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文档简介

1、 安全生产标准化绩效考核评定管理制度 一、总则（一）为了开展好平安生产标准化工作，进一步完善企业平安管理，持续改进平安管理绩效，实现企业平安生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。（二）本制度适用于企业范围平安生产标准化绩效是指企业员工或单位的平安生产标准化工作业绩。平安生产标准化绩效考核是以平安生产标准化工作目标为导向，以平安生产标准化工作标准为依据，对各单位及员工的平安生产标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的平安生产标准化工作业绩的过程。（三）平安生产标准化绩效考核依据：道路运输企业平安生产标准化考评指标释义及其评分细则。（四）每次考核后，根据PDCA循环的要求，对存在的问题

2、提出完善、改进方案和措施，不断提高平安管理水平，实现平安生产的长效机制。二、考核组织（一）企业建立平安生产标准化绩效考核机制，成立各级平安生产标准化考核小组。（二）各部门的平安生产标准化绩效考核由企业平安生产标准化考核小组组织考核，报送公司平安办审批。员工平安生产标准化绩效考核由各部门平安生产标准化考核小组组织考核，各部门应将考核状况报公司平安生产标准化考核小组备案。三、企业平安生产标准化考核小组：组 长：总经理副组长：平安科（办）负责人成 员：各部门负责人四、考核方法企业平安生产标准化考核小组依据道路运输企业平安生产标准化考评指标释义及其评分细则，与企业平安风险嘉奖金考核同步进行综合考核，即每年进行一次。五、奖惩细则 （一）获得平安生产标准化嘉奖的前提条件是完成企业下达的平安生产目标指标。 （二）当平安生产标准化得分900以上时（"以上'包括本数，下同），返回所在部门缴纳的风险保证金，并嘉奖2000元； （三）当平安生产标准化得分700以上时（"以上'包括本数，下同），返回所在部门缴纳的风险保证金，并嘉奖1000元。 （四）当平安生产标准化得分600以上时（"以上'包括本数，下同），返回所在部门缴纳的风险保证金，并嘉奖500元。 （五）当平安生产标准化得分60

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