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文档简介

1、 带着感情开展安全工作 事故的成因与人的担心全行为和物的担心全状态有关。依据近几年对事故的统计，人为因素造成的事故约占事故总数的80。在这些人为的因素当中，往往大部分是个体心理方面的缘由。 常言说人非草木，孰能无情心都是肉长的，哪有不动情，都说明白人的情感现象。情感是人对客观现实的态度的体验。人们在现实生活里，在熟悉世界和改造世界，熟悉自我和改造自我的过程中，会表现出各种情感活动，这些情感活动或内隐含蓄，或外露明显，或悠悠缠绵，或激越猛烈，或瞬息即逝，或长久不退，或浅薄易变，或肤浅稳固，或喜或忧，或愤或悲，形成了一个颜色斑斓，丰富多彩的世界。正是这些有血有肉的人体，对外界环境的体验，表现出的喜

2、、怒、哀、乐、悲、恐、惊等心情反应，在生产中会影响平安。 作为电业工作人员，如何消退负心情，使其向有益于平安工作和身心健康的正心情转化。笔者认为： 1.陶冶员工高级社会情感。作为从事电力生产工作人员，尤其是变电运行人员应乐观参加各种社会公益活动、读书活动、技术创新活动、艺术鉴赏活动、巡游祖国大好河山的活动等，并在活动中有意识地感受各种乐观的心情阅历。 2.提高员工心情修养水平。心情修养的实质就是擅长调控自己心情，使之常常处于良好的状态。心情修养的关键是学会消退和克服不良心情。 3.作为电力企业生产管理人员，在实际工作中，利用好情感的动力功能、调整功能、信号功能、迁移功能、感染功能，带领员工搞好平安工作平安工作。首先，管理人员在现场工作中始终调控好自己的心情，处于饱满、兴奋、愉悦、热忱的状态，以感染员工心情，活跃工作气氛，为员工活动制造最佳的心情背景。其次，在指挥工作中，提高言语的生动性。没有表情的言语，即使再美丽的语言，仍给人以呆板，平淡，缺乏生气、活力的印象。而富有表情的言语，则会使一句极一般的话语立刻被给予迷人的魅力。另外，准时与员工的情感沟通不行少，情感沟通的核心是爱心融人。施爱于微小之外，

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