安全生产责任考核表2

1、被考核 部门生产技术部部门负责人考核部门安全领导小组考核日期安全生产责任制标准 分自评 分考评 分1、编制施工生产计划的同时，要编制安全生产措施 计划，在检查生产计划完成情况的同时要检查安全生产 措施计划的落实情况。1515142、安排施工生产计划时，必须考虑设备装置的额定 能力，防止设备、装置超负荷运转，在施工生产安排上 还要确保设备的保养、中修、大修计划按期实施，组织 好均衡生产。1515143、在生产调度中，发现有重大危险要及时米取措施 消除隐患。101094、在制订中长远规划时，应包括安全管理和安全技 术研究、改善劳动条件和安全生产、文明生产的内谷。1010105、各级生产调度会议应将

2、安全生产列入会议内容，组织 经济活动分析应同时分析安全生产情况。10986严格按照安全防护设施与主体工程同时设计、同 时施工、同时投产使用的原则，安排安全防护设施工程 的施工。1514137、严格控制安全技术措施计划经费，专款用于改善 安全生产条件，不得挪用。10998、基建（包括临建）方面，贯彻执行国家有关建 筑安装工程安全技术规程的规定，施工前应按照施工 程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提 出施工安全要求，并负责检查督促落实；新建、改建、 扩建工程项目，必须符合国家有关安全生产的要求。151514总分1009791注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分

3、，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核 部门经营部部门负责人考核部门安全领导小组考核日期安全生产责任制标准 分自评 分考评 分1、负责进行安全技术、劳动保护的研究工作，承担 工程安全技术上的审查和设计，解决施工生产中的有关 安全技术问题，对因技术原因导致的安全问题负责。2019182、在技术革新、技术改造、新产品试制、米用新工 艺、使用新技术时，必须符合有关安全技术规定和劳动 保护方面的要求。在试制、投产前负责提供安全操作方 法和安全技术规程，并进行安全技术指导，妥善做好各 项安全措施。2019193、协助人力资源、安全部门编制安全技术教育计划，

4、向作业人员进行安全技术交底。2018174、参与有关劳动保护、安全生产措施项目的审查， 以及劳动保护、安全生产方面的标准、规范、规程的制 订和审查。2019195、参加生产安全事故的调查和分析，从技术角度分 析事故的原因，提出防范措施。202019总分1009592注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核 部门财务部部门负责人考核部门安全领导小组考核日期安全生产责任制标准 分自评 分考评 分1、认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策和规定。1515142、按照国豕和本单位的有关规疋，提取年度

5、安全技 术措施、安全防护和其他劳保费用，并单独设立科目， 监督专款专用。1514133、负责安全生产保证金和事故罚款按时拨付与收 缴，建立专账，专款专用。1514134、把安全生产列入重要议事日程，协助行政部门做 好安全经费提留和使用。1515135、做好工伤事故处理的后勤工作。1515146建好安全奖罚收支帐目。1010137、由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。151514总分1009894注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核部门安全设备部部门负责人考核部门安全领导小组考核日期

6、安全生产责任制标准 分自评 分考评 分1、凡购置的各种机、电设备、脚手架等料具或直接 用于安全防护的料具及设备，必须执行国家有关规定， 必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品合格证 明材料，对有规定必须送检抽验的应及时做好抽样试验， 回收后必须检修。101092、制疋安全扌日施,保证机、电、起重设备、锅炉、 受压容器安全运行，对所有现用的安全防护装置及一切 附件,经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人 员进行日常维护。10993、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部 门提出技术改进措施，并付诸实施；监督基层单位不得使 用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设 备。101

7、094、对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机 械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检 查，并监督各种设备的维修、保养的进行。101095、对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁 设备完好、安全可靠。1010106对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、 外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有 出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规 程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定 验收。1010107、参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及 安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施。10988、负责对机、电、起重设备的操作人员，锅炉、受 压

8、容器的运行人员定期培训，考核并签发作业合格证。 制9止无证上岗。10989、建立健全设备、材料定期报废制度，避免使用危 及人身安全及安全生产的不合格材料及设备。109910、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故 设备方面，认真分析事故原因，捉出处理意见，制定防 范措施。101010总分1009691注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分； 3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核部门办公室部门负责人考核部门安全领导小组考核日期安全生产责任制标准 分自评 分考评 分1、贯彻执行国家和当地政府以及上级有关安全生产、劳 动保护、环

9、境保护方面的法律法规、规章，对因机关管 理不善造成的伤亡事故负责。2020182、负责对生活、办公用设备的安全管理，做到岗位到人、 维修检查定期，保证设备完好。对操作人员进行培训和 考核。2019183、负责本公司房屋、水、电等有关设施的安全管理， 对因管理不善而造成的伤亡事故负责。2020194、负责管理供应符合卫生要求的清凉饮料和保健食 品，并按规疋标准发放。2020195、负责对所管辖司机的安全行车教育，并负责一般 交通事故的处理，对所发生的交通事故，要及时向有关 部门报告。201918总分1009892注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分

10、有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。序号被考核部门自评分考评分考核得分备注1技术部9791912经营部9592923财务部98949449691915989292678910111213被考核部门（个人）安全生产委员会考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，安全生产委员会能认真履行职责，定期召开安全生产会议及时 召开研究处理问题；制定安全管理实施细则并下发各单位贯彻落实；能认真 对企业各部门进行安全生产考核，并制定整改措施；监督公司及各施工项目 的安全投入计划和各种预案及演练工作； 主动接受*县水利局及上级单位对 安全生产工作的检查、监督。存在问题对安全生产考核优秀的科至

11、、项目部未及时总结和推广安全工作的先进 经验。制定了安全教育培训计划，但不能满足人员培训需求，已改正。考 核 意 见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年 月日被考核部门（个人）工会考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，工会能及时对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；对违反安全生产法律、法 规，侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正。为工程的安全文明施工提出宝 贵意见。存在问题工会在工程项目现场的机会较少，对于违章指挥、强令冒险作业或者发 现事故隐患难以提出有针对性的解决建议。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位：

12、考核负责人：年 月日被考核部门（个人）办公室考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，办公室能按照安全生产责任制严格履行自己的责任。参与拟定 了本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；参与 本单位安全生产教育和培训并作好记录；检查本单位的安全生产状况，及时 排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指 挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措 施。存在问题办公室组织安全生产教育和培训次数较少， 针对我公司新进人员较多的 情况应加强新进人员的安全生产教育培训工作。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：

13、年 月日被考核部门（个人）设备科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，本公司机械设备、消防设施完好率达 85%以上，各季度均有设 备检查记录；设备科能积极推广新技术、新设备在公司应用。存在问题部分机械设备未按时保养；还需加强对岗位工人机械设备的使用进行技 术指导。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）财务科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，财务科能严格执行国家及相关部门的有关财经制度，做好各项 费用的申报、审批、收交、结算工作；遵守“票款分离”的原则、各项财务 活动规范。严格。存在问题安全生产经费足额提取，但就安全经费的落实情况

14、检查不及时。考 核 意 见在此次的考核中，评定为合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）经营科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，经营科本年度在编制投标文件时均将安全生产费用列入工程造 价；并编制了详细、可行的施工生产计划。经营科主要负责人能够及时到项目施工现场检查生产计划完成情况；存在问题经营科在制订长远规划时，应包括安全管理和安全技术研究、改善劳动 条件和安全生产、文明生产的内容，应将“三废”排放超标以及噪声大等对 环境、人身健康有危害的设备、场所的治理纳入生产计划，有步骤地进行治 理；考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门

15、（个人）安全科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，安全科能认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，承担公司安委会办公室日常工作；拟定公司安全生产目标、制定措施，提交公司安委会。安全科已组织对公司及各项目部进行了季度安全检查，及时跟踪检查保证事故隐患整改率达100%组织开展了“安全生产月”、“消防知识培训”、 “水闸安全施工技术培训”、“单位应急救援演练”等活动，提高了公司各部 门、科室的安全意识。存在问题未及时督促有关部门做好劳动保护和特种设备管理的检查工作，以及劳动防护用品的验收工作。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）基础公司考核时

16、间责 任 制 考 核 情 况经考核，基础公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、 火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定了各项安全生产的基本工作制度。 积极组 织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、安技人 员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表 及有关资料。存在问题该公司制定的各项安全生产基本工作制度内容针对性不强，仍需继续完善。组织安全教育和技术培训次数较少，应适当增加其员工的培训学习机 会。考 核 意 见在此次的考核中，评定为合格考核单位： 考核负责人：年 月日被

17、考核部门（个人）一分公司考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，一公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报 表及有关资料。存在问题经检查，劳动防护用品存在发放不及时、不到位的情况。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）二分公司考核时间责 任 制 考 核

18、 情 况经考核，二公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表 及有关资料。存在问题经考核，该公司已对新进员工进行岗前安全教育培训，但仍有少部分不 熟悉岗位安全技术要求的员工。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）三分公司考核时间责 任 制 考 核 情 况

19、经考核，三公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表及 有关资料。存在问题该公司制定的安全生产基本工作制度中，有部分制度内容针对性不强， 仍需继续完善。公司自己组织安全教育和技术培训次数较少， 应适当增加其员工的培训 学习机会。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核

20、部门（个人）四分公司考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，四公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表 及有关资料。存在问题该公司制定的安全生产基本工作制度中，有部分制度内容针对性不强， 仍需继续完善。公司自己组织安全教育和技术培训次数较少，应适当增加其员工的培训学习机会。考 核 意 见在此次的考核中，

21、评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日安全生产责任考核表被考核人职务公司总经理考核部门/人员安全领导小组考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产 的方针政策和法律法规、规范标准，对本单位安全生产工作全面负 责；1514142、领导编制本单位中、长期安全工作整体规划、目标，制定年度 安全生产工作计划，组织制定本单位的各项安全生产规章制度和安 全技术操作规程；1515153、保证本单位的安全生产投入的有效实施，提供本单位安全生产 所需资金、物资、技术、设施;1010104、建立建全本单位的安全生产责任制；10995、组织并主持本单位内

22、部的重大安全生产事故调查处理工作， 做到“四不放过”，1010106、按照中华人民共和国安全生产法设置安全管理机构、配备 专职安全管理人员，支持安保部门和人员的监督检查工作，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；1010107、按照地方政府主管部门的规定参加培训，接受安全生产法律、 法规、政策的教育，并保证本单位各级生产经营管理人员的安全生 产培训和教育工作的落实；101010&组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；1010109、及时、如实报告生产安全事故。101010总分1009898注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣1

23、0分；3、考核分有三个月低于 70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务公司副总经理（分管安全生产）考核部门/人员总经理考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1、对本单位安全生产工作负直接领导责任， 协助法定代表人、 公司经理认真执行安全生产工作的方针政策、法律法规和制 度；1514142、组织实施中、长期安全生产工作规划、目标及年度安全生 产工作计划；1515153、组织审核施工组织总设计和总体施工方案及施工生产安全 技术措施、安全管理措施方案和安全措施经费使用计划，确 疋生产任务中的安全生产考核指标；1515154、领导组织本单位的安全生产宣传教育、培训工

24、作，保证企 业生产经营管理人员、专职安全管理人员和特种作业人员持 有效证件上岗；1514145、领导组织本单位疋期和不疋期的全面或者专项的安全生产 检查，及时解决发现的事故隐患和安全工作中的薄弱环节， 并推广安全生产先进经验：1515156、组织并主持伤亡事故的调查分析及处理，组织编写“企业 职工安全生产事故调查报告书”和有关“四不放过”材料， 提交单位负责人审核批准后，按照有关程序上报地方政府安 全生产监督管理部门，并在本单位内落实“四不放过”工作；1515157、指导安全管理部门工作，认真听取和采纳关于安全生产的 合理化建议，保证安全管理人员行使监督检查、合理处置的 权利，组织落实安全生产

25、责任制。1099总分1009797注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分;3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束安全生产责任考核表被考核人职务公司副总经理（分管经营开发）考核部门/人员总经理考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1负责进行安全技术、劳动保护的研究工作，承担工程安全 技术上的审查和设计，解决施工生产中的有关安全技术问题， 对因技术原因导致的安全问题负责；3029292、在技术革新、技术改造、新产品试制、米用新工乙、使用 新技术时，必须符合有关安全技术规定和劳动保护方面的要 求。在试制、投产前负责提供安全操作方法和安全技

26、术规程， 并进行安全技术指导，妥善做好各项安全措施；1514143、协助安保部和工会人劳部编制安全技术教育计划，向作业 人员进行安全技术交底；2019194、参与有关劳动保护、安全生产措施项目的审查，以及劳动 保护、安全生产方面的标准、规范、规程的制订和审查；2020205、参加生产安全事故的调查和分析，从技术角度分析事故的 原因，提出防范措施。151414总分1009797注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务工会副主席考核部门/人员总经理考核日期安全生产责任制

27、标准分自评分考评分1负责安排新入职人员、转岗、复工人员接受安全部门对其 进行的安全教育，未经安全培训教育或培训不合格者，不得 分配上岗工作；2018182、负责安排新入职人员、转冈、复工人员进行上冈前的体检。 派工时，不得安排患有禁忌症人员从事相对应的作业；2019193、不得安排未取得特种作业资格证书的人员从事特种作业， 不得安排特种作业人员从事所持特种作业资格证书规疋以外 类别的作业；1513134、负责提出个人安全防护用品、劳动保护用品、防暑降温以 及有关岗位人员补贴等的费用计划工作；1514145、控制加班加点，注意劳逸结合，做好老、弱、病、残工人 的工种调配工作；在高温季节，对温度高

28、和体力劳动强度大 的工种人员应适当减少工作时间以保障工人的健康；1514146、参与生产安全事故的调查处理工作，提出对因工伤亡人员 的赔偿、抚恤的标准及其依据。对因人员配备、人员技术素 质冋题造成的事故负有责任151414总分1009292注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务生产技术部部长考核部门/人员总经理考核日期安全生产责任制标准 分自评 分考评 分一、施工计划管理1编制施工生产计划的同时，要编制安全生产措施计划，在 检查生产计划完成情况的同时要检查安全生产

29、措施计划的落 实情况；10992、安排施工生产计划时，必须考虑设备装置的额定能力，防 止设备、装置超负荷运转，在施工生产安排上还要确保设备 的保养、中修、大修计划按期实施，组织好均衡生产；1010103、在生产调度中发现有重大危险要及时采取措施消除隐患；5554、在制订中长远规划时，应包括安全管理和安全技术研究、 改善劳动条件和安全生产、文明生产的内谷。5555、各级生产调度会议应将安全生产列入会议内容，组织经济 活动分析应同时分析安全生产情况；5446、严格按照安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投产使用的原则，安排安全防护设施工程的施工；10997、严格控制安全技术措施计划经费

30、，专款用于改善安全生产 条件，不得挪用。5558基建（包括临建）方面，贯彻执行国家有关建筑安装工 程安全技术规程的规定，施工前应按照施工程序编制安全 技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求， 并负责检查督促落实；新建、改建、扩建工程项目，必须符 合国家有关安全生产的要求。544二、机械、材料管理1负责机械、电气、仪表、起重、锅炉、焊接、压力容器等 设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安 全技术规范的要求，定期进行检查和检验，使全部设备保持 良好状态；5442、各种机器设备的安全防护装置应保持齐全有效；5553、凡新投入施工生产的设备，包括自制设备，必须有保障操 作人员

31、安全健康的设施，并负责组织投产使用前的鉴定验收；5554、协助有关部门对机械设备操作人员进行操作技术的培训和 考核；5555、负责制订和修订机电、设备的安全操作规程，参加由于设 备问题造成的生产安全事故的调查分析，并提出防范措施；5556、负责安全防护、劳动保护措施所需物资和器材的米购供应， 并确保采购的物料符合安全技术标准的要求；5557、负责对米购、保管、发放、运输等人员的安全教育，切实 搞好物资储存和运输中的安全管理工作；8要认真贯彻国家有关危险物品安全管理规定， 制订出具体、 有效的管理办法，并督促所属单位认真执行。555三、经营管理1开工前和施工过程中，都要针对施工的实际情况，提前充

32、 分考虑与施工相配套的安全防护设施的费用，保证安全设施 费用有效、合理、经济地使用。要根据工程变更情况，及时 对安全防护设施费用进行重新审定，合理追加或削减安全设 施费用；5442、在进行经济活动分析时，要对安全投入的有效性和合 理性进行评价，对由于生产安全事故造成的直接和间接经济 损失进行评估。555总分1009494注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分； 3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核人职务经营部副部长考核部门/人员总经理考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1负责公司经营部的领导及管理工作责任，负责公司体系运

33、 行中有关合同预算内容的指导、检查工作，保证体系有效正 常运行；1514142、经常检查合同的订立、履行、建档、归档情况；1514143、协助公司总经理审核、签订、修改合同；1010104、负责检查监督公司合同的实施履行情况，及时向公司主管 领导汇报合同运行情况，纠正存在的问题；1514145、指导预纟口算书的编制，审核经济标书的编制；1010106、主责配合各分公司、各项目工程施工许可证手续的办理；1515157、主责公司资质、介绍信、法定代表人证明书、法定代表人 授权委托书、合同专用章使用的审核和管理；1010108负责与业主环境、健康安全问题的交流。101010总分1009797注：1、

34、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分； 3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核人职务财务部部长考核部门/ 人员总经理考核日期安全生产责任制标准 分自评 分考评 分1、按照国家和本单位的有关规疋，提取年度安全技术措施、安全防护和其他劳保费 用，并单独设立科目，监督专款专用；5049492、负责拨给职工开展安全教育、安全宣传等费用；3028283、协助安全部门办理安全奖、罚手续。201818总分1009494注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前

35、自评结束。被考核人职务办公室主任考核部门/ 人员总经理考核日期安全生产责任制标准 分自评 分考评 分1、贯彻执行国家和当地政府以及上级有关安全生产、劳 动保护、环境保护方面的法律法规、规章，对因机关管 理不善造成的伤亡事故负责；2018182、负责对生活、办公用设备的安全管理，做到岗位到人、 维修检查定期，保证设备完好。对操作人员进行培训和 考核。1514143、负责本单位房屋、水、电等有关设施的安全管理，对 因管理不善而造成的伤亡事故负责；1515154、负责管理供应符合卫生要求的清凉饮料和保健食品， 并按规定标准发放；2018185、负责对所管辖司机的安全行车教育，并负责一般交通 事故的处

36、理，对所发生的交通事故，要及时向有关部门 报告。302828总分1009393注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核人职务专职安全员考核部门/人员安全部部长考核日期安全生产责任制标准分自评分自评分1、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章 制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；1514142、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积 极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安 全生产；1514143、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人

37、员的指 挥。做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不 在岗位上嬉闹，未经许可不得从事非本工种作业， 不得在禁火 的地方吸烟动火；1010104、严格执行操作规程，遵守规早制度，不得违法违早指挥， 对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；1010105、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须 戴安全帽，在没有防护设施的咼空、悬崖和陡坡施工必须系安 全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋， 不得往下投掷物 料，严禁赤脚或穿咼跟鞋、拖鞋进入施工现场；1010106在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和 随吊盘上下；10997、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设 施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；1010108、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人 监护；10999、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。101010总分1009696注：1、考核分处于9070分之间，扣6分；2、考核分低于70分，扣10分；3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。被考核人职务专职安全员考核部门/人员安全部部长考核日期安全生产责任制标准分自评分自评分1、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章 制度，确保生产过程中的人身