电气有限公司社保、人事培训资料

1、L/O/G/O内容目录内容目录 123 4人事流程人事流程 123 4人事流程人事流程入职入职v入职：入职： 员工通过过面试复试接到入职通知后按约定员工通过过面试复试接到入职通知后按约定时间到公司综合管理部办理报到入职手续。时间到公司综合管理部办理报到入职手续。 员工入职需提供报到证（应届大学毕业生）员工入职需提供报到证（应届大学毕业生）、毕业证、学位证、身份证、担保人保证书、照、毕业证、学位证、身份证、担保人保证书、照片、社保证明、原单位解除劳动合同证明等相关片、社保证明、原单位解除劳动合同证明等相关资料。资料。 人事流程人事流程转正转正v转正：转正： 新员工试用期满经考察符合岗位要求的，转

2、为新员工试用期满经考察符合岗位要求的，转为公司正式员工。公司正式员工。 员工转正需要填写员工转正申请表，由部门经员工转正需要填写员工转正申请表，由部门经理、中心总经理签字批准后交到公司综合管理部。理、中心总经理签字批准后交到公司综合管理部。 员工转正后到综合管理部签订劳动合同，公司员工转正后到综合管理部签订劳动合同，公司为员工缴纳社会保险。为员工缴纳社会保险。人事流程人事流程内部调动内部调动v内部调动：内部调动： 员工在职期间发生部门调动的情况，应到综员工在职期间发生部门调动的情况，应到综合管理部领取员工调动申请表，由调动前后部门合管理部领取员工调动申请表，由调动前后部门经理、中心总经理签字后

3、交回综合管理部。经理、中心总经理签字后交回综合管理部。人事流程人事流程离职离职v员工离职：员工离职： 离职员工需提前一个月写出辞职报告交由部离职员工需提前一个月写出辞职报告交由部门经理。然后到综合管理部领取离职会签单，按门经理。然后到综合管理部领取离职会签单，按照要求填写，相关领导签字后交回综合管理部。照要求填写，相关领导签字后交回综合管理部。 签订离职协议书及告知书，工作交接完毕好签订离职协议书及告知书，工作交接完毕好方可离开公司。方可离开公司。社会保险社会保险 员工转正后，公司代扣代缴社会保险，现在济南市实行的是五险一金员工转正后，公司代扣代缴社会保险，现在济南市实行的是五险一金征缴的方式

4、。我市社会保险费月缴费基数的下限为征缴的方式。我市社会保险费月缴费基数的下限为2010元，上限为元，上限为10047元。元。 123 45社会保险社会保险v 社会保险公司和个人承担比例社会保险公司和个人承担比例险种公司个人养老保险18%8%医疗保险9%2%工伤保险1%0失业保险1%0.5%生育保险1%社保卡的办理社保卡的办理v 员工转正后交社保一个月后办理。具体要求员工转正后交社保一个月后办理。具体要求:v 照片要求：必须为本人近期正面免冠彩色头像照片要求：必须为本人近期正面免冠彩色头像, 头部比例占照头部比例占照片比例的片比例的1/3，不着制式服装或与背景颜色相近的上衣，常，不着制式服装或与

5、背景颜色相近的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一红色背景（红色背景数值设置为戴眼镜的应配戴眼镜，单一红色背景（红色背景数值设置为:R:255 G:0 B:0 或或C:0 M:99 Y:100 K:0），无边框，），无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。人像清晰，神态自然，无明显畸变。v 注：注：“近期近期”是指最近六个月内，是指最近六个月内，“正面正面”是指拍照时需要是指拍照时需要正对照相机，眼光不能向下看或斜视，正对照相机，眼光不能向下看或斜视，“头部比例占照片比头部比例占照片比例的例的1/3”是强调头部比例不能小于照片比例的是强调头部比例不能小于照片比例的1/3，实际，实际操作允许有略微的

6、偏差，但不允许全是头部。操作允许有略微的偏差，但不允许全是头部。v 照片尺寸为照片尺寸为165*165 像素，大小在像素，大小在20-25K 之间，保存格之间，保存格式为式为JPEG社保卡的办理：社保卡的办理：v 单位缴纳医疗保险缴费的次月起可享受基本医疗保险待遇，若单位单位缴纳医疗保险缴费的次月起可享受基本医疗保险待遇，若单位参保人没有医保卡而需住院治疗的，请携带身份证和医院开具的住参保人没有医保卡而需住院治疗的，请携带身份证和医院开具的住院票到济南市社会保险事业局二楼大厅城镇职工医疗保险处办理无院票到济南市社会保险事业局二楼大厅城镇职工医疗保险处办理无卡住院备案手续后方可住院。卡住院备案手

7、续后方可住院。v 社保卡丢失后可以打社保卡丢失后可以打80698503临时挂失。临时挂失。7天有效。天有效。v 挂失期间发生的医疗费用，由参保人以现金支付。在办理挂失手续生效之挂失期间发生的医疗费用，由参保人以现金支付。在办理挂失手续生效之前，社会保障卡被冒用的，损失由参保人自负前，社会保障卡被冒用的，损失由参保人自负v 丢卡、补卡期间，参保人住院的，必须到医疗保险经办机构办理住院备案丢卡、补卡期间，参保人住院的，必须到医疗保险经办机构办理住院备案手续，未备案的，统筹基金不予结算。出院时仍无卡的，其发生的医疗费手续，未备案的，统筹基金不予结算。出院时仍无卡的，其发生的医疗费由参保人先行垫付，待

8、补卡后与定点医疗机构结算。所以一定要记住：一由参保人先行垫付，待补卡后与定点医疗机构结算。所以一定要记住：一旦社会保障卡丢失了又遇到住院，一定要到医疗保险经办机构办理住院备旦社会保障卡丢失了又遇到住院，一定要到医疗保险经办机构办理住院备案及补卡手续案及补卡手续v 社会保障卡是不是谁都可以用？社会保障卡是不是谁都可以用？v 社会保障卡仅限本人使用，不得转借任何人。社会保障卡仅限本人使用，不得转借任何人。v 社会保障卡不能正常使用怎么办？社会保障卡不能正常使用怎么办？v 社会保障卡发生姓名错误或公民身份证错误无法正常使用时，凭本人身份社会保障卡发生姓名错误或公民身份证错误无法正常使用时，凭本人身份

9、证到市医疗保险经办机构申请勘误。证到市医疗保险经办机构申请勘误。 社保卡的办理：社保卡的办理：v 社会保障卡发生断裂、缺损、磁化等现象的，凭本人身份证到市医疗保险经办社会保障卡发生断裂、缺损、磁化等现象的，凭本人身份证到市医疗保险经办机构修复或换卡。机构修复或换卡。v 常驻外地的要做异地备案，办理异地银行卡。所需材料为户籍证明或暂住证，常驻外地的要做异地备案，办理异地银行卡。所需材料为户籍证明或暂住证，及一家定点医院，并且一年内不得变更。及一家定点医院，并且一年内不得变更。v 门诊报销有关规定：门诊报销有关规定：v 一、本地就医人员签约普通门诊统筹定点医疗机构一、本地就医人员签约普通门诊统筹定

10、点医疗机构v （一）定点医疗机构的选择。（一）定点医疗机构的选择。v 参保人在公布的首批定点医疗机构名单（见附件参保人在公布的首批定点医疗机构名单（见附件1）中）中,自愿选择一家与之签约自愿选择一家与之签约。其中，门诊规定病种（以下简称。其中，门诊规定病种（以下简称“门规门规”）患者拟选择的定点医疗机构与其）患者拟选择的定点医疗机构与其门规定点医疗机构为同一级别时门规定点医疗机构为同一级别时,只能选择其门规定点医疗机构作为门诊统筹只能选择其门规定点医疗机构作为门诊统筹定点医疗机构（门规定点医疗机构为省三级综合医院及专科医院的除外定点医疗机构（门规定点医疗机构为省三级综合医院及专科医院的除外)。

11、 v 参保人未选择普通门诊统筹定点医疗机构并与之签订协议的参保人未选择普通门诊统筹定点医疗机构并与之签订协议的,不享受普通门诊不享受普通门诊统筹医疗待遇。统筹医疗待遇。v （二）医疗服务协议的签订。（二）医疗服务协议的签订。v 参保人持身份证和社保卡，前往选择的定点医疗机构与之签订参保人持身份证和社保卡，前往选择的定点医疗机构与之签订济南市职工基济南市职工基本医疗保险普通门诊统筹医疗服务协议本医疗保险普通门诊统筹医疗服务协议，协议书由个人留存，定点医疗机构，协议书由个人留存，定点医疗机构保留存根联备查。保留存根联备查。v 参保人首次与定点医疗机构签订参保人首次与定点医疗机构签订济南市职工基本医

12、疗保险普通门诊统筹医疗济南市职工基本医疗保险普通门诊统筹医疗服务协议服务协议，不受时间限制。正常享受基本医疗保险待遇的参保人，不受时间限制。正常享受基本医疗保险待遇的参保人，2014年年4月签约的，自月签约的，自5月月1日起享受普通门诊统筹相关待遇；日起享受普通门诊统筹相关待遇；5月月1日之后签约的，日之后签约的，可即时享受普通门诊统筹的相关待遇。可即时享受普通门诊统筹的相关待遇。门诊报销有关规定：门诊报销有关规定：v （三）无卡证明的出具。（三）无卡证明的出具。v 处于社保卡挂失期的参保人，需先携带社保卡挂失单及复印件到市医保业务大厅处于社保卡挂失期的参保人，需先携带社保卡挂失单及复印件到市

13、医保业务大厅二楼门规窗口开具无卡证明，待审核后再到其所选的定点医疗机构办理签约手续二楼门规窗口开具无卡证明，待审核后再到其所选的定点医疗机构办理签约手续。v （四）撤销签约。（四）撤销签约。v 参保人首次签约当月提出撤销签约且未发生任何门诊统筹医疗费用的，经定点医参保人首次签约当月提出撤销签约且未发生任何门诊统筹医疗费用的，经定点医疗机构同意后，可于签约当月内办理签约撤销手续，逾期无法办理撤销手续。疗机构同意后，可于签约当月内办理签约撤销手续，逾期无法办理撤销手续。v 2014医疗年度普通门诊统筹起付标准及最高支付限额医疗年度普通门诊统筹起付标准及最高支付限额v 根据根据济南市职工基本医疗保险

14、办法济南市职工基本医疗保险办法规定，医保年度调整为每年的规定，医保年度调整为每年的1月月1日至日至12月月31日。日。2014医保年度只有医保年度只有9个月（门诊统筹待遇享受期只有个月（门诊统筹待遇享受期只有8个月）的个月）的时间，为保证参保人医疗待遇，门诊统筹年内起付标准、最高支付限额将临时按时间，为保证参保人医疗待遇，门诊统筹年内起付标准、最高支付限额将临时按比例予以调整，下一年度恢复全额标准。比例予以调整，下一年度恢复全额标准。(见下表）见下表）门诊报销有关规定：门诊报销有关规定：医疗机构级别门诊统筹起付标准（元）门诊统筹最高支付限额（元）正常年度2014年度正常年度2014年度市三级（

15、含部队三级）定点医疗机构120080024001600二级、一级定点医疗机构70046624001600定点社区卫生服务机构40026624001600门诊统筹定点医疗机构名单：门诊统筹定点医疗机构名单：v 详见济南市社会保险事业局网站：详见济南市社会保险事业局网站：门诊规定病种：门诊规定病种：v 一、一、类病种类病种v （一）恶性肿瘤的治疗（一）恶性肿瘤的治疗v （二）慢性肾衰竭（尿毒症期）的透析治疗（二）慢性肾衰竭（尿毒症期）的透析治疗v （三）器官移植患者的抗排异治疗（限心脏、肝、肺、肾、异体骨髓移植）（三）器官移植患者的抗排异治疗（限心脏、肝、肺、肾、异体骨髓移植）v （四）精神病（四

16、）精神病v 二、二、类病种类病种v （五）慢性病毒性肝炎（五）慢性病毒性肝炎v （六）肝硬化（六）肝硬化v （七）再生障碍性贫血（七）再生障碍性贫血v （八）结核病（八）结核病v （九）系统性红斑狼疮（九）系统性红斑狼疮v （十）血液系统疾病（血友病、骨髓增生性疾病、骨髓增生异常综合征）（十）血液系统疾病（血友病、骨髓增生性疾病、骨髓增生异常综合征）v （十一）慢性肾衰竭（非尿毒症期）（十一）慢性肾衰竭（非尿毒症期）v 三、三、类病种类病种v （十二）糖尿病（有心、脑、肾、眼并发症之一）（十二）糖尿病（有心、脑、肾、眼并发症之一）门诊规定病种治疗门诊规定病种治疗v （十三）高血压（有心、脑、肾

17、、眼并发症之一）（十三）高血压（有心、脑、肾、眼并发症之一）v （十四）肺心病（并发右心衰竭）（十四）肺心病（并发右心衰竭）v （十五）冠心病（反复发作心绞痛或心肌梗塞）（十五）冠心病（反复发作心绞痛或心肌梗塞）v （十六）脑出血、脑梗塞、脑栓塞（并发后遗症）（十六）脑出血、脑梗塞、脑栓塞（并发后遗症）v （十七）慢性心力衰竭（十七）慢性心力衰竭v （十八）风湿性疾病（风湿热关节炎、类风湿关节炎、多发性肌炎和（十八）风湿性疾病（风湿热关节炎、类风湿关节炎、多发性肌炎和皮肌炎、动脉炎、血管炎、过敏性紫癜、白塞病、强直性脊柱炎）皮肌炎、动脉炎、血管炎、过敏性紫癜、白塞病、强直性脊柱炎）v （十九）

18、间质性肺疾病（十九）间质性肺疾病v （二十）重症肌无力（二十）重症肌无力v （二十一）癫痫（二十一）癫痫v （二十二）帕金森氏病及综合征（二十二）帕金森氏病及综合征v （二十三）多发性硬化（二十三）多发性硬化v门诊规定病种：门诊规定病种：v 如果患有门诊规定病种，可以申请办理门规医疗证。如果患有门诊规定病种，可以申请办理门规医疗证。住院报销：住院报销：v 住院报销按规定，刷医保卡支付自付部分。住院报销按规定，刷医保卡支付自付部分。失业保险金失业保险金v1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满照规定履行缴费义务满1年的；年的；v2

19、、非因本人意愿中断就业的；（终止劳动合同；、非因本人意愿中断就业的；（终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的； 被用人单位开除、被用人单位开除、除名和辞退的；根据除名和辞退的；根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法第第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的）法律、行政法规另有规定的） 3、已办理失业登记，并有求职要求的。、已办理失业登记，并有求职要求的。v失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。受其他失业保险待遇。领取期限

20、领取期限v失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累积缴纳失业保险费的年所在单位和本人按规定累积缴纳失业保险费的年限计算。领取失业保险的期限最长为限计算。领取失业保险的期限最长为24个月。重个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个个月。月。v失业保险必须在减员后失业保险必须在减员后60日内办理。日内办理。有下列情况之

21、一的，不受理失业保险审核：有下列情况之一的，不受理失业保险审核：v 1、单位和职工没有按规定参加失业保险或未按规定缴纳失业保险费的；、单位和职工没有按规定参加失业保险或未按规定缴纳失业保险费的；v 2、职工自动离职和辞职的；、职工自动离职和辞职的； v 3、职工和单位有劳动争议的；、职工和单位有劳动争议的；v 4、被判刑收监执行或劳动教养的、被判刑收监执行或劳动教养的;v 5、享受基本养老保险待遇的；、享受基本养老保险待遇的；v 6、参军、升学或出国（定居）的；、参军、升学或出国（定居）的；v 7、非单位经办人员办理审核手续的。、非单位经办人员办理审核手续的。生育保险生育保险v 一是产假。指职

22、工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。v 二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。活。v 三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。生育保险：生育保险：v 女

23、职工符合国家计划生育政策的生育、引流产或计划生育手术（包括取出女职工符合国家计划生育政策的生育、引流产或计划生育手术（包括取出或放置宫内节育器、皮下埋置术及绝育和复通手术）。或放置宫内节育器、皮下埋置术及绝育和复通手术）。v 一、女职工生育所需材料一、女职工生育所需材料v 1.单位介绍信；单位介绍信；v 2.女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发症者提供两份）；症者提供两份）；v 3.生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；户口在省外，准予生育一生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；户口在省外，准予生育一胎

24、的，需提供全国统一制式的胎的，需提供全国统一制式的流动人口婚育证明流动人口婚育证明原件及复印件原件及复印件v 4.出生医学证明原件及复印件（或婴儿死亡证明原件及复印件）；出生医学证明原件及复印件（或婴儿死亡证明原件及复印件）；v 5.住院医疗费收据原件；住院医疗费收据原件；v 6.住院病历首页及医嘱单复印件（加盖医院病案复印专用章）；住院病历首页及医嘱单复印件（加盖医院病案复印专用章）；v 7有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。生育保险：生育保险：v二、二、引、流产所需材料引、流产所需材料v 1.单位介绍信；单位介绍信；v

25、 2.女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话）；女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话）；v 3.未生育者须提供计划生育服务手册原件及复印件；未领取者，须持结婚证未生育者须提供计划生育服务手册原件及复印件；未领取者，须持结婚证原件及复印件、女职工单位出具的已婚未育证明；原件及复印件、女职工单位出具的已婚未育证明；v 4.医疗费收据原件；医疗费收据原件；v 5.手术证明或假条原件；手术证明或假条原件；v 6.病历复印件（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件并加盖医院病历复印件（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件并加盖医院病案复印专用章）病案复印专用章）；v

26、三、计划生育手术所需材料三、计划生育手术所需材料v 1.单位介绍信；单位介绍信；v 2.女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话）；女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话）；v 3.检查费、手术费收据原件；检查费、手术费收据原件；v 4.手术证明或假条原件；手术证明或假条原件；v 5.病历复印件；病历复印件；产假有关产假有关工伤：工伤：v（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；v （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收

27、尾性工作受到事故伤害的；受到事故伤害的；v （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包里等意外伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包里等意外伤害的;v （四）患职业病的；（四）患职业病的；v （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；v （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的客运轮渡、火车事故伤害的；v （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行

28、政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定工伤认定v 在发生工伤后在发生工伤后30日内需要提交工伤认定资料。日内需要提交工伤认定资料。v 一、主要材料一、主要材料v 1.济南市职工工伤认定申请表济南市职工工伤认定申请表 v 2.用人单位工伤事故调查报告书（写明事故发生时间、地点、原因等）用人单位工伤事故调查报告书（写明事故发生时间、地点、原因等） v 3.职工身份证复印件职工身份证复印件 v 4.职工社会保险证明（参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参职工社会保险证明（参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明）保者附劳动关系证明） v 5.职工个人工伤认定申请

29、书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印） v 6.两人以上证人证言（分别提供原件，盖手印，身份证复印件）两人以上证人证言（分别提供原件，盖手印，身份证复印件） v 7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明） v 二、相关材料二、相关材料 v 1.职业病诊断证明书或鉴定书职业病诊断证明书或鉴定书 v 2.公安交通管理部门对交通事故的认定结论公安交通管理部门对交通事故的认定结论 v 3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告安全生产监督部门重伤亡事故

30、处理报告 工伤认定工伤认定v 4.民事赔偿资料民事赔偿资料 v 5.其他（如法院、公安、民政等相关部门证明）其他（如法院、公安、民政等相关部门证明） v 6.职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明 v 备注：备注：1.请用钢笔或签字笔书写；请用钢笔或签字笔书写；v 2.按照顺序装订材料，报送材料一律使用按照顺序装订材料，报送材料一律使用A4纸。纸。生育假期及报销限额生育假期及报销限额v 正常生育产假为正常生育产假为90天，难产的增加天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生天，多胞胎生育的，每多生育育1个婴儿增加个婴

31、儿增加15天，晚育的增加天，晚育的增加60天。天。v 怀孕不满怀孕不满4个月引流产的个月引流产的300元；元；v 顺产或怀孕满顺产或怀孕满4个月以上引流产的个月以上引流产的1200元，自元，自2008年年1月月1日日起调整为起调整为1600元；元；v 阴式手术产的阴式手术产的1600元，自元，自2008年年1月月1日起调整为日起调整为2000元；元；v 剖宫产的剖宫产的3500元，自元，自2008年年1月月1日起调整为日起调整为3800元。元。v 自自2008年年1月月1日起男职工配偶享受生育保险待遇标准：日起男职工配偶享受生育保险待遇标准：v 顺产顺产800元；元；v 阴式手术产阴式手术产1000元；元；v 剖宫产剖宫产1900元。元。集体户口集体户口v 员工转正后，公司为符合条件的员工办理济南市常驻人口集体户口。员工转正后，公司为符合条件的员工办理济南市常驻人口集体户口。v 所需资料：报到证，户口迁移证或集体户口常住人口登记表，毕业证，学位证所需资料：报到证，户口迁移证或集体户口常住人口登记表，毕业证，学位证，劳动合同，养老保险缴费证明，省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业申，劳动合同，养老保险缴费证明，省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业申请表，原件及复印件。请表，原件及复