爱心公益协会管理制度

1、爱心公益协会管理制度爱心公益协会管理制度范文爱心公益协会管理制度篇1一、办公室：1、负责机构日常办公、内务处理，协调各部门工作运行，督办重要事项2、负责建立、审核、发布及修订完善各项管理制度;3、负责公众日常咨询、来人来电的接洽、协调与反馈;4、负责公文的收发、流转和信印管理，负责文件、资料的归档。5、负责综合会议的协调和组织。6、负责组织机构设置，建立健全人事组织管理制度。7、负责人员招聘、劳动合同、薪酬分配、社会保险、绩效考核、员工培训、人力资源管理系统建设等业务管理。二、志愿者管理部：1、负责志愿者的招募、建档、考评、服务和反馈工作。2、负责志愿者参与活动的建档、维护、反馈和信息发布。3

2、、负责工作人员及志愿者的培训规划及组织实施。三、财务部：1、负责建立财务管理制度;2、负责资金的预算与决算，负责编制年度财务报告;3、负责资金的日常管理、收支、核算等具体工作。4、监督项目及活动中资金的使用情况;5、对资产进行财务管理。四、网络及宣传部：1、负责网站的建立与日常维护;2、负责建立网络管理制度和信息发布流程;3、负责网络QQ群等多种沟通渠道的建立和维护；4、负责整体宣传工作，负责广告及形象的策划与实施，扩大组织的影响力;5、负责与外部媒介的联络与沟通，负责新闻危机应对及处理。五、项目运营部：1、负责建立公益活动及项目的运作流程和相关制度;2、负责活动及各种项目的策划、创建和具体组

3、织;3、负责组织的推广与筹款;4、筹划与政府及其它机构的合作，负责与相应团体与机构的项目申请、接洽和协调;5、负责各活动及项目实施结果的考核、评价和反馈。六、保管部：1、负责捐赠物资的接收、登记、保管;2、负责捐赠物资的整理、分类;3、负责整理分类后的物资去向的登记。4、负责中心购置物品的入库和领取登记，并负责保管。爱心公益协会管理制度篇2本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：制定和修改章程选举和罢免理事;审议理事会的工作报告和财务报告;决定终止事宜;制定和修改会费标准;决定其他重大事宜。理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权

4、是：执行会员大会的决议;选举和罢免会长、副会长、秘书长;筹备召开会员大会;向会员大会报告工作和财务状况;决定会员的吸收或除名;决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;领导本协会各机构开展工作;制定内部管理制度;决定其他重大事项。为有效加强对协会工作的领导，根据*爱心公益协会章程和工作实际，特制定本条例。一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是QC®表决。二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。三、凡是需要审定的协会各类管理制度（草案,在专门群和微信群发布,公示时间为5天。公开征求会员代表和理?的意见和建议，根据实际情况酌

5、情修改,不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施,具有法律效力。四、专门QQ群和微信群（*爱心公益协会原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。五、按照协会章程有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门QQ群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。八、有严重违反协会章程、损坏协会名誉者，经协会表决通

6、过，予以除名。九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。爱心公益协会管理制度篇31、遵守国家法律、法规和有关政策，承认调兵山市爱心公益协会章程，廉洁自律无私奉献;2、自觉维护协会及“志愿者”形象；不得在网站、论坛、QC®或志愿服务活动中做出有损害“协会”和“志愿者”形象的言行。不得将具有“协会”权限的网站、论坛、QC®管理权限提供给他人使用或与他人共享;3、未经“协会”主管领导同意，任何部门、志愿团和个人不得代表协会承诺和办理与协会有直接或间接关系的事宜，;4、严守保密原则，未经协会领导或服务对象同意，不得随意泄露服务对象的背景及资料;违者对所造成的不良法律后果，由其

7、自行承担;5、未经协会主管领导同意，不得以任何名义直接接受，单位和个人给予金钱或物资，属于个人行为;协会接收金钱或者物资，需要开具公益事业捐赠统一票据。6、参加公益慈善活动佩带统一的“调兵山市爱心公益协会”标志，不得佩带“协会”或“志愿者”标志从事非公益慈善活动及谋求私利;7、积极参加协会公益慈善活动，参加活动要准时，因故无法参加时需提前一天告知负责人;8、在参与公益慈善活动期间，志愿者发生意外事故，或者和他人发生与活动无美的法律纠纷的，由其自行承担相应责任，但志愿者团队应当及时进行义务救助，或者出面进行协调，其间涉及志愿者个人正当权利的，“协会”有义务协助其主张权力;9、不得随意滥用协会给予的服务资料、工作权利或利用与服务对象的关系来作非法、欺骗或谋求私利的行为;10、志愿者内部成员要互相团结，互相合作，勇于接受批评和自我批评并作出改善。坦诚提出对“协会”的意见或建议，积极参与团队建设，竭力维护集体荣誉;11、尊重服务对象，严禁对服务对象态度恶劣，言语不文明，甚至索要报酬等，不得与服务对象发生纠纷;12、协会所属部门、志愿团、志愿者间的任何纠纷仅限在协会内部解决，不得泄露于协会外的