浙江金峰房地产开发有限公司员工考核制度

1、金峰房产员工考勤制度浙江金峰房地产开发有限公司员工考勤制度1、工作时间1.1 日常工作实行每周五天制，周一至周五。销售部实行值班工作制，每周七天。1.2 每天工作时间为上午8:00-11:30,下午13:3017:30。销售部按8:30-17:30作息。1.3因工作需要公司可以调整工作时间和休息日。2、休假2.1 带薪假期：2.1.1 法定节假日：元旦、五一、国庆、春节，一般按国家规定休假。如有工作需要，公司可根据需要调整休息时间，即员工可以实行调休（调休按国家有关规定的1:3天执行），调休表格由部门填写，报行政办公室审批和备案。2.1.2 年休假：员工享有带薪年休假。年休假由员工中请，公司视

2、工作的忙闲程度统一安排。年休假只在本年度内有效，不能递延到下一年。本年度内的请假（包括病假、事假等）可以抵扣年休假。截至每年12月15日，员工没有提出年休假申请的，视为自愿放弃，公司在年终发放奖金时予以适当补贴。2.1.3年休假时间工龄Y（年）年休假时间1<Y<105天10<Y<2010天Y>2015天2.2其他休假:2.2.1 其他休假包括产假、婚假、病假、事假，及国家、有关部委和地方政府提出或原则规定的其他节假日。2.2.2 婚假、产假在国家规定的时间内按100%计发基本工资和医疗补贴、国家规定的社保、车贴、通信补贴等，不计发效益工资和考核工资。超过国家规定时

3、间经批准按事假计（规定婚假7天，产假3个月）。2.2.3 病假：病假每年累计5天以上，10天（含10天）以内，缺勤天数按本人基本工资和国家规定的社保计发；10天以上，20天（含20大）以内，缺勤天数按国家规定的社保并75%计发基本工资；20天以上，60天（含60天）以内，缺勤天数按国家规定的社保并50%计发基本工资；60天以上的，缺勤天数按国家规定的社保并按当地最低工资标准计发生活费。2.2.4 事假：事假每年累计3天以上，10天（含10天）以内，缺勤天数按国家规定的社保并75%计发基本工资；10天以上，15天（含15天）以内，缺勤天数按国家规定的社保并50%计发基本工资；15天以上，30天（

4、含30天）以内，缺勤天数按国家规定的社保并25%计发基本工资；30天以上不再批准休事假。2.2.5 病、事假实际缺勤时间不计发效益工资和考核工资，车贴、通信补贴、医疗补贴等可酌情处理。2.2.6 休假方式：上款假期不包括法定休息日。2.2.7 一年内病假累计超过15天；事假累计超过10天；病假、事假相加超过20天；休产假超过30天的，不享受当年年休假。2.2.8 一年病假超过30天或事假超过15天，或全年累计迟到、早退20次以上者，取消年终奖。3、请假3.1 员工休年休假在个人申请后，必须经公司统一安排。3.2 员工在日常请假，也必须履行请假手续（并要求有书面请假条）。员工1天以内（含1天）的

5、请假由所在部门批准，1天以上3天以内（含3天）的请假由分管领导批准，1天以上的请假由总经理批准；副总经理或总经理1天以内（含一大）的请假由总经理或副总经理批准（可以口头请假）；所有请假均需书面审批后报行政办公室备案。3.3 实际情况来不及事先请假的，应尽快电话请假，上班后第一天补办请假手续。3.4 员工请病假，行政办公室可以要求提供医院出具的有关证明。3.5 不超过半天的临时病、事假，在不影响工作的情况下，按正常请假的批准权限批准后，可不计入考勤。4、日常考勤管理4.1 考勤由行政办公室负责；4.2 考勤管理实行打卡制；4.3 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违

6、反此条规定视为不诚实，各按迟到两次记录，并在发放年终奖金时再加重扣减。4.4 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；4.5 员工如果因工作原因无法按时上、下班打卡，应事先跟公司考核人说明并由考核人在考勤卡上签字；4.6 上班时不得擅自离岗，外出办事须经部门经理同意。4.7 公司及销售部考核人为公司行政总监。5、考勤考核制度5.1 迟到：迟于公司规定的上班时间30分钟以内；5.2 早退：提前离开公司规定的下班时间30分钟以内；5.3 旷工：超过公司规定的迟到、早退时间30分钟到4小时以内按旷工半天计算，超过半天按一天计算

7、；5.4 每旷工半天按迟到、早退2次计算；5.5 每迟到、早退一次扣全勤奖的10%;5.6 每个月迟到或早退超过3次取消当月全勤奖；5.7 折合旷工超过三天，公司将给予严重警告，并进行严厉处罚；5.8 有事必须提前一天向考核人请事假，否则一律按照迟到处理。6、本员工考核制度由公司行政办负责解释。附：员工请假单请假单回执员工调休单调休回执5浙江金峰房产员工请假单编号CHQJ请假人请假期间年月日点至1年月日点请假事由口事假口产假口年休假病假口婚假口其他审批人行政总监部门经理此单回执交请假人，原件留行政总监处，作为考勤依据请假单回执编号CHQJ先生/女士，你的请假申请已经公司审批同意，请假时间自年月日点至年月日点止。请你合理安排手头工作，并尽可能按时回公司上班谢谢！行政总监签字年月日浙江金峰房产员工调休单编号CHTX申请调休人申请调休天年月日点至年