



版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、对基层法律服务工作者违反基层法律服务工作者管理办法的处罚流程图发现违规事实 辖区司法所审查调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件,开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出调查终结报告。构成犯罪,移送司法机关处理司法所提出初步意见,局基层股提出处理意见并报局长办公会决定。拟处罚不需处罚,行政机关负责人批准不需处罚送达处罚事告知书告知当事人拟处罚的事实、理由和依据听取当事人陈述申辩行政机关负责人决定,情节复杂的重大案件集体讨论决定制作行政处罚决定书送达决定书;宣告后当场交付或七日内送达并交待诉权结案执行(辖区司法所具体负责,局基层股指导、配合)对基层法律服务所违反基层法律服务所管理办法
2、的处罚流程图发现违规事实辖区司法所审查J审查立案调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件,开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出调查终结报告。构成犯罪,移送司法机关处理司法所提出初步意见,局基层股提出处理意见并报局长办公会决定。根据认定的违规事实和法律依据提出处理意见拟处罚不需处罚,行政机关负责人批准不需处罚送达处罚事告知书告知当事人拟处罚的事实、理由和依据听取当事人陈述申辩行政机关负责人决定,情节复杂的重大案件集体讨论决定制作行政处罚决定书送达决定书;宣告后当场交付或七日内送达并交待诉权结案执行(辖区司法所、分局具体负责,局基层股指导、配合)对法律援助机构及其工作人员有下列情形之
3、一的处罚流程图发现违规事实局综合办公室审查调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件,开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出调查终结报告。构成犯罪,移送司法机关处理局综合办公室提出处理意见并报局长办公会议决定。 拟处罚不需处罚,行政机关负责人批准不需处罚送达处罚事告知书告知当事人拟处罚的事实、理由和依据听取当事人陈述申辩行政机关负责人决定,情节复杂的重大案件集体讨论决定制作行政处罚决定书送达决定书;宣告后当场交付或七日内送达并交待诉权结案执行(局综合办公室具体负责)对律师事务所拒绝法律援助机构的指派,不安排本所律师办理法律援助案件的处罚流程图发现违规事实局基层公证律师管理股审查调查取
4、证二名以上执法人员向当事人出示执法证件,开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出调查终结报告。构成犯罪,移送司法机关处理区法律援助中心提出处理意见并报局长办公会议决定。 拟处罚不需处罚,行政机关负责人批准不需处罚送达处罚事告知书告知当事人拟处罚的事实、理由和依据听取当事人陈述申辩行政机关负责人决定,情节复杂的重大案件集体讨论决定制作行政处罚决定书送达决定书;宣告后当场交付或七日内送达并交待诉权结案执行(局基层公证律师管理股具体负责)律师有下列情形之一的处罚流程图发现违规事实局基层公证律师管理股审查调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件,开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出
5、调查终结报告。构成犯罪,移送司法机关处理区法律援助中心提出处理意见并报局长办公会议决定。 拟处罚不需处罚,行政机关负责人批准不需处罚送达处罚事告知书告知当事人拟处罚的事实、理由和依据听取当事人陈述申辩行政机关负责人决定,情节复杂的重大案件集体讨论决定制作行政处罚决定书送达决定书;宣告后当场交付或七日内送达并交待诉权结案执行(局基层公证律师管理股具体负责)没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的处罚流程图发现违规事实局基层公证律师管理股审查调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件,开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出调查终结报告。构成犯罪,移送司法机关处理区法律援助中
6、心提出处理意见并报局长办公会议决定。 拟处罚不需处罚,行政机关负责人批准不需处罚送达处罚事告知书告知当事人拟处罚的事实、理由和依据听取当事人陈述申辩行政机关负责人决定,情节复杂的重大案件集体讨论决定制作行政处罚决定书送达决定书;宣告后当场交付或七日内送达并交待诉权结案执行(局基层公证律师管理股具体负责)对公证机构跨执业区域受理公证业务的处罚流程图发现违规事实局基层公证律师管理股审查调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件,开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出调查终结报告。构成犯罪,移送司法机关处理区法律援助中心提出处理意见并报局长办公会议决定。 拟处罚不需处罚,行政机关负责人批准不需处罚送达处罚事告知书告知当事人拟处罚的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 突破重难点试题及答案分享
- 预防护理措施与健康教育相结合试题及答案
- 皋城初一期末试卷及答案
- 硕士外语水平考试复习必看试题及答案
- 奉新四中联考试卷及答案
- 消防工程设计基本原则试题及答案
- 税务系统完整解析试题及答案
- 2025华泽公司合同管理章程全新规定
- 消防实践案例试题及答案
- 高级会计案例分析与试题
- 2025年版中等职业教育专业教学标准 750107 绘画
- 应急物资使用方法培训
- 坡改梯专项工程施工组织设计方案
- 人教版(2024)七年级下册英语UNIT 6 Rain or Shine 综合素质评价测试卷(含答案)
- 建筑工程总承包企业业财一体化应用与完善探讨
- 精神病人的组织与管理
- 2025年上半年江苏省常州市北港街道招聘街道城管协管员及内勤共15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025国网陕西电力省管产业单位供电服务业务部招聘(379人)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 电力检修聘用合同证明
- DB21T 2733-2017 沿海防护林体系工程建设技术规程
- 我国合同能源管理现状
评论
0/150
提交评论