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文档简介

1、WORD格式.幼儿园人事管理制度一、人事1、园长主管园内人事工作。主持召开行政会或园务会研究确定教职工岗位分配调整、奖惩等工作。2、全园教职工必须认真履行岗位职责 ,遵守园内各项规章制度 ,服从园内岗位调整分配。3、园内决定调整工作岗位的教职工,应服从分配 ,按时上岗 ,否那么从通知之日起以旷工论处。4、每年召开教职工大会 ,讨论通过园内各项规章制度、 园内方案、工作报告等 。二、考勤1、园内全体教职工均系考勤对象,每天上下午按规定的作息时间签到。2、全园教职工必须按园内规定的作息制度准时上班，不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病除特殊情况外 ，必须事先履行请假手续，准假前方可离岗。工作时

2、擅蓠职守 ,按旷工论处。因公外出 ,也应告知行政值日组长或园长。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上含半天扣除相应的工资外，扣发局部奖励工资。5、教职工的集体政治学习、 业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。6、教职工的考勤根据上级有关规定及幼儿园规章制度执行，与工资、奖金、评先评优、职称评定挂钩，做到奖惩清楚。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工请假，按上级有关规定及

3、幼儿园规章制度执行。1.假设不给自己设限，那么人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.假设不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去急躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打搅了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假设你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假设你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。专业资料整

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