安全生产考核及奖惩记录正式版

1、安全生产考核及奖惩记录正式日序号姓名职务考核结果奖惩备注年3 月25 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产制度 规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分未及时传达的扣10分15分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分3周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣5分每周未检查的扣5分每周未总结评比的扣 5分15分4周安全专业会议每周无安全专业会议的扣 10分对检查岀现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分15

2、分5三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣 10分未进行周一教育的扣5分未进行职工思想教育的扣 5分 奖惩未兑现的扣5分10分6工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣 10分 发生事故而未能保护好现场的扣 5分 未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣 10分15分7隐患整改未能及时整改安检部门提岀问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣 5分10分8安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目工长安全生产责任制考核记录单位名称：山东天诚市政公路工程工程名称：姓名： 考核日期：年月日序号考核项目

3、扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣15分15分2安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督小组实施的扣 5分20分3安全保护装置验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械 安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分验收不合格使用的扣20分20分4违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣 10分15分5周一教育 周六检查 班前安全 教育未坚持周一教育的扣5分未进行周六检查的扣 5分未坚持新工人入厂教育

4、的扣20分未坚持班组班前安全教育的扣5分20分6工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣 10分现场未能保护好的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字工程部安全生产责任制考核记录单位名称：山东天诚市政公路工程工程名称：姓名： 考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产方针 规定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分20分2编制方案和安全技术措施未组织一般工程施工组织设计的扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底的 扣10分未编制冬雨季安全技术措施的扣10分未组织实施的扣5

5、分未监督检查的扣5分20分3安全规章制度学习未能组织职工学习有关安全技术规章、规程制度的扣520分20分4事故调查分析未参加事故调查分析的扣 10分未制定防范措施的扣20分20分5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：山东天诚市政公路工程工程名称：姓名： 考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分20分2贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分20

6、分3监督、指 导、检查未监督实施各项安全措施、安全交底扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分30分4安全设施验收未参加各项安全设施验收的扣15分15分5事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：山东天诚市政公路工程工程名称：姓名： 考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分20分2监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分未参加安全装置、现

7、场设备进行验收的扣10分20分3违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分15分4季节施工未对冬雨季施工措施进行审查的扣10分未监督实施的扣10分20分5“四新”应用未对“四新”进行监督实施的扣10分10分6事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：工程名称： 姓名： 考核日期：年月曰序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1执行安全保卫制度未认真执行安全保卫工作制度的扣15分15分2宣传教育未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣 10 分15分3维护治

8、安工地岀现打架斗殴的扣5分发生治安事故未协助侦破的扣10分15分4消防学习未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分10分5消防技能不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分15分6火险处理发现为险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分15分7火灾扑救发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣10分未协助有关部门调查起火原因的扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目材料员安全生产责任制考核记录单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1材料供应项目安全设施材料未及时供应的扣20分2

9、0分2建立供应商名录未建立合格供应商名录的扣15分15分3安全防护用品的保管未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分未做好验收状态标识的扣10分未储藏保管好安全防护用品的扣10分20分4材料堆放未按平面布置图堆放材料的扣10分10分5安全设施的检查试验进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量 不合格的扣20分未定期检查和试验的扣10分对不合格和破损的未及时更换的扣10分20分6施工工具租用的周转工具不安全的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：工程名称： 姓名： 考核日期：年月曰序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1管理制度未认真落实

10、公司有关机械管理制度的扣15分未组织好机械施工的扣 15分15分2设备操作保养未监督、指导操作人员正确操作和保养设备的扣15分15分3机械维修未正确判断机械故障并组织维修的扣15分15分4设备验收未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣15分15分5进出场验收未组织设备进出场验收的扣10分10分6设备隐患处理未参与设备检查的扣5分对查出的问题未纠正落实并反馈信息的扣10分15分7机械资料未填写、整理、保管各种机械资料的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目班组长安全生产责任制考核记录单位名称：工程名称： 姓名： 考核日期：年月曰序号考核项目扣分标准应得

11、分扣减分实得分1学习与遵 守规章制 度、安全操 作规程未严格遵守执行规章制度扣10分10分2安全交底班前不开安全交底会扣 10分安全交底不全面不详细不清楚扣5分违章作业、违章指挥的扣15分15分3学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人入组未做三级教育的扣10分未严禁违章指挥、违章作业的扣10分25分4安全检查班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分10分5事故隐患对现场安全隐患不解决的扣10分不报告的扣5分10分6工伤事故处理对工伤事故不按规定处理的扣10分工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分20

12、分7奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的扣5分未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字安全生产考核奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将 安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高， 使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3考核基本形式3.1以生产运行、安全管理、目视管理及 5S定置定位、纠正预防措施、劳动纪律、培训与 检查、等为主要考核内容；3.2采取*部

13、直接考核形式，每位员工每月建立考核档案，责任人签字确认，部门主管监 督，作为月度考核的依据，每月月度考核将直接带入年度考核，并作为员工年度考核、薪 资调整、岗位晋升的重要依据。4实施细则4.1 一般规定发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据安全事故管理制度明确责任，确定 责任人，按照“四不放过”的原则处理，责任人、相关人员进行处罚；所罚款项由综合部从被罚个人绩效工资中扣除；坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督；综合部负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。4.2奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。由于认真检

14、查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重 大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩的；为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全 技术措施项目，实施后，经实践考核有效的；对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的；424及时制止违章和误操作并转危为安者的；428举报事故经确认属实的。4.3处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。经济处罚：公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。行政处罚：警告、通报批评、停职检查、解除劳动合同等。刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照

15、国家法律，移送司法机关追究刑事责任。员工发生违章指挥、违章操作或违反安全行为规范中的任意一项但未造成事故，当 年内第一次查出，处罚200-500元，当年内第二次查出，处罚700-1000元。并视情节严重 给予相应的行政处罚；员工发生违章指挥、违章操作，但未造成事故向上追究两级连带责任；违反安全行 为规范中的任意一项但未造成事故，向上追究一级连带责任。4.3.1 加重处罚凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安委会研究决定。处罚方式包括对 当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。员工因未履行安全职责或违章指挥、违章操作或违反安全行为规范而导致发生事 故的。4.3.1.2 发生事故后仍不采取

16、有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。4.3.1.3 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的。4.3.1.4 接到隐患整改通知书后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的。对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律， 不严格执行规章制度造成事故的。4.3.1.6 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。4.3.1.7 对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的。4.3.1.8 对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成 事故的。4.3.1.9 对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事

17、故的。4.3.1.10 凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员 检查的。4.3.2 减免处罚 有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。4.3.2.1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。4.3.2.2 发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。4.3.2.3 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。4.3.2.4 发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织 （ 配合）调查，认真进行事 故分析，并能配合制订防范措施的。4.3.3 其他处罚4.3.3.1 发生事故时，对构成犯罪的交由司法机

18、关追究刑事责任。4.3.3.2 发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资 中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐 月扣完。5 安全行为规范5.1 主管安全管理5.1.1 带头落实公司安全理念；5.1.2 建立、贯彻、落实部门安全规章制度、安全操作规程和作业指导书；5.1.3 严格落实公司安全培训制度，提升员工安全意识、知识和技能；5.1.4 按谁主管谁负责原则，建立、落实安全责任制；5.1.5 发现隐患及时治理，发现不安全行为立即制止；5.2 安全培训规范5.2.1 新员工、调岗员工或复岗员工未经安全培训合格，严禁独立上岗作

19、业；5.2.2 特种作业人员未取得上岗资格证，严禁上岗；5.2.3 技术变更、设备变更未向员工培训，严禁开机生产；5.2.4 违章员工未接受再教育培训，严禁上岗。5.3 个人防护安全行为规范5.3.1 严禁未穿戴劳动保护用品进入生产作业现场；5.3.2 作业前，应检查劳动保护用品和工器具的完整性、可靠性；5.3.3 严禁未按照要求佩戴劳动保护用品进行作业；5.3.4 严禁私自拆除劳动保护用品的零部件。5.4 现场作业安全行为规范5.4.1 作业前，确认现场工作环境是否满足作业需要；5.4.2 严格按照作业指导书和安全操作规程作业；5.4.3 严禁违章作业和违章指挥；5.4.4 严禁班前、班中饮

20、酒；5.4.5 严禁脱岗、睡岗；5.4.6 严禁擅自将无关人员、物品带入作业现场；5.4.7 严禁在禁烟区内吸烟；5.4.8 严禁动用他人分管的设备设施；5.4.9 严禁在作业现场玩耍、打逗；5.4.10 严禁擅自拆除、移动或更改安全防护装置；5.4.11 上班期间严禁玩 ；5.4.12 高处作业必须按要求穿戴安全带。5.5 设备检维修安全行为规范5.5.1 检修前应认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具；5.5.2 开动设备前，必须与相关及周围人员联系，确认无误后方可开动；5.5.3 不开动防护设施由缺陷或失效的设备；5.5.4 检修、清扫、调整、润滑设备时，应停机、拉闸挂牌；5.5.5

21、 设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效；5.5.6 发现安全故障或隐患时，应采取相应防护措施，并报告有关领导，及时整改；5.5.7 检修中拆除了安全设施后，必须以临时措施代替，检修后恢复；5.5.8 严禁在运转设备上站立、停留、跨越、穿越和行走；5.5.9 严禁隔机传递工具，上、下传递工具时不许掷、抛；5.5.10 对设备的转动部位加油时，需使用长嘴加油器；5.5.11 严禁使用汽油、酒精等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物；5.5.12 严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫动设备运转部件；5.5.13 严禁在动设备运转部件附近探取物件、带手套作业；5.5.14 动设备运转部件未完全停止前

22、，严禁用手、脚或其他物件强制制动；5.5.15 检修动设备时，严格执行停电挂牌制度，必要时设专人监护。5.6 用电作业安全行为规范5.6.1 检修前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格的工具；5.6.2 严禁非电气人员随意乱动电气设备；5.6.3 发现电气设备故障或隐患，及时同时电工处理，其他人不许乱动；5.6.4 严禁湿手接触开关、电气设备；5.6.5 电气设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水灭火；5.6.6 进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩戴防护用具；5.6.7 严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；5.6.8 严禁用铁丝、铜丝做保险丝；5.6.9 隔离开关、跌落保险

23、严禁带负荷操作；5.6.10 严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；5.6.11 严禁随意拆除电气开关上的警示标识；5.6.12 在使用移动电气设备时，应做到先拉闸，后移动；5.6.13 严禁擅自拆除电气连锁装置、防护装置、信号装置；5.6.14 严禁雨天室外使用电动工具；5.6.15 严禁电源线有裸露金属在外。5.7 车辆安全行为规范5.7.1 驾驶电动车、摩托车必须按照要求佩带头盔；5.7.2 驾驶汽车必须按照要求佩带安全带；5.7.3 严禁酒后驾驶机动车辆。5.8 化学品安全行为规范5.8.1 严禁将化学品存放在办公或人员集中区域；5.8.2 按要求妥善处理化学废弃物，不得随意丢弃；5.8.

24、3 严禁随意向下水道排放化学品。6 附则6.1 其他未尽事项按公司相关规定执行；6.2 本制度自 2021 年 月 日开始实行。员工安全考核通知书员工姓名工号所属部门职位违纪地点违纪时间违纪事实经过处理依据违纪类型处理结果部门经理签字日期综合部经理签字日期总经理签字日期违纪员工签字确认本人对上述违纪事实予 以确认，并同意接受处 罚。员工签字：日期本人于年月日收到公司送达的员工违纪处理通知书一份员工本人签字：日期： 年 月 日安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产 责任制度的有效实施， 维护公司生产经营活动的正常秩序， 实现公司安 全生产的目标管理，

25、根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全 生产责任制度的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。（一）公司机关各部门的考核1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目 部的安全生产管理的专项检查和考核， 督促项目部对相关方及作业人员 的安全检查和考核， 并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体 系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。2、考核周期： 每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一 次全面的考核。3、考核评定按照公司安全生产责任制度的内容和要求要求进行 量化考核。4、考核时间初步定为每年 6 月底和 12月底。5、考核结果分为：优、良、

26、差三个等级，实得分在 90分及 90分以 上者，评定结果为优；实得分在 7590 分者，评定结果为良；实得分 在 75 分以下者，评定结果为差。（二）各项目经理部的考核1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小 组。2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任 制中所涉及的相关方、 各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况 的考核。3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为 100 分，依据考核项目 的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。4、考核结果分为三个等级，实得分 85分及 85 分以上者为优良，实 得分为 7085分者为合格， 70 分以下者

27、为不合格。5、考核时间：每个季度的 25 日（遇节假日，适时顺延）进行考核。（三）考核原则与奖惩1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公 示。2、对评定等级为优良的个人，给予 100 200 元的奖励；并作为年 终经济兑现、评选先进的重要依据。3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年 内连续 2 次不及格的部门给予全公司内通报批评， 并要求部门负责人离 岗。4、对项目评定等级为不合格者， 要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予 100 200 元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人 给予调离工作岗位处罚。5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效

28、益工资中及时兑现。6、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。 。附：1、项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表；2、项目经理、项目副经理、工长、技术员、安全员、质检员、保卫消防、材料、机械、班组长安全生产责任考核记录表。单位名称： 工程名称： 考核日期：年月日序号姓名职务考核结果奖惩备注序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产制度 规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分未及时传达的扣10分15分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分3周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作

29、的扣5分每周未检查的扣5分每周未总结评比的扣 5分15分4周安全专业会议每周无安全专业会议的扣 10分对检查岀现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分15分5三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣 10分未进行周一教育的扣5分未进行职工思想教育的扣 5分 奖惩未兑现的扣5分10分6工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣 10分 发生事故而未能保护好现场的扣 5分 未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣 10分15分7隐患整改未能及时整改安检部门提岀问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员

30、工作的扣 5分10分8安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣15分15分2安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督小组实施的扣 5分20分3安全保护装置验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械 安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分验收不合格使用的扣20分20分4违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分

31、发现隐患不及时消除的扣 10分15分5周一教育 周六检查 班前安全 教育未坚持周一教育的扣5分未进行周六检查的扣 5分未坚持新工人入厂教育的扣20分未坚持班组班前安全教育的扣5分20分6工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣 10分现场未能保护好的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：工程名称： 姓名： 考核日期：年月曰序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产方针规定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分20分2编制方案和安全技术措施未组织一般工程施工组织设计的扣10分未向项目技术员、工长及有

32、关人员进行书面安全技术交底的 扣10分未编制冬雨季安全技术措施的扣10分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分20分3安全规章制度学习未能组织职工学习有关安全技术规章、规程制度的扣520分20分4事故调查分析未参加事故调查分析的扣 10分未制定防范措施的扣20分20分5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分20分2贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各

33、项规章制度的扣20分20分3监督、指 导、检查未监督实施各项安全措施、安全交底扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分30分4安全设施验收未参加各项安全设施验收的扣15分15分5事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分20分2监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分未参加安全装置、现场设备进行验收的扣10分20分3违章处理

34、未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分15分4季节施工未对冬雨季施工措施进行审查的扣10分未监督实施的扣10分20分5“四新”应用未对“四新”进行监督实施的扣10分10分6事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1执行安全保卫制度未认真执行安全保卫工作制度的扣15分15分2宣传教育未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣 10 分15分3维护治安工地岀现打架斗殴的扣5分发生治安事故未协助侦破的扣10分15分4消防学习未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分10分5消防技能不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分15分6