嘉应学院教职工考勤制度

1、嘉应学院教职工考勤制度为了完善学校的管理工作，增强教职工的组织纪律观念，调动教职工的积极性，提高工作效率，促进我校各项工作顺利进行，根据粤人薪199212号、粤人薪199618号、19号、粤人薪19975号文件精神及学校的有关规定，特制订我校教职工考勤制度。一、基本原则第条  考勤分迟到、早退、旷工、请假四种类型。第二条  考勤由各系、处（室）指定一名领导主管，并指定专人负责做好登记工作，在每月3日前上报人事处。到外系上课教师的考勤，由上课所在系负责，每月1日前将考勤情况反馈回该教师所在系。第三条  考勤与基本工资、省岗位生活补贴、业绩（任务）津贴、全勤奖挂钩，具

2、体事宜由人事处根据各系、处（室）上报情况按规定执行。第四条  考勤与各系、处（室）创收挂钩。各系、处(室)可根据考勤情况计算实际工作量与创收分配挂钩，具体办法由各系、处(室)自行决定。二、考勤第五条  迟到1、坐班制教职工必须按学校规定的作息时间依时上班，凡无故未依时上班作迟到论处。2、上课教师必须依时上课，凡无故未依时上课作迟到论处。3、凡一个月内迟到二次作旷工半天计算。第六条  早退1、坐班制教职工必须按学校规定作息时间依时下班，无故提前下班作早退论处。2、上课教师必须依时下课，无故提前下课作早退论处。3、早退次作旷工半天计算。第七条 旷工教职工未经批准请假，

3、无故不上班、不上课，不参加学校和本单位召开的必须参加的会议、政治学习、业务学习和升旗等活动，均作旷工处理；迟到10分钟上班、上课作旷工处理。笫八条 病假1、教职工请病假由本人书面申请，填写请假单，5天以内由各系、处(室)审批后报人事处备案。2、教职工请病假超出五天律凭本校卫生所证明（外出期间或住院治疗，凭医院证明），填写请假单，教学系、室的教职工，由本系、室提出意见报教务处审查后报分管院长批准，行政处、室的教职工，由该处、室提出意见后，报学校分管院长批准，经批准的请假单报人事处备案。因急病、重病未能及时办理病假手续，或因病未愈需延续病假，必须及时补办病假手续，否则作旷工处理。第九条 事假教职工

4、因私事请假，由本人书面申请，填写请假单，五天以内由各系、处（室）负责审批，事假超出五天，教学系、室教职工由本系、室提出意见报教务处审查后报分管院长批准，行政处、室教职工由本处、室提出意见后报分管院长批准，经批准的请假单报人事处备案，未经批准不上班作旷工处理。第十条  结婚假教职工结婚假由本人书面申请，填写请假单，由所在系、处(室)提出意见并经学院计育办签署意见后报人事处备案，其假期根据粤人薪199619号文规定审批。第十条 计划生育假施行节育手术和女教职工生小孩休假，由本人提出书面申请并填写请假单，提供医院证明，交本校卫生所审查并经所在系、处(室)领导和学院计育办签署意见后报人事处备

5、案，其假期根据粤人薪19975号文规定审批。 第十二条  奔丧假 教职工奔丧假由本人填写请假单交所在系、处(室)领导提出意见后报人事处备案，其假期根据粤人薪199619号文规定审批。第十三条  出境探亲及因私事出境假教职工出国或到港、澳、台探亲或因事出境需请假，必须由本人书面申请报有关部门及学校领导批准，报人事部备案。其假期按国务院侨办19837号文规定执行。三、考勤与基本工资第十四条 教职工请病假、事假、结婚假、计划生育假、奔丧假期间的基本工资待遇按粤人薪199618号文规定执行。第十五条 教职工请出境探亲假或因私事出境假，假期内基本工资待遇按事假处理。笫十六条

6、  教职工旷工，其旷工期间工资按粤人薪199212号文定规定执行。四、考勤与省岗位生活补贴第十七条  教职工请病假，当月累计超过五天的，从第六天开始，每天扣本人当月省岗位生活补贴的5。每学期病假累计三个月及以上者，取消年终评奖资格。笫十八条  教职工请事假，当月累计超过三天的，从第四天开始，每天扣本人当月省岗位生活补贴的6，超过十天，取消当月省岗位生活补贴。每学期累计二个月及以上者，并取消年终评奖资格。第十九条  教职工请出国探亲假或因私出境假，按事假规定处理。    第二十条  教职工请结婚假、计划生育假、奔丧假

7、，不扣除其当月省岗位生活补贴。第二十条  教职工每旷工半天扣发当月省岗位生活补贴的20，当月累计旷工二天及以上者，扣除当月省岗位生活补贴。教职工有旷工现象，取消年终评奖资格。连续旷工15天或全年累计旷工个月以上者，作自动离职处理。五、考勤与校内津贴第二十二条 教职工缺勤的校内津贴按嘉应学院校内津贴实施办法（暂行）（学院200290号文）规定执行。六、考勤与全勤奖第二十二条  考勤与全勤奖挂钩。教职工当月有旷工（含政治学习）或病、事假当月累计超过5天，取消当月全勤奖。七、附则第二十三条  根据粤办发199112号文规定，学校实行寒暑假的休假制度，平时不再给除节假日外的休假和探亲假。笫二十四条 各系、处(室)每月3日前上报考勤登记表（如遇节假日可顺延），登记表应实事求是，如发现有弄虚作假，虚报、瞒报现象，将追究单位领导责任，视情节轻重，扣发部分直至全部当月省岗位生活补贴、全勤奖，取消当年评奖资格。对于执行得好的单位，在学年度结束时，由学校给予定的奖励。第二十五条  人事处每月根据各系、处（室）上报考勤登记情况造册发放省岗位生活补贴和全勤奖，没有上报的单位将暂缓发放。第二十六条  各系、处（室）可根据本制度，结