安全生产目标分解及责任制签订书

1、生产副总安全生产目标责任书为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与 ” 的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失 3000元以上）在1%。以下。5、三级安全教育率为 100% 。6、安全隐患整改率达 98% 。7、安全设施、设备完好率大于或等于 98%二、年度安全生产工作职责1 、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实

2、加 强安全生产管理工作，编制和完善公司安全生产相关的工作计划和技 术措施。编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用的合理 利用。对车间生产员工在生产中的安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要 求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全 评价。每年至少组织一次常规生产活动风险评价。当公司进行重大的 非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。根据评价结果，建 立主要危险、有害因素档案，并制定相应的预防控制措施，并将工作 场所存在的主要危险，有害因素和控制措施向从业人员进行宣传培

3、训 并建档。4、每月至少组织召开一次公司安全生产例会，听取有关部门安全生产 汇报，综合分析公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任 务。落实生产班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组 织班组安全活动，支持安委会工作，对所提出的问题及时解决整改。5、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准，安全生产规章制度 和安全生产操作规程、生产工艺技术规程的评审与修订工作，确保其 符合公司安全生产实际情况，并贯彻执行。杜绝一切忽视安全生产、 玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。6、主持制定并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安 全教育 100%，管理干部任职及年度安全考核率 10

4、0%，特种作业人员 持证上岗率 100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培 训总学时 20 小时以上，监督车间做好新员工以及转岗、脱岗六月以上 员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全 活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查工 作。7、负责公司特种设备、设备设施的管理工作并建立设备台账。审批重 大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工 程及大修，技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保 证符合职业安全卫生要求。8、审批特殊危险动火作业，高空作业、受限空间作业、抽堵盲板作业 等，建立及健全装置开、停车方案；履行重大

5、变更审核手续。9、主持制定职工劳动保护用品、 保健食品和防暑降温饮料的发放标准， 并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫 生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组织员工参 加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑似职业病禁忌者进行妥善 处理。10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作， 每年至少组织一次以上的应急预案演练工作，并根据演练结果及时对 预案进行修订，发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事故情 况及时上报至有关单位。11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报等以 及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”原则对公司的各

6、类事故进行 处理，并将结果上报至总经理处。12、主持开展安全检查及隐患排查整改工作，至少每月一次召集相关 人员进行安全检查，检查和督促车间班组进行安全自查；对各种安全 检查所查出的隐患及时进行分析，制定措施及时整改。13、负责公司的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施的 运行状况并做好相关台账记录。14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环保总监职责，落实相关 环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏， 推行“ 5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次安 全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，

7、提出进一 步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励 500 元；对于未实现安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定 处罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次发相关负责人 100 元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执

8、行，至 2021年12月 31日止。总经理： 目标责任人：日期：日期：生产部安全生产目标责任书为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与 ” 的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失 3000元以上）在1%。以下。5、三级安全教育率达 100%，安全培训合格率达 100% 。6、安全隐患整改率达 98% 。7、合理安排生产，确保生产设备稳

9、定正常，备用设备完好率达 100% 。二、年度安全生产工作职责1 、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加 强安全生产管理工作，坚持生产与安全的“五同时” ，在计划、布置、 检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、 评比安全工作。编制汇总本部门安全生产费用预算，确保安全生产费 用的合理利用。对本部门安全工作及生产员工在生产中的安全健康负 全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要 求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。对公司的常规生产活动及重大的非常规生 产活动进行风险评价， 并及时组织

10、员工学习工作场所存在的主要危险， 有害因素和控制措施。4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公司 安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。落实生产 班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组织检查班组安 全活动，支持安委会工作，对所提出的问题及时解决整改。在保证安 全的前提下组织指挥生产，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章 指挥、违章作业的行为。5、参加安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规 程、生产工艺技术规程的评审与修订工作，确保其符合公司安全生产 实际情况，并贯彻执行。及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订 后的安全生产法律法规标准

11、， 安全生产规章制度和安全生产操作规程、 生产工艺技术规程，并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，做 到新员工安全教育 100%，特种作业人员持证上岗率 100%，日常班组 安全活动每月一次以上，从业人员年度培训总学时 20 小时以上，做好 新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负 责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查工作。定期对本部安 全培训教育工作进行总结检查工作。7、配合公司做好本部门特种设备、设备设施的管理工作并建立设备台 账。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领 导车间做好

12、设备保养工作，组织制定并要求员工严格执行中、小修安全措施，并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修，技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。8、严格执行危险作业审批制度，进行动火，动土、高空、受限空间、抽堵盲板等危险作业时应申请作业票后方可动工，执行重大变更前提 出变更申请。9、监督车间按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动保护用 品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊， 严禁员工酒后上岗及在厂区内，车间内吸烟，严禁带火种、打火机、 火柴等进入厂区，杜绝“三违”现象，发现此类现象

13、及时教育处罚。 配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作， 组织员工学习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅 速参加应急救援工作，领导车间做好事故报告与处置，以及保护事故 现场待查等工作。11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放 过”原则对公司的各类事故进行处理。12、主持车间开展安全检查及隐患排查整改工作，至少每月一次召集 相关人员进行安全自查，检查和督促车间班组进行安全自查并及时整 改；车间无力进行整改的要采取有效地安全防护措施，并及时向总经 理或生产副总报告；对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析，

14、制 定措施及时整改。13、负责本部门的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施 的运行状况确保消防安全并做好相关台账记录。14、领导车间做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“ 5S”现场管理， 全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一 次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出 进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励 500 元；对于未实现安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照

15、考核规定 处罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次发相关负责人 100 元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至 2021年 12月 31日止。 生产副总：目标责任人：生产保障部安全生产目标责任书 为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与 ” 的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有

16、责”理念。保障员工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失 3000元以上）在1%。以下。5、三级安全教育率达 100%，安全培训合格率达 100% 。6、安全隐患整改率达 98% 。7、合理安排生产检修任务，确保生产设备稳定正常，备用设备 完好率达 100% 。二、年度安全生产工作职责1 、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加 强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇

17、总本部门安全生产费用预算，确保安全生产费用的合理利用。对本部 门安全工作及员工在生产中的安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要 求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。遇有设备大修、设备安装等重大非常规生 产活动时，应及时提请进行风险评价，制定危险控制措施方案，并在 检修过程中组织落实。并及时组织本部员工学习工作场所存在的主要 危险，有害因素和控制措施。4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公 司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。定期组 织召开本部安全生产周例会，组织检查本部安

18、全活动，支持安委会工 作，对所提出的问题及时解决整改。在保证安全的前提下组织指挥检 修，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规 标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程， 并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育 100%， 特种作业人员持证上岗率 100%，从业人员年度培训总学时 20 小时以 上，做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育 工作。负责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查工作。定期 对本部安全培训教育

19、工作进行总结检查。7、配合公司做好设备设施的管理工作并建立设备检修台账。参与制定 设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导本部员工做 好设备保养工作，组织制定并要求员工严格执行中、小修安全措施， 并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术 方案；协助落实新建、改建、扩建工程及大修，技改技措项目的劳动 保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。8、严格执行危险作业审批制度，进行动火，动土、高空、受限空间、 抽堵盲板等危险作业时应申请作业票后方可动工，执行重大变更前提 出变更申请。涉及电焊、切割等特种作业时必须由持证人员进行操作， 并且现场要安排专人监护，

20、注意严格按要求使用气瓶。9、监督本部按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动保护用 品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊， 严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发 现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。 领导员工严格执行公司相关规章制度，严格按操作规程要求操作机械 设备。建立设备检修档案，做到一机一档，认真做好设备维护保养记 录，协助制定设备检维修计划并严格执行。设备发生故障，应立即赶 到现场，分析原因及时维修，若发现故意刁难或维修不当造成损失应 提请有关部门进行处罚。组织本部门员工熟练掌握设备的工艺流程， 技术性能和设备运行

21、状况， 认真学习新技术，新工艺，不断提高技术水平。电工、电焊工、切割 工等特殊工种持证上岗率 100%。10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学 习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急 救援工作，领导本部做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等 工作。11、参加公司相关事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放 过”原则对公司生产技术事故处理提出意见和建议。12、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐 患及时进行分析，提出整改措施建议。13、负责本部门的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施 的运行状况确保其处于正常状态。

22、14、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“ 5S”现场管理， 全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一 次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出 进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励 500 元；对于未实现安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定 处罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。

23、4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次罚相关负责人 100 元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至 2021年 12月 31日止。 生产副总：目标责任人：化验室安全生产目标责任书为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡

24、和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。3、安全培训合格率达100%4、安全隐患整改率达100%5、化验检验准确率达100%、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加 强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇 总本部门安全生产费用预算。2、及时组织化验室员工学习工业场所存在的主要危险、有害因素和控 制措施。3、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公司 安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。杜绝一切 忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。4、及时组织本

25、室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规 标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程， 并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。切实做好分析、化 验等本职工作，及时将结果传达至相关部门，不得出现重大失误和差错。及时组织危险动火分析，作业场所危害因素监测，并及时将结果 通知有关部门。5、负责落实化验室的安全培训教育工作，做到新员工安全教育 100%， 从业人员年度培训总学时 20 小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六 月以上员工的安全教育工作。负责本部门安全活动记录的检查工作。 定期对本部安全培训教育工作进行总结检查。6、教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律

26、，严禁员工上 班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间 内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司 组织员工参加职业健康体检。7、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习 和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救 援工作，领导本部做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工 作。8、参加公司生产质量相关事故的调查分析、 处理等工作、 按照事故“四 不放过”原则对公司生产质量事故处理提出意见和建议。9、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐患 及时进行分析，提出整改措施建议。10、领导本室员工做好易燃易

27、爆、高毒性危险化学品试剂；以及计量、 实验、化验用精密仪器和贵重仪器的储存保管使用工作，操作时严格 执行操作规程和流程并注意安全用电，下班前关好化验室门窗，箱柜 等，防止偷盗，保证安全。11、做好本室各项化验检验记录工作，做到有章可循，有据可查。12、领导本室员工做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“ 5S”现场 管理，全年重大环境破坏事故为零。13、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一 次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出 进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标

28、后公司奖励 500 元；对于未实现安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定 处罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次罚相关负责人 100 元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至 2021年 12月 31日止。 生产副总：目标责任人：日 期：日

29、期：供销部安全生产目标责任书为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。 2、安全培训合格率达 100% 。3、安全隐患整改率达 100% 。 4、选择合格供应商，采购产品合格率 100% 。5、确保原料库、成品库事故隐患整改合格率 100% 。6、加强成品库管理；安全设施、标示合格率 100% 。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和

30、上级的工作部署，切实加 强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇 总本部门安全生产费用预算。2、及时组织本部员工学习工业场所存在的主要危险、有害因素和控制 措施。3、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公司 安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。杜绝一切 忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。4、教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上 班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司 组织员工参加职业健康体检。5、及时组织本部员工学习并严格

31、遵守评审修订后的安全生产法律法规 标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程， 并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育100%，从业人员年度培训总学时 20 小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六 月以上员工安全教育工作。7、销售危险化学品时，向对方提供安全技术说明书和安全标签，做好 用户客户的安全宣传教育工作。8、切实做好危险化学品的日常储存运输安全管理工作，采购危险化学 品，应严格执行危险化学品安全管理有关条例规定，对危险化学品供 应商进行资质认定，并向供应方索取相应的安全生产许可证、危险化 学品安全技术说明书和安

32、全标签等资料，禁止向无证经营厂家购买危 险化学品。9、建立危险化学品档案，对危险化学品出入库要登记，记录应工整清 楚。严格执行危险化学品运输、装卸安全管理制度，规范运输、装卸 人员行为。10、依据仓库防火安全管理规则要求，做好仓库物品分类储存，规范 对方，货物相符。物品装卸、搬运做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、 拖拉、倾倒和滚动。认真做好仓库防火防爆相关工作，建立仓库物资 明细台账，做好出入库登记，做到日清月结。11、及时足量采购公司所需安全防护用品，所采购的安全防护用品及生产单位必须符合相关法律法规规定，具备生产许可证，产品合格证， 安全鉴定证（ LA ），安全标签等“三证一签”标志、条件。

33、12、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学 习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急 救援工作，领导本部做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等 工作。13、参与销售事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过” 原则对销售事故处理提出意见和建议。14、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐 患及时进行分析，提出整改措施建议。15、做好仓库的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施的 运行状况确保其处于正常状态。16、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“ 5S”

34、现场管理, 全年重大环境破坏事故为零。17、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一 次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出 进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励 500 元；对于未实现安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定 处罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次罚相关负责人 100 元。5、公司、政府组

35、织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。目标责任人：五、本责任书自签订之日起执行，至 2021年12月 31日止。 总经理：办公室安全生产目标责任书为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、安全培训合格率达 100% 。3、安全隐患整改率达 100% 。二、年度安全

36、生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加 强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇 总本部门安全生产费用预算，确保安全生产费用的合理利用。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要 求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。设备大修、设备安装等重大非常规生产活 动时，应及时提请进行风险评价，及时组织本部员工学习工作场所存 在的主要危险，有害因素和控制措施。4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全工作近况，综合分析公 司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。定期组 织检查本部

37、安全活动，支持安委会工作，对所提出的问题及时解决整 改。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规 标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程， 并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育 100%， 从业人员年度培训总学时 20 小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六 月以上员工的三级安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全 活动记录的检查工作。定期对本部安全培训教育工作进行总结检查。9、监督本部按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动

38、保护用 品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后 上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及 时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、负责公司的防盗防窃等治安安全工作，落实相关防盗防窃措施。11、主持人事管理，禁止招收不符合相关法律规定的和不符合岗位标 准要求的人员进入公司，做好对外相关业务及外来客人的招待工作。12、对承包施工单位进行资质认定，签订施工合同时，要有施工安全 协议条款， 组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前安全教育。13、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学 习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员

39、及时迅速参加应急 救援工作，14、参加公司相关事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放 过”原则对公司生产技术事故处理提出意见和建议。15、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐 患及时进行分析，提出整改措施建议。16、负责本部门的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施 的运行状况确保其处于正常状态。17、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“ 5S”现场管理， 全年重大环境破坏事故为零。18、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一 次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行

40、自评，提出 进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励 500 元；对于未实现安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定 处罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次罚相关负责人 100 元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之

41、日起执行，至 2021年 12月 31日止。 生产副总：目标责任人：财务室安全生产目标责任书为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、现金安全保管，不发生盗窃丢失事故。3、每月足额提取安全生产费用，保证安全生产投入资金到位。4、安全培训合格率达 100% 。5、安全隐患整改率达 100% 。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上

42、级的工作部署，切实加 强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，在编制 年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入计 划。2、足额提取安全生产费用，监督每笔安全生产费用的合理使用，及时 配合有关部门检查费用的支出情况。3、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要 求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全工作近况，综合分析公司 安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规 标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程，

43、 并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育100%，从业人员年度培训总学时 20 小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六 月以上员工的三级安全教育工作。7、监督本部按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动保护用 品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后 上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及 时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。8、严格执行本室现金、发票、账薄、报表等财务制度、岗位守则，切 实做好本职工作，不得出现重大失误、差错。下班前切实锁好箱、柜 和门窗等。现金等贵重物品必须存

44、放保险箱，确保财物安全。9、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习 和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救 援工作，10、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“ 5S”现场管理， 全年重大环境破坏事故为零。11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司的安全标准化管理 工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励 500 元；对于未实现安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定 处

45、罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次罚相关负责人 100 元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至 2021年 12月 31日止。 总经理： 目标责任人：生产班组安全生产目标责任书为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与 ” 的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员

46、工 的人身安全和公司财产安全， 圆满完成各项生产任务， 特签定 2021 年 安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。3、安全培训合格率达 100% 。4、安全隐患整改率达 100% 。二、年度安全生产工作职责 1、班组长是落实安全管理体系的关键，是安全管理体系最基层的直接 执行者。 要认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署， 切实加强安全生产管理工作，对本班组安全工作及生产员工在生产中 的安全健康负全面责任。2、积极组织班员学习工作场所存在的主要危险， 有害因素和控制措施。 经常进行班组安全生产教

47、育，组织班员学习安全生产法律法规标准、 安全生产规章制度和安全生产操作规程等，并参加考核。杜绝一切忽 视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。3、负责新调入员工的岗位安全教育培训，再其熟悉工作前指定专人负 责其安全。4、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，不断提高班员的 安全意识，开展风险评估及事故预防工作。5、每天接班开工前做好交接班记录，摸底，组织班员对所有设备、工 具进行检查，交底，确保无安全隐患再开始工作。认真执行交接班制 度，填写交接班记录，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清 之前不交接。6、严格执行巡回检查制度，发现问题及时处理，对不能解决的问题， 要采取必要

48、的临时控制措施，并及时上报。7、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查 维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、督促员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。防护用品 缺失的要立即报告增补。9、对工作中所有事故隐患保持高度警惕，发现设备、人员或管理等方 面的安全隐患及时报告，及时报告事故及未遂事故。10、严格遵守劳动纪律，严禁班员上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊， 严禁班员酒后上岗及在厂区内，车间内吸烟，严禁带火种、打火机、 火柴等进入厂区，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。 配合公司组织班员参加职业健康体检。11、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，

49、组织班员学 习和参加应急预案演练，发生事故时领导班员及时迅速参加应急救援 工作，以及保护事故现场，协助检查，详细记录等工作。12、参与事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则 组织班员认真分析，汲取教训，提出防范措施。13、领导班组做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施， 实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏。抓好班组建设，提高 班组管理水平，推行“ 5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。14、参加车间安全生产考核评比工作，对公司的安全标准化管理工作 进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励 500 元；对于未实现

50、安 全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定 处罚外，同时罚相关负责人 500 元。3、发生一起重伤事故， 除按照考核规定处罚外， 同时罚相关负责人 300 元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后 补报的，每次发相关负责人 100 元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象， 罚相关责任人 50 元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至 2021年 12月 31日止。 生产副总：班组目标责任人：日 期： 日 期：2021 年安全生产责任

51、书为了贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，防止和减少生产安全事 故的发生，保障员工生命和公司财产安全，根据公司年度安全生产管理目标， XXXXXXX 与 XXXXX 部签订此责任书，具体内容如下： 甲方： XXXXXXXXXX 乙方： XXXXX 部一、乙方在责任书规定期间内的安全生产控制目标： 1，重伤及以上事故为 0。2，职业病和急性中毒事故为 0 。3，重大交通事故为 0。4，重大生产性火灾事故为 0。5，重大设备事故为 0。6，一般火灾不超过 3（含 3）起。7，一般设备事故不超过 20（含 20）起。8，轻、微伤事故不超过 5（含 5）起。9，全年因工医药费总

52、数不超过 5000 元。二、为达成上述控制目标，乙方应履行以下安全生产职责：（一）安全管理1、贯彻落实公司安全生产责任制度，与部门所属员工层层签订安全生产责任书，逐级分解本 部门安全生产目标责任。2、建立健全本部门安全管理组织网络，根据公司的安全管理制度制定本部门安全规章制度。3、合理部署本部门安全生产工作。在本年度工作计划中有明确的安全生产工作指导思想、工 作思路、目标和重点，各种安全管理档案记录齐全，各种生产活动必须具备相应的安全防范 措施和操作规程。（二）安全教育培训4、积极组织编制部门安全生产宣传教育资料，并根据本部门实际情况，选择合适时间对部门 员工定期进行安全生产相关知识和技能的学

53、习培训；组织好本部门的安全生产月活动，开展 丰富多样的宣传教育活动，使员工提高安全意识， 保证安全生产。（三）安全检查与隐患整改5、严格执行公司安全生产检查制度、安全生产“五同时 ”工作制度（要在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作） 、关键岗位人员持证上 岗制度、劳动防护用品发放管理制度，并做好各项制度执行情况的监督检查，及时整改检查 过程中发现的各项隐患。6、根据公司安全生产专项整治方案，制定本部门实施方案，明确整治目标和重点，整治措施 落实到位，排除一切隐患。（四）危险源与安全设施7、对本部门的险源进行辨识并实施监控，并根据实际情况配备相关安全措

54、施；逐步完善安全 防护设施的管理工作，重点监控新改扩项目中的“三同时 ”和“安全阀 ”、“压力表 ”、 “温度表（计） ”、安全 “连锁装置 ”和 “报警装置 ”等安全设施。（五）事故与应急8、积极组织编制本部门安全生产事故预案，并按要求组织员工进行应急预案的演练。9、及时准确报告生产安全事故，反馈安全生产信息，依照事故处理决定，认真落实各项事故 处理意见和整改措施。（六）职业健康防护10、积极改善作业场所安全卫生环境，严格执行劳动防护用品发放与管理制度，积极督促员工按要求佩戴劳动防护用品，预防职业病发生。三、奖励与考核1，乙方按要求履行各项安全生产职责，完成安全生产管理目标，甲方视经营情况给

55、乙方一定 数额的奖励。2，乙方因未履行职责而导致发生生产安全事故，按公司奖罚细则进行处理。四、责任书有效期为2021年 3月 15日至 2021年 3月 15日。五、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表（签字） ：年月日乙方代表（签字） ：年月日安全生产责任书班组： 甲班 乙班 丙班 丁班（用V号表示）岗 位：班长责任人：为保障广大职工的人身安全和身体健康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的 发生，同时保证生产的安全稳定运行，全面做好我车间的安全生产管理工作，特签定如下：一 .安全生产工作目标责任1. 杜绝人身伤害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。2

56、. 按照制度要求， 认真做好安全检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达 99%，是整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。3. 严格执行各类安全作业票证制度； 杜绝任何不安全行为， 禁止任何的违章作业和违章指挥行为。4. 加强职工安全教育，职工安全教育合格率达 100%；需持证上岗人员的率持证上岗100%。5. 生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85% 以上。6. 杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。7. 杜绝主要责任以上交通死亡事故。8. 杜绝生产操作责任事故。9. 杜绝重大及以上责任设备事故。10. 安全设备齐全好用，并定期维护保养。11. 定期开展安全班组活动。二 .考核说明：1. 本责任书所称“安全 ”，包括生产安全、消防安全、基建安全等。2. 本责任书签订以后，乙方要根据本单位的具体情况，落实安全目标责任书。三 .考核标准：1. 每发生一人次重伤，个人 300 元，扣所在班组 300-500 元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10%。；2. 每发生一人次轻伤或中毒，个人 200元，扣所在班组 200-300 元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的 10% ；3. 每发生一般安全事故，个人 100 元，扣所在班组