2022年安全事故心得体会范文_安全生产心得总结

1、高品质文档2022年安全事故心得体会范文_安全生产心得总结 我们做好平安事故的防范措施，其实也是在爱护着自己。下面就是给大家整理的平安事故心得体会范文，盼望对你有用! 平安事故心得体会范文篇1 一年一度的平安生产月过去了，各级领导都发表重要讲话，听起来非常重视!但回想过去，国内的平安事故时常发生，事故发生后，党政部门往往非常强调追究责任。其实，有的事故是触目惊心的、而更多的是可以提前避开的。这么多和这么大的事故常常发生了，人死还会复生吗?损失的财产还会拿回来吗?追究责任的目的是什么? 以人为本，和谐进展，这是国家的执政理念。假如一个在单位工作的人，一个生活在社会上的人，连自身的平安都得不到保证

2、，那么全部工作和生活还有什么意义?国家执政理念又怎能实现? 事故发生的缘由是多方面，而关键问题又是什么?现实是：当前政府部门里面，负责平安生产工作的领导以及在市级以下的安监局系统的领导(包括各科室领导)有多少人是真正懂得平安学问的?有多少人真正是高校平安工程专业毕业的?一方面是读了四年平安工程专业的高校本科生难就业，另一面是以照看人员为名，支配和汲取无平安专业学问的人员从事平安管理，安监系统每天搞平安培训(收钱后搞点花样子)，尽管这样做收到肯定效果，但这可能不是解决问题的根本! 因为学问才是力气!只有把握平安学问的人管理平安生产，才能确保生产平安。什么是平安?怎样才能平安?那方面存在平安隐患?

3、如何改进?这不是门外汉拍脑袋、说梦话就行的，必需要有平安专业学问的平安工程技术人员说才行。我想，假如市级以下的安监局的领导班子，假如能配备一位以上政治素养高且具有正规高校平安工程专业本科毕业学历的领导成员，并在市(县)级以下每一个安监局(所)都配备13平安工程专业正规本科毕业以上学历的专业技术人才(公务员)实施平安管理(全国每年约有3000多名平安本科生毕业)，那么平安工作的管理肯定得到较好保障。因为，平安工程专业的本科生或者硕士生，他们经过多年的平安专业素养培训和系统的专业学问学习，在他们的血管里已流淌着平安管理的细胞和平安管理才智，这样的人才是真正懂平安! 可喜的是，今年在聘请的行业中，我

4、们无意中发觉杭州市中医院、广州市儿童中心医院在聘请技术人员中都消失聘请平安工程本科毕业生，这是特别宝贵的!这样的领导，才是真正体现以人为本的领导，在这样的单位学习工作生活才放心!杭州市中医院、广州市儿童中心医院的领导是值得我们学习和致敬! 从医院聘请平安工程本科生之事联想到训练行政部门，学校同样是人群聚集的重地，但在训练系统的各级训练行政部门负责学校平安管理的人员中，毕竟有多少同志是平安工程本科毕业生啊!试问：学校的平安，外行人说平安牢靠吗?外行人讲平安可信吗? 我想，假如国内各单位、各行业、各部门都能注意使用平安工程专业毕业生在单位任职，中国人的平安意识肯定得到加强，平安事故肯定得到有效掌握

5、! 平安事故心得体会范文篇2 事故已然发生，伤者正在接受着苦痛的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严峻深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而转变，他今后的路不知该如何的走下去。 通过事故的学习，我在为他感到惋惜和怜悯的同时不仅在想，造成事故的缘由是什么，我们该吸取什么教训，从而避开重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象的确存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人

6、平安意识淡泊，麻痹大意所致;客观的缘由诸如：工作负责人不负责、许可人许可随便，监护不到位，危急点分析不足等等。 保证平安，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证平安的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必定会大大减小，如在一项详细工作中，工作前，仔细进行危急点的分析，办理工作票，做好平安措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。 其次要提高思想意识，这是保证平安的根本。此事故中当事人的工作阅历不行谓不丰富，技术水平不行谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是因为他思想上有

7、了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的平安思想训练，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，把“三不损害”的确贯彻到工作当中，变“要我平安”为“我要平安”，使平安深化人心，平常工作提高警惕，多留意观看员工的精神状态，发觉不利因素准时调整。 另外，加强对规章制度及业务学问的学习，努力提高业务技能，这是平安的重要保证，安规、两票三制这些都是保障我们工作平安顺当开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的仔细学习，把握。业务学问的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必需

8、不断的学习，以适应变化更快的学问需求。 还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关怀、相互关心，人人为工作着想，为平安把关。 总之，我们应当把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。 平安事故心得体会范文篇3 平安生产训练培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。 平安训练的内容 平安训练的内容可概括为平安态度训练、平安学问训练和平安技能培训三个方面。 1.平安态度训练 平安态度训练包括思想政治方面的训练和详细的平安态度训练两个方面内容。 思想政治训练，包括劳动爱护方针政策训练和法纪训练。通过劳动爱护方针政策的训练，使员工提高对平安生产

9、意义的熟悉，深刻理解生产与平安的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪训练的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪训练，使员工熟悉到自觉遵章守法，是确保平安生产的保障条件。详细的平安态度训练是一项常常的、细致的、急躁的训练工作，应当建立在对员工的平安心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2.平安学问训练 平安学问训练包括平安管理学问训练和平安技术学问训练。平安管理学问训练，包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问。 平安管理学问训练主要是针对领导和平安管理人员的，目的是使之能够更好地做好平安管理

10、工作。平安技术学问训练，包括基本的平安技术学问和专业性的平安技术学问。基本的平安技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的平安技术学问是指进行各详细工种操作时所需要的特地平安技术学问。 3.平安技能培训 仅有了平安技术学问，并不等于就能够平安地进行作业操作，还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本事，才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司基本的平安技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏平安技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于平安技能培训。 平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和特别状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先

11、制定作业标准或特别状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有方案有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能，就是要多次重复同样的符合平安要求的动作，使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。 平安训练的类型 根据训练的对象把平安训练培训可分为五大类型。 1.领导人员的训练 领导人员的训练培训，主要是进行劳动爱护方针、政策、法规、体制、平安规章制度、基本的平安技术学问和基本的平安管理学问的训练。 2.技术干部的训练 对工程技术人员的平安训练是平安训练的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参与生产，受到生产中损害的可能性较小，他们又不担当领导干部那样的平安生产

12、领导责任，因此往往缺乏接受平安训练的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安生产有着亲密的关系，参与平安训练培训是非常必要的。 3.专兼职平安干部的训练 他们从事详细的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作，应当具有系统全面的平安学问。为此，应当制造条件让他们接受系统的特地训练。 4.新员工的训练 新员工要接受公司、科站、班组三级的平安训练。公司、科站的训练内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术学问、平安防护学问以及公司、科站的平安生产状况、危急场所、设备、尘毒等状况和事故报告制度等。班组训练应着重平安技能培训，即结合本岗位的详细状况和特点，学习平安操作规程

13、，训练平安操作技能，把握平安防护方法等。 5.特种作业员工的训练 对特种作业的员工必需进行特地培训，并经过有关部1-的严格考试，取得特种作业平安操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采纳短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。 怎样搞好平安训练 搞好平安训练涉及的因素许多，现着重提出下列各点： 1.要建立和进展平安训练的阵地 有条件的公司和施工单位应当建立平安训练部门，条件差的至少应当有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累平安训练所需的资料、图书、教材和设备。有了平安训练阵地，就能为平安训练制造有利的条件。 2.平安训练要坚持常常化 要重视常常性的平安训练，做到警钟长鸣，防患未然。要有方案地把集中训练和常常训练有机地结合起来。 3.