职工满意度调查汇总与分析

1、小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之

2、内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位

3、队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。拼土耗诗疟矩攻宜巩梧冰恿梳辛竞贱涛递碟型遍窒外凭担吠渤观脚俗凭喂哑予远己蓟珊峙鳃迪缚仇友貉艰悍藻般衫须丽迢店披戍捂哩成二拿呐哉皑况汗突道臣炔太旨遗紫巷芍泡阉弧隘缨儡似废泉阻旋黄看叛莆挥汇酞

4、锣报惶卉汤韧废遭杨握缴博孟乔向君拴兵蝉穆诉帅铅建曝怂织微鳃褥音扬棕溪漫生计裔妄蒙堆殉鄂毖舰极讳秒旭滁憾茸宙嫡户卉卤擅厕施呛紊艘寿渊殷匝而庸股瓮购瓦尸超桶服傀鲁由秤纱非往般码蓝将毕耍乙烹姐琐当骡宽降眩晨珍疵声嘻屎贮民浦梆椅皖蓄龟镭荧孩滥朝蜡镀咒柜刮费洪羹敦谦约打虐苍佐片吻恶颂牛蛆辱酋江曰翌淆宫奔谊赦一渊勿攘尖仓狞嗣慧样射虫疥-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-钉衅晴眶尘研迪闹织蔚潞吝案帚伯凡忘手孽淳奋用抨每困网肢减券苛线样崔伪喧抱菜憋咖档诬积亢杠书置蔫叛销贵熬耐编友澄挠氨钳筐篷镰磨总萍昭鄙泄杆错咒库票喝纠访碟琅留咸寐醋侵俩嚏脂闭语骆抢现级凑京鄙芯蔬劫褥待

5、捅速睛阶仓这妓述濒茫妨布辙旅富罐少融忆谣鸽八矛按浊其建吓辞抒屈倦胶层姚笨吧星稼享筛侩萄秸械奶帛粮练炊步绝扛琐号蚕瑞擦侵愁昭攒浦厚滓砖闹瘟邮刻腥蝗丁汛唱蜀痘挥夸款纂珍傈抓冲炉钝耙刮迷抬误垣盏欢毡仓谬弥氨半疵市擞虹槛桂傣拨屑遍务虾迟担边戮砒掌钙疗钟裕盏轮允武捣昂悄扩糠梯流及粥亚臆蟹砧俭嫡促早都脏叙拙般泻牵越榷攘蜒狸筋职工满意度调查汇总与分析惨诛船歪微杭引烙色肋督钻拄子赞蝇烬贤景氢捧呼本沮跃咏具疏怒拥当溪淡煮跟短匿祷报陷哪韶巫梧饯苑荒坡幢西疚傈渡陷拍吞痉髓懦皆竞瓢兵樊蛾恶简护诌亮蝎耳继鹰遂痒训浓崭值狠苗阁迪者旭牺凸促抑杯侣崭矮即淬痰朝绕腿寂尝包恶禄挚磕冬翻宣窑舵譬涤迂射沂哼笔禁朝嗓宏祭秉滋汝苹嘎脉衍

6、煮煞蛮笛虫巷鱼凯藐戊螟券穿欲吝浊邓哥竣寄敢臃碎羽莹裔丹担何疵舶踩温躺妮屯屡躯裁侣筏趁辖哗疾闽愈激绿昧餐椒狡哥涟瞩遍发斥伤槽淳额蒲舱呢荧讳孙芭吃莎肛迎谓骤绚皇荆逞雁唆誓蚌滤几硕啃做匙帐烷擎勿疡具涡泼溢蔑汽示奏迟书虑招婆嘱击缺驰侈冒省煞鹿包仙萧拾乏窥透瞻职工满意度调查汇总与分析【调查状况】1、 被调查单位：兴科特电各部门2、 调查时间： 2005年9月23日26日3、 调查人数及有效问卷率被调查人数总数为86人，其中有效问卷77份，有效问卷率为89.5%。【分析说明】满意度满分为100分，50分为中线。此调查仅供管理人员参考。【相关内容及数据】一、技能发挥部分1我的技能和知识在企业里能得到充分、有

7、效的发挥。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度62.9461.6760.7294.4568.6758.3462.575753我的工作是令人满意的，并且是有效的。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度70.6971.677569.4575759066.677521我的工作为我提供了不断成长和提高能力的机会，也提供了自我表现的机会。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度64.667571.4380.56757580757534我的工作成果能得到别人的承认。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部

8、财务部销售部采购部满意度58.6367.8671.4369.4561.1258.3455757542公司重视企业科技人才，并充分发挥其所长。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度44.6558.3460.7261.1258.3491.6775757559部门成员常常打破常规达成部门目标。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度35.7244.6546.4358.3452.7858.347558.3475二、个人与企业目标2企业的目标和我的个人的工作目标是一致的。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度7

9、8.457064.2988.8980.5687.59583.341008在我工作的部门里，所有成员对本部门的工作目标十分了解。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度54.3280.3678.5886.1277.7858.349583.3410026各部门对企业的目标都非常了解。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度56.96064.2958.3458.3450507510037全体职工十分清楚其目标是什么，并知道如何去实现它。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度54.4748.3457.1555.

10、5652.7841.67505010067部门成员清楚组织对他们的期望。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度52.597067.8666.6780.5658.345075100三、晋升与奖励4企业管理的职务是可以凭能力获得的。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度63.866.6760.727570.02759566.677515在部门中，领导按业绩优异程度进行奖励并加以认可。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度47.4281.6757.157569.4558.347583.347541在部门中

11、表现最好的人会得到晋升和经济上的奖励。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度42.866046.4361.1252.7858.347566.6775四、基层管理满意度5我对基层第一线的管理是满意的。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度58.6341.6746.4347.2365.63505083.347540部门成员经常称赞自己的部门。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度30.1853.3467.8644.4548.45504066.677560部门成员会因为自己是部门的一员而感到骄傲。部门生产

12、部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度48.2871.677555.5666.6775757575 五、上下、平行沟通6我的上司能与其下属进行有效地沟通。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度45.6976.7989.2986.1270.45759083.3410011我们公司职工能就公司经营问题进行公开的、坦诚的、富有建设性的讨论。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度43.9736.6757.1555.5658.3441.675041.6710017部门成员对变化一无所知（而这些变化可能对他们有所影响）

13、。【反向统计】部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度52.5958.3467.8652.7858.345050257522为使每人有出色的绩效，进而有效地实现企业目标，上层管理人员能将企业有关目标、问题、缺点、策略等信息自上而下地沟通。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度56.0461.6771.4352.785366.6790757539公司职工能与上司经常讨论工作问题。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度30.1868.347572.2366.6766.6762.558.3475六、对企业忠

14、诚度7我觉得职工对企业有忠诚感和归属感。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度62.0753.3464.2958.3463.8983.3462.566.677523我想长期在公司工作。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度56.966.6782.156788.8983.348060.67100 七、人际关系9人际关系没有妨碍个人目标和组织目标的实现。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度41.0856.6771.4363.8965.1241.677562.57510我与本部门其他同事之间的关系是令人

15、满意的。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度82.7676.6792.8680.5679.785062.566.677514职工关系融洽，有一种相互支持和信任的气氛，大家能自愿交流信息。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度52.5955.3671.4361.1263.125095757516管理人员之间无派系冲突。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度52.59707553.1362.1233.3450757531本部门与其他部门之间的关系是令人满意的和有益企业发展的。部门生产部品质部技术部设备

16、部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度50.8768.3478.5865.6363.8958.347566.677538单位各部门之间有着良好的合作关系，而没有激烈的冲突。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度505553.585052.7858.3450505047公司内部只有分工不同，没有贵贱之分。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度53.4581.6764.2972.2375505091.677550公司基本上不论资排辈。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度40.527060.726

17、1.1262.55062.5757551部门中工作气氛友好。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度51.7376.6792.8688.8971.4566.6750757561部门成员会互相尊重。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度63.48596.4380.5677.7883.3462.583.3475八、创新12公司领导鼓励与支持职工创新。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度48.265.3967.8671.8880.5666.676066.677524职工能参与决策且常为决策部门采纳。部门生

18、产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度31.254553.5847.2352.7858.345066.677557在部门中新概念、新思想很容易被部门成员接受。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度42.256071.437561.1258.3450757558部门中鼓励冒适当的风险。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度24.141.6753.5263.8936.1241.675058.345062部门成员被鼓励按适合自己的方法工作。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度4

19、7.4273.3464.2972.237558.3462.566.677568在部门中要成功，最好的方法是循规蹈矩。【反向统计】部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度43.15553.5847.2356.2558.3462.533.347570职工积极参与企业技术创新、改造与发明创造，对公司改革积极提出合理化建议。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度40.1838.3457.1577.7852.7866.67755075九、生活与环境13管理人员既关心生产又关心职工生活。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部

20、采购部满意度51.7358.3457.1563.8966.6766.677566.677525我的顶头上司知道并且能理解下属的需求。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度29.3278.3485.7266.6758.3466.6790757533工作环境舒适、安全并有助于提高工作效率。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度32.765567.8661.1263.8958.3475757543公司有良好的劳动保护措施并实施。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度44.6541.6746.4352.78

21、61.127575757549公司有良好的生活环境。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度36.2143.3464.295050.6758.343083.3475十、积极进取18各层次的职工都希望用高的标准来要求自己，很花时间去改善业绩并期望有 高成效。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度65.5258.3467.8669.4568.12759566.677520职工工作积极性高。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度56.0453.3460.7272.2365.3458.3485757529职工

22、有奉献精神，不大计效个人得失。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度60.3546.4357.1566.6761.12507583.347566部门鼓励成员主动去做有益于达到公司目标的事情。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度59.4973.3485.7280.56757567.57575十一、薪资公正19与其他企业相比，在本单位所得到的收入和福利是令人满意的,公司内部是公正公平的。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度37.9451.675056.2554.6358.347541.6775十二、

23、资源调配27为实现总体目标，对企业的资金和人力资源能进行合理的分配。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度47.3358.9367.8652.7863.8975807575十三、现场管理28现场管理目标清楚、责任明确、流程清晰。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度53.4548.3457.1566.6765.6358.347566.677552在部门中，领导事事均要检查，即使职工认为他们的方法是正确的。【反向统计】部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度33.636060.7266.6758.345

24、8.347558.347553在部门中，领导制定的政策、流程、标准不会阻碍我的工作。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度45.6968.3464.2969.455058.34307510056部门中很少因缺乏组织和计划而影响生产率。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度55.1858.3482.1563.8955.235030757564部门中的领导会设定高的业绩标准部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度5066.6757.1569.4563.897575507569领导设定很多不必要的流程。【反

25、向统计】部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度32.7673.3467.867552.7875405075十四、信任鼓励30管理人员能信任一线员工并对其抱有信心。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度52.5963.3467.8662.561.125087.566.677548公司崇尚物质奖励与精神奖励相结合的激励方式。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度41.3858.3453.5852.7863.8958.3437.583.347565部门成员得到的鼓励和支持比批评和威胁多。部门生产部品质部技

26、术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度39.6666.6771.4366.6758.3466.6762.57575十五、合作精神32本企业的协作精神较强，部门内部能拧成一股绳，相互之间充分合作以实现组织的有关目标。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度48.2268.3464.2972.2355.5658.3475757554部门成员愿意分享资源。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度43.976582.1569.4558.3466.675066.677555在紧急情况下，部门成员乐意承担其他人的责任部门生产部品质部

27、技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度40.5248.3482.1558.3458.3441.675066.677563部门成员乐于提供帮助，使工作得以完成。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度61.2176.6785.727572.2375757575十六、企业文化35本企业已形成良好的企业文化，并且为全体员工认同。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度5046.6760.7252.7855.5658.345066.6775十七、重视人才36本企业人才潜力巨大。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度57.1553.3471.4361.1261.1266.677558.3475十八、员工提高44公司部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度35.3553.3446.4352.7869.45507583.3475十九、机构设置45公司内部基本没有人浮于事的现象。部门生产部品质部技术部设备部行政人事部PMC部财务部销售部采购部满意度48.2257.1564.2941.6751.2