饭店服务公司劳动防护用品配备和管理制度_第1页
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文档简介

1、劳动防护用品配备和管理制度1. 目的1.1 规范职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理；1.2 确保职工经营过程中的安全与身体健康，确保安全生产。2. 管理范围2.1 符合安全生产法 、职业病防治法 和国家安监总局 用人单位劳保用品管理规范规定的岗位和操作人员。3. 职责3.1 安保部负责劳动防护用品配备标准的制定；拟定劳动防护用品采购计划。3.2 采购部采购人员负责劳动防护用品的采购。库管负责发放。3.4 工会负责对企业劳动防护用品管理工作进行监督。4. 管理要求4.1 劳动保护用品配备标准劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是

2、福利待遇，不能强调平均和攀比；不得以钱代物，必须按规定实物发放。4.2 劳动防护用品的采购保管劳动防护用品由安全员根据岗位所需，制定劳保用品采购计划，报总经理审批同意，由公司主管人员统一采购。采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志（“三证一标志”）。凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。4.3 劳动防护用品的发放登记劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，库管必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。工作服发放标准和周期为：每人发放两套冬装工作服，两套夏装工作服。冬装工作服为长袖，袖口系扣，夏

3、装工作服为短袖。对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。 复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。外单位来企业学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，企业不负责供应。4.4 劳动防护用品正确使用安全员应教育职工，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。并定期进行监督检查。职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。职工必须爱护和正确使用防护用品。如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由部门主管报请副总经理审核同意后予以更换。4.5劳保用品的报废劳动防护用品必须按照国家要求和产品有效安全期内使用，超出安全防护期限不得继续使用，应立即报废，由企业收回后统一处理。劳动防护用品名称有限安全期工作服半年劳保手套七天劳保鞋一年防尘口罩五天毛巾三十天5.

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