



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 浅谈如何搞好煤矿安全生产工作 平安生产是煤矿工作中的重中之重,是企业的生命线、幸福线,没有平安,生产就得不到保障,经济效益就无从谈起。因此,只有搞好煤矿平安基础工作,才能全面提升企业平安管理水平,为企业生存保驾护航。下面就如何搞好煤矿平安生产工作,谈以下几点看法: 一、端正态度、认清形势、转变观念、明确责任、强化落实 平安生产始终牵动着国民的心,备受各级政府和领导的关注,从构建和谐社会这一层面上来讲,平安生产也是一项举足轻重的现实问题。所以我们做为煤矿的平安管理人员,应当把平安生产提高到政治的高度来抓,坚固树立平安第一,生产其次的理念,坚持平安高于一切、重于一切、压倒一切,担心全不生产的思想
2、,正确处理平安与生产的关系,我们应把平安管理重点放在现场、放在基层,狠抓班组建设,做到靠前指挥,重心下移,压力传递,建立、健全并仔细执行平安生产责任制,规程措施现场对号入座,确保平安生产。 二、关注意点部位、把握重点环节、毁灭重大隐患 始终以来,一通三防、机电提升、顶板管理、防治水都是影响煤矿平安生产的重要因素。一通三防方面,要仔细落实瓦斯治理十二字方针,以风定产,严禁三超,加强监测监控,严格落实放炮管理规定,加强防尘管理。机电提升方面,加强绞车、钢丝绳等强检设备的检测、维护、保养,确保爱护装置的齐全、灵敏、牢靠,严禁超重、超员提升。顶板管理方面,掘进、开拓工程留意支护准时跟迎头,正确使用好前
3、探梁,保证后路的畅通;回采工作面,要保证泵站压力、支架初撑力符合要求,严禁液管跑冒滴漏,严禁支架带病运行,保证工作面三直一平,搞好上下出口端头支护,严格执行规程措施,亲密关注顶板初放和周期性来压。防治水方都面,要高度重视防治水工作。水患始终威逼着煤矿的平安生产,做好防治水工作对煤矿的进展有着非常重要的意义。要仔细坚持猜测预报、有疑必探,先探后掘、先治后采的探放水原则,学习汲取其它矿井先进治水阅历,结合实际,加强对水患的治理。要加强对防治水专业技术人才的培育,提高技术水平。要加大投入,充分利用先进技术手段,提高猜测预报的精确性。 三、强化监督,抓好隐患排查整改 平安监督检查是保证煤矿平安生产的有
4、效手段,要想矿山的平安稳定,必需抓好隐患排查与治理工作,坚持事前预防,过程掌握和事后监督并重。其次是鼓舞安检人员发扬铁手腕、铁心肠、铁面孔的三铁精神,要加大隐患排查的整改力度,对查出问题、隐患准时下达五定指令,要求责任单位限期整改落实,对于重大隐患,现场督办,隐患不落实严禁生产,坚决做到担心全不生产。安检员还要对所查问题隐患跟踪复查、消号,做到档案化、闭合式管理。 四、建立有效的激励机制和绩效考核机制 要搞好煤矿平安管理,就要提高职工队伍整体素养,要结合各单位实际状况,建立有效的激励机制及科学的绩效考核机制。 首先,需建立物质激励和精神激励相结合的激励机制,比如,为调动职工乐观性,将工资向一线
5、倾斜、向苦脏累险倾斜,在一线,将工资向技能精湛、平安工作贡献突出的岗位倾斜。把业务精湛、作风正派、任劳任怨、敢闯敢干的人员选拔到领导岗位,坚决杜绝人情关系,从而营造出良好的、乐观向上的氛围。使职工真正意识到只有把握精湛的技术、保证了平安才能获得高的收入,也才能有更好的进展。 其次,建立正激励与负激励相结合的激励机制。为调动职工乐观性,可以建立平安津贴激励职工,对在岗位上保证了自我平安和相互平安的职工发放平安津贴和精神嘉奖;总之要通过各种有效形式的激励机制激发职工重视平安生产,从要我平安到我要平安的转变。 激发职工学习平安理念和平安学问的热忱,逐步形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时,在内部,
6、还可推行待岗政策,把不求上进,破罐子破摔,严峻违反三违的职工进行内部待岗,加强训练培训后,考核合格再准予上岗。 五、强化培训,提高职工素养 始终如一的抓好了日常平安培训。日常平安培训工作是提高职工平安意识,规范职工操作行为的有效手段。建立企业内师资库,组织员工进行专业培训,学习平安管理法律法规、平安管理学问和我矿各项平安管理制度,进一步提高管理人员的平安素养。 推动平安培塑工作。平安培塑工作是职工增加平安意识、把握平安学问,提高事故防范技能和平安素养的有效手段。制定每日一题,每周一考管理方法、基层单位班前会标准化,把精神状态确认、系统追问、危急预知、每日一题、平安讲评、平安宣誓等纳入班前会的主要内容。 大力宣扬企业文化,实行个人平安承诺,开展亲情文化寄语,提高职工平安文化涵养,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 经济法概论基础知识试题及答案
- 自考行政管理的讨论与反馈机制及试题及答案
- 新形式主管护师考试试题及答案指导
- 2024年资源县资源镇卫生院招聘专业技术人员考试真题
- 主管护师考试互动学习试题及答案
- 关键药理学试题及答案总结2025
- 2024年邵阳市邵东市城市发展集团有限公司招聘考试真题
- 复习方式的灵活应用执业医师考试试题及答案
- 护理创新管理试题及答案分析
- 2025年执业护士和药师的互动试题及答案
- 国开(陕西)2024年秋《社会调查》形考作业1-4
- 立式水轮发电机检修技术规程宣贯课件
- 2024全国高中数学联赛山东赛区预赛试卷(含解析)
- Inspection and test plan 完整版 详细版1
- 医院重点监控药物的合理应用
- 《装配式建筑用墙板技术要求》JGT578-2021
- 外科围手术期营养支持疗法
- 知道网课智慧树《集成电路测试技术基础(北方工业大学)》章节测试答案
- 人工智能在新闻中的应用
- (高清版)TDT 1015.1-2024 地籍数据库 第1部分:不动产
- CJT156-2001 沟槽式管接头
评论
0/150
提交评论