会是有的，就看你想不想找。 学习工作技能，对来说，极为重要。不要认为你有了学历，就有了资本，找工作就没有问题了。现在有许多认为，工作不好找，是由于自己的学历低，所以舍命地提高自己的学历。从提高学历的本身来说并没有错，问题是学历再高，没有工作技能，将来的就业和自己的生涯

14、进展仍旧会遇到困难。学历只是一张门票，你可以凭高学历，进入某个机关或进入某个抱负的单位，一旦进去后，就看你的实际水平了。什么是实际水平，就是你的工作技能，解决问题的实际力量。假如实际力量与你的学历不吻合，即所谓的“高学历低力量”，就不会受到用人单位的重视，甚至让同事们瞧不起。 4、选择就业单位设法实现目标 选好了专业，练好了内功，做好了就业预备，就可以选择目标单位了。你应当选择什么样的目标单位？是选择机关，还是选择事业单位？是选择大企业，还是选择小企业？是选择大城市，还是选择小城市？等等。这是人生进展道路上的重要一步，路在何方？如何选择？假如选择正确，事业进展一帆风顺。假如选择错了，你必需付出

15、肯定的代价。怎样才能做出正确选择呢？其要点有以下几点： 第一、依据自己的特点选择目标单位。目标单位的选择，其首要依据是自己的特点。自己适合到什么单位工作，就选择什么单位。不要看牌子的大小，不要看一时的收入凹凸。假如你选择的单位，不适合自己，再好的单位你也进展不了。进展不了，就不会有高收入。由于，不同的单位，有不同的工作性质，不同的性质，适合不同的人来做。例如政府机关的工作性质就不同于商业贸易，科研单位的工作性质就不同于生产企业。只有选择适合自己特点的单位，自己的力量才能得到充分发挥，才能产生卓越工作绩效。绩效是力量的体现。有绩效就能得到组织上的重视，得到大家的确定，得到.的认可。你可以从小公司

16、进入中公司，从中公司进入大公司。你可以从边陲小镇进入大城市。即使就在一个边陲小镇工作，也会成为业内名人，成为知名人物，同样体现你的价值。 其次、了解目标单位的特点。对于初步选择的目标单位，虽然从工作性质来看，适合自己，这仅是一个方面，还需要对其特点进行分析。这些特点包括组织文化、制度、进展战略等。这些因素对一个人职业生涯进展有挺直影响，比如职务晋升有何制度？是重绩效，还是重关系？是重力量，还是重文凭？工资体系是什么？是倾向于技术人员，还是管理人员、销售人员，或是生产工人？是平均主义，还是按劳安排？熟识了组织文化和制度，有助于自己对目标单位做出选择。 第三、了解竞争对手。竞争对手的状况需要了解。由于有些时候，一些抱负的单位，不只是一个人报名，可能有多个人报名，甚至一个岗位就有上百人上千人报名。那么，竞争对手优势何在？自己的竞争优势何在？要做到心中有数。假如没有足够