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文档简介

1、 由“天热”要不要戴安全帽引起的“争论” “平安帽”、“坦克驾驶仓”、“乱拳打死老师傅”这几个风马牛不相及的词组怎么硬是牵扯到了一起？还有，都什么时候了，“天热”要不要戴平安帽竟还会引起“争辩”？ 最近由我公司平安生产部查处了一件现场作业违章，罚款200元，扣4分。关于这个惩罚，被罚的员工倒也没说啥，知错认罚。是什么的违章状况呢？当时分公司的一个作业班组的员工正在一客户工程的作业点做10kV电缆中间接头，当时天气酷热，在大太阳底下制作电缆中间接头的员工大汗淋漓，感到实在太热，于是将头上戴的平安帽解下放在了一边，连续做电缆中间接头。恰巧被在现场的平安生产部的人员观察，当即进行了批判训练并做了惩罚

2、，作业的员工将平安帽重新正确佩戴好以后，连续抓紧时间干活。事情并未到此结束，当平安生产部的同志将此状况告知分公司的负责人时，该公司的负责人其实也未多说什么，表示以后留意，但随后又用协商、怜悯的口气说，天气也太热了，戴平安帽实在受不了，就凉快一下。另一位负责人又补充道：做电缆中间接头，要求不要有潮气，汗水滴下来对电缆质量有影响。 在8月11日的总公司平安生产分析例会上。当生产部的专职具体汇报了此起违章惩罚的状况时，总经理季晓明当即发言：“不忙着往下连续，我们花点时间争论一下，天热，平安帽用不用戴的问题！”由此引起了热闹的争论。 总经理季晓明首先请违章部门的负责人对天热是否要戴平安帽或者还有其它不

3、需戴平安帽的状况、理由进行了充分的发言和发表了见解。发言中分公司负责人表述了自己的看法，认为在做电缆附件的时候，天热，人淌汗，影响制作质量可以不带；在凹凸压配电柜的做电缆终端或做二次线等工作的时候，可以不带，其它生产场所一律要带。发言很恳切。 然后让与会者畅所欲言。 有的说：根据平安规程，进入现场就要戴平安帽！并没有讲什么时候戴，什么时候不戴呀。 有的讲：这个没有什么商议的，刚性的规定，并且总公司将此条列为了“红线制度”。 也有人说，看看是否有其它的规定，天热做电缆头要保证质量或空间狭小不具备条件，可以不带？ 更有的提出了多年的话题，以前这个问题就争论过的，似乎是在铁塔上高空作业，更热，是否可以不戴？或者取下来，凉快凉快再带上？最终反映到省安保部，都没有松动的余地。 最终大多数的发言者讲到：在是否戴平安帽的问题上是没有商议、松动余地的，据了解至少目前没有。 季晓明总经理此时用很严厉的语气讲：进入工作现场必需要正确佩戴平安防护用具，这是平安规程的规定、是红线制度，必需严格遵守，不允许有丝毫的“变味”！强调客观，让员工在遵章守纪上松动，看似对员工的人文关怀，殊不知，造成了多大的损失！首先，管理者自己担当了风险，其次，作业的员工，也担当了风险，更严峻的破坏了对安规的执行力！在工作现场，状况简单，什么样的状况都可能发生，正确佩戴平安帽是对员

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