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文档简介

1、餐饮发展公司 员工纪律（一）、仪容仪表：由于酒店服务工作的特殊性，员工必须注重仪容仪表，具体规范按照仪容仪表标准执行。（二）、员工证及工号牌：1、员工证只作证明员工身份之用，员工不得伪照、涂改或转借。2、员工上班必须佩戴工号牌。遗失，必须立即通知酒店重新办理，并在补领缴纳现定罚金20 元。3、员工辞职必须交还名牌，如损坏或遗失，须按价赔偿，并承担由此造成的一切责任。（三）、员工制服：员工制服是酒店配给员工当班时所穿着的服装。员工在当班时必须穿着制服，禁止穿着或携带制服离开酒店。若因个人原因损坏或遗失，必须负责赔偿。 员工辞职时，制服应完整的交还酒店。（四）、更衣室及更衣柜：更衣柜用于存放制服及

2、个人必需品，员工使用更衣室及更衣柜必须严格遵守更衣室管理规定。（五）、员工考勤制度：考勤以各职能部门为单位，负责人应准确详细记录员工到、离工作岗位的时间和休假时间，以此作为员工核算工资的依据。具体办法可按照考勤管理制度执行。（六）、意见上达渠道：员工对工作或个人有不满之处，可向直属主管投诉。如对纪律处分不服，可在一周内向经理投诉，同时员工可通过意见箱反映各类问题。（七）、小费：酒店不提倡接受客人赠送的小费，若索取小费将按员工奖惩条例处理。（八）、拾遗：在酒店范围内拾得任何财物，应立即上交主管，并将详细情况记载在失物招领薄内，三个月内未被认领，可由酒店处理。（九）保密制度：员工应做到不泄露酒店非公开的商业资料，同时禁止利用上述资料牟取私利。（十）、消防安全：员工应熟悉消防及防火步骤，对发生地震、电梯故障或其

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