安全管理办公室人员职责常用

1、安全管理办公室人员职责（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全管理办公室 （简称：安全办）一、组织架构图1. 在董事长的直接领导下，下设安全总监一名，安全管理专员两名：生产安全 管理专员一名和车辆（交通）消防安全管理专员一名；2. 董事长为集团公司安全管理第一责任人，全面掌控和审阅公司安全管理规 章、制度、方针、政策的制定和执行情况；3. 安全总监负责集团公司的安全管理规章、制度、方针、政策的起草和拟定， 全面负责安全管理办公室的工作；4. 各部门主管、品牌（公司）经理为各部门、品牌（公司）安全生产管理第一 责任人和首席安全生产教育宣传员，负责各部门、品牌（公司）的安全管理 规章、制度

2、、方针、政策的起草和拟定，全面负责各部门、品牌（公司）安 全管理工作；5. 生产安全管理专员是安全总监在安全生产管理方面的助手，督促、协助生产 部门贯彻执行安全生产管理制度、落实安全操作规程、隐患整改，指导检查 员工安全生产操作，确保监控区域生产安全，强化六防管理并组织实施；6. 车辆（交通）消防安全管理专员是安全总监在车辆（交通）消防安全管理方 面的助手，负责集团公司的车辆（交通）消防安全管理，检查、监督、评比, 制定年度督查计划、车辆管理、交通安全、消防培训计划并组织实施。安全组织架构图岗位职责1. 安全总监岗位职责1) 岗位名称： 安全总监；2) 岗位概述： 全面负责公司安全管理办公室的

3、工作，负责公司安全管理工作， 确保安全生产；3) 直属上级： 董事长；4) 岗位职责：a) 学习、宣传和贯彻国家、地方等上级机关、部门有关安全生产、综合治理、 人防、防汛、消防文件等的指示精神及相关法律、法规；b) 根据有关法律、法规和董事长的要求，组织制定和完善集团公司各项安全管 理规章制度和安全技术操作规程，并检查、监督落实；c) 正确传达董事长对安全工作的要求、指示，并认真组织落实；d) 积极配合上级安全部门的安全检查；e) 每季度组织一次专业性安全大检查，不定期地组织安全巡查，参加各类安全 工作会议；f) 及时了解掌握各部门、品牌(公司)生产动态及其它工作情况，组织对各部 门、品牌(公

4、司)的安全生产检查，并提出改进意见；g) 负责安全管理办公室日常工作的组织，协助各部门、品牌(公司)共同开展 工作；h) 负责集团公司各类事故的调查、处理， 对调查、 处理的结果直接上报董事长；i) 负责与当地安全机构建立并保持良好的关系；j) 负责制定安全管理办公室月度、季度、年度工作计划，并组织实施；k) 负责指导属下员工制定阶段安全工作计划，并督促执行 ;l) 负责本部门人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，履行报 批程序；m) 负责部门内工作任务分工，合理安排人员；n) 负责控制部门预算，降低费用成本；o) 完成董事长交办的其它各项工作。2. 直属部门主管、品牌（公司）经理

5、岗位职责1） 岗位名称： 直属部门主管、品牌（公司）经理；2）岗位概述： 全面负责本部门、品牌（公司）安全管理工作，确保安全生产；3） 直属上级： 董事长；4） 业务指导： 安全总监；5）岗位职责：a）各部门主管、品牌（公司）经理为各部门、品牌（公司）安全生产管理第一 责任人和首席安全生产教育宣传员；b）学习、宣传和贯彻国家、地方等上级部门有关安全生产、综合治理、人防、 防汛、消防文件等的指示精神及相关法律、法规和公司安全管理制度 ；c）根据有关法律、法规和董事长的要求，组织制定和完善本部门、品牌（公司）各项安全管理规章制度和安全技术操作规程，并检查、监督落实；d）正确传达董事长对安全工作的要

6、求、指示，并认真组织落实；e）积极配合上级安全部门的安全检查；f）每季度组织一次专业性安全大检查，参加各类安全工作会议；g）负责本部门、品牌（公司）安全保卫工作的统一部署，并组织监督、检查， 提出改进意见，上报董事长；h）及时了解掌握本部门、品牌（公司）生产动态及其它工作情况，组织本部门、 品牌（公司）的安全生产检查，并提出改进意见，上报安全总监、董事长；i）负责本部门、品牌（公司）日常安全工作的组织，协助安全管理办公室共同 开展工作；j）协助安全总监做好各类事故的调查、处理；k）负责与当地安全机构建立并保持良好的关系；l）负责制定本部门、品牌（公司）安全管理月度、季度、年度工作计划，并组 织

7、实施；m）负责指导属下安全管理员制定阶段安全工作计划，并督促执行 ;n）负责本部门、品牌（公司）安全人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价，履行报批程序；o)负责本部门、品牌(公司)安全重点工作任务分工，合理安排人员；p) 负责控制本部门、品牌(公司)安全管理预算，降低费用成本；q) 完成董事长交办的其它各项工作。3. 生产安全管理专员的岗位职责1) 岗位名称： 生产安全管理专员；2) 岗位概述： 负责公司安全生产检查、监督、评比，制定年度督查计划、安全培训计划，执行和强化六防管理并组织实施；3) 直属上级： 安全总监4) 岗位职责：a) 安全生产管理专员是安全总监在安全生产管理方面的助手，督

8、促、协助生产 部门贯彻执行安全生产管理制度、落实安全操作规程、隐患整改，指导检查 员工安全生产操作，确保监控区域生产安全；b) 熟悉各项安全生产管理制度、规定，掌握安全生产管理技术专业知识、劳动 卫生知识；c) 严格执行各项安全生产管理制度，督促各部门、品牌(公司)落实各项安全 操作规程、规定；d) 熟悉生产工艺流程，了解生产过程、设备的有关安全技术、危险因素、危险 源以及安全防范措施；e) 认真巡查，严格监控，及时发现隐患，制止违章作业，对不听劝阻者，有权 停止其工作，并上报上级主管部门阅知；f) 积极做好安全宣传教育，培养员工 “我要安全 ”的良好意识和习惯；g) 检查落实危险区域作业的安

9、全防范措施，确保区域安全生产；h) 指导各部门、品牌(公司)安全员展开工作，督促各部门、品牌(公司)落 实安全检查，跟进隐患的整改；i) 督促员工按章作业和个人劳保用品正确使用；j) 协助各部门、品牌(公司)安全技术措施、制度的制订，提供安全技术措施， 提出整改意见并督促落实；k）督促和强化六防规定、标准的执行，创造安全、整洁的工作环境；l）发生安全事故时，积极抢救，及时汇报并保护好现场；协助安全总监、各部 门主管、品牌（公司）经理做好公司要求的其他事项；m）起草、印发安全管理办公室的安全生产管理工作文件，落实、执行公司安全 生产管理的具体工作要求；n）制定安全生产管理突发或紧急情况预案及六防

10、紧急处理预案；o）筹备各类安全生产管理工作会议，并对决定事项予以督办；p）检查、监督并按要求上报各部门、品牌（公司）安全生产管理的工作情况；q）对举报、投诉安全生产违规、违纪行为的核查，拟定初步处理报告，上报安 全总监审议并对决定的处理结果落实和执行；r）完成上级领导交办的其它各项工作。4. 车辆（交通）消防管理专员的岗位职责1） 岗位名称： 车辆（交通）消防管理专员；2） 岗位概述： 负责公司车辆（交通）消防安全检查、监督、评比，制定年度 督查计划、安全培训计划，执行并组织实施；3） 直属上级： 安全总监4） 岗位职责：a）车辆（交通）消防管理专员是安全总监在车辆（交通）消防安全管理方面的

11、助手，督促、协助公司各部门、品牌（公司）落实车辆（交通） 、消防安全管 理制度、隐患整改，指导检查各部门、品牌（公司）车辆（交通） 、消防安全 措施的落实，确保车辆安全、交通安全和消防安全；b）认真学习和贯彻中华人民共和国道路交通安全法 、中华人民共和国道路 交通安全法实施条例 、道路交通安全违法行为处理程序规定 、交通事故 处理程序规定、中华人民共和国消防法 ，了解车辆、消防的有关安全技术、 危险因素、危险源以及安全防范措施；c）严格执行各项车辆（交通） 、消防安全管理制度，督促各部门、品牌（公司） 落实车辆（交通）、消防安全操作规程、规定；d）熟悉各项车辆（交通） 、消防安全制度、规定，掌

12、握车辆（交通） 、消防安全管理专业知识；e）认真巡查，严格监控，及时发现隐患，制止违章作业，对不听劝阻者，有权 停止其工作，并上报上级主管部门阅知；f）积极做好车辆（交通）、消防安全宣传教育，培养员工 “我要安全 ”的良好意 识和习惯；g）检查落实车辆（交通） 、消防安全防范措施，确保安全生产；h）指导各部门、品牌（公司）车辆（交通）消防安全员展开工作，督促各部门、 品牌（公司）落实安全检查，跟进隐患的整改；i）督促各部、品牌（公司）车辆（交通）安全管理和消防设施正确使用；j）协助各部门、品牌（公司）车辆（交通） 、消防安全措施、制度的制订，提供 安全管理措施，提出整改意见并督促落实；k）督促

13、车辆（交通）、消防安全管理制度的执行；l）检查、监督公司车辆（试乘试驾车、商品车、救援车、公务车、拖车等）的 日常保养、维修、损坏、保险、违章和消防设施正确使用和维护等工作；m）发生事故时，积极抢救，及时汇报并保护好现场；协助安全总监、各部门主 管、品牌（公司）经理做好公司要求的其他事项；n）起草、印发安全管理办公室的车辆（交通） 、消防安全管理工作文件，落实、 执行公司车辆（交通） 、消防安全管理的具体工作要求；o）制定交通突发事故和消防紧急预案；p）筹备各类车辆（交通） 、消防安全管理工作会议，并对决定事项予以督办；q）检查、监督并按要求上报各部门、品牌（公司）车辆（交通） 、消防安全管理

14、 的工作情况；r）对举报、投诉车辆（交通） 、消防安全管理违规、违纪、违章行为的核查，拟 定初步处理报告，上报安全总监审议并对决定的处理结果落实和执行；s）对公司车辆、消防设施投入使用前的安全检查和验收工作；t）完成上级领导交办的其它各项工作。少年宫领导组织为了加强未成年人思想道德建设，促进外来务工人员子女及农村 未成年人的健康成长和全面发展，丰富孩子们的课余和节假日生活， 培养孩子们的兴趣爱好，保证乡村学校少年宫各项活动的有序开展， 特组建张寨社区小学乡村学校少年宫组织领导机构，拟定乡村学校少 年宫成员：主任：校长全面负责少年宫的各项工作 副主任：畐y校长负责艺体活动工作的管理指导 主任 负

15、责科技活动工作的管理指导成员：德体艺卫主任 负责少年宫日常活动的开展协调等事务工作管理办公室主任负责少年宫资料的收集整理及宣传报道等工作后勤总务主任负责少年宫安全保卫及后勤保障工作教科室主任负责少年宫科技活动工作领导组成员分工负责(1) .学校一把手任少年宫主任，负责少年宫的全面工作。(2) 少年宫副主任负责少年宫的各项具体活动的安排、辅导及各种演 出、比赛、安全教育及后勤保障等工作。(3) 专业教师负责制定学习计划，学生的辅导及总结等具体工作，协 助学校组织各种比赛，演出等活动。(4) .校外辅导员负责协调校外活动及校外周边环境的安全等。少年宫发展规划1. 免费为留守儿童和外来务工人员子女及

16、西彭地区儿童的课余和节 假日生活提供条件和活动机会。2.结合本地学生实际情况，开设孩子 们喜欢而有意义的各项少年宫活动。3.通过少年宫活动的开展，丰富 学生课外生活，使学生的社会实践能力和思想道德素质得到提高。4.通过不断建设和发展，扩大乡村学校少年宫的辐射范围，吸纳周边地 区的未成年人参加乡村学校少年宫活动。逐步形成以西彭园区实验小 学为中心，服务周边未成年人的乡村学校少年宫机制。领导小组未来工作计划1. 完善少年宫机制建设，加大工作力度，发扬艰苦奋斗精神，除每周定 期开展活动外，争取寒暑假部分班级正常开班，努力把我校少年宫建 设成为全市示范基地。2. 加强师资培训，加强对外交流学习，广泛学

17、习先进县（区）学校的成 功经验，把我校少年宫工作做得更加完善。3. 由于乡村少年宫活动专业人才缺乏，特别是艺术类师资配备不足， 我们将拓展师资渠道，积极争取区教育局、社会力量的大力支持，从 退休老师、校外特长人员中聘请一些艺术、科技工作者，争取他们在 人力上的支持和配合，充实少年宫辅导员队伍。少年宫办公室岗位职责及管理制度办公室职责 : 1、宣传工作：负责照相、摄像保留活动原始资料工作，少年宫各种活 动信息的编写、整理、上传；校外教育报的编辑与发行；少年宫各类 宣传阵地的设计与安排。2、电教工作：电教设施管理与维护；少年宫网站的维护、教师网络培 训；教学课件、宣传片制作，会议召开前的电教设备准

18、备等。3、文书工作：负责文件、报告的起草、传阅和立卷归档工作，做好邮 件的收发工作以及少年宫会议记录及少年宫、校外办大事记的记录与 整理；编纂少年宫年鉴。按时送达上报到市里的各类文件、材料。4、会务工作：会议的筹办、组织及与此有关的服务工作。5、档案工作：负责收集、整理、鉴定、保管、统计全宫各类档案及有 关资料。6、接待工作：安排、接待上级领导的检查、指导工作及兄弟学校和其 他来访人员的参观交流活动。7、检查工作：少年宫日常管理；考勤、教室卫生检查、奖惩公示等。 协助主任制定宫内各项规章制度、工作计划和目标，协调各部门之间 的工作，督促、检查计划决议的执行情况。8、管理工作：印信管理；车辆管理

19、；卫生管理。9、组织工作：少年宫各类大型活动的策划、组织、协调、配合工作。 一、办公室主任职责： 领导部门的各项工作，抓好本 部门各项工作的落实；协助主任处理日常行政事务；负责少年宫总章 和行政介绍信和管理。、办公室副主任职责： 协助办公室主任工作，办公室主任外出时代行办公室主任职权。承担劳动、人事的具体工作。具体职责：1、坚持对办公室主任负责，积极协助办公室主任做好办公室工作。2、负责教职工的考勤，对教职工的病、事假、零散假、加班、补休进 行详细登记。每月统计上报，每学期汇总公布。3、积极做好人事档案及文件的收发、登记和运转、保管、归档。认真 执行文件的传阅和使用制度，不得发生文件丢失现象。

20、4、负责对外接待和校内外联络工作。5、负责学校公章的使用管理，重大的事情需经主任同意后方可用章， 及时认真地办理教职工所需的各种手续。6、协助办公室主任组织有关会议的安排与布置。 做好有关的会议记录。7、及时传递 ，做好上情下达，下情上报。&认真做好支委会和行政领导交给自己阶段性的突出任务和中心工作，协助办公室主任做好年度考核、宣传报导等项工作。9、负责全宫的展示设计和校园文化布置与管理工作。三、文书兼总信息员岗位职责：负责除宫主任会以外的全宫性各类会议的记录工作和考勤工作，及时整理会议纪要；负责拟写全 宫大型文字材料（文件、报告、工作总结等）；负责新闻宣传报道工作; 以及信息的发布，

21、负责部门信息员的管理与奖评，完成办公室领导交 办的其它工作。岗位人员要求:文书兼总信息员要全面了解宫内各项方针政策，爱党爱教育事业,有高度的责任感和敬业精神，具备良好的文字功底和信息员基本素质， 熟练使用办公软件具备全面的网络办公能力。能够针对办宫理念和方 针建设性开展宣传工作。四、公关岗位职责（设半岗）1、协助文书做好少年宫的公众传播计划，编辑、制作和发行组织的各 种宣传材料，负责组织媒体发布、形象传播工作；2、负责少年宫的接待工作，组织安排客人行程、会议、食宿安排等。3、制定组织、策划和实施各种专题性公众活动。参与少年宫大型活动 的设计与主持。4、协调组织与内外公众的关系，参与处理少年宫的

22、公众咨询、投诉和 家长咨询等接待事务；岗位人员要求：对现代少年宫的建设来说，形象建设是重要工作之一，因此对外公 关人员必不可少。年轻、精力充沛、仪表端庄是基本素质，重要的还 取决于其勤奋、才干和智慧。需要以下专业素养：1. 宣传表达能力。公关人员是少年宫的宣传员，要善于周密策划、精 心设计少年宫形象，善于运用各种传播方式、传播媒介展现组织形象， 宣传推广组织形象。要能够出色完成如新闻稿、演讲稿、发言稿、调 查报告等。2、创新和学习能力。公共关系工作需要不断创新，不断超越，以便不断更新少年宫组织形象，创造最佳的宣传效益和社会效益。3、社会交际能力。 公关人员是少年宫的代表，通过各种社交活动来传

23、播少年宫信息。这就需要公关人员有出色的社会交际能力。要为少年 宫广结良缘，广交朋友，在少年宫与公众之间建起沟通的" 桥梁" ，形成" 人和"的氛围和环境。为此，公关人员必须懂得各种交往礼仪，同 家长和孩子融洽相处，成为大兴宫的形象大使，做一个既受欢迎又对 别人有重要影响的人。 4、专业操作技能。公关人员应是多才多艺的 " 多面手" ，除具有专业基础知识和能力外，还应掌握计算机、电讯、制 图制表、声像、影像、摄影等技术，以提高公关活动的层次与效果。 适宜的心理素质。少年宫公关人员要和上级领导、教育界同行、学生家长打交道， 常常需要面对各

24、种难题、矛盾和困境，需要自身具备良好的心理素质。 它包括：(1) 心理承受能力。无论是成功还是失败，顺境还是逆境，都要善于 控制自己的情绪和行为，理智地对待问题，解决问题。(2) 坚强的意志。主要是指应具有很强的事业心和进取心，对工作满 腔热情，不畏艰难，勇于负责，持之以恒。(3) 成熟的思维方式。公关状态复杂多变，要求公关人员应有较高的 智慧，遇事冷静思考，有严密的逻辑思维能力和综合分析问题的能力， 有丰富的想象力和创造思维能力，全面展示大兴少年宫的内涵形象。(4) 开放的性格。少年宫公关人员的性格最好是开放型、稳重型，并 具有涵养、宽容精神和积极乐观的性格。(5) 广泛的兴趣爱好。公关人员

25、要与各行各业的人打交道，广泛的兴趣会给公关人员的社会交往带来更多的维度和空间，结交更多的朋友。公关人员应为了工作的需要，培养自己的多方面兴趣。(6) 良好的气质。公关人员的气质最好是活泼型，对工作热情而稳重， 善交际而不急躁。五、内勤岗位职责：做好全宫的文件整理工作以及宣传展示材料、信件收发、报刊订阅、传阅归档等工作；负责内外宾的接待准备工作；负责 阅览网站相关内容并传达相关部门，接听上传下达。购买本处室的相关用品和材料，完成办公室主任交办的其它工作。岗位人员要求：爱岗敬业，办事认真踏实，熟悉少年宫的全面工作，经验丰富， 能够为部门主任出谋划策，熟悉办公软件的使用，安排好内部的相关 工作。六、

26、电教管理员岗位职责：负责少年宫照相、摄像工作，做好录像、图片、图书资料的收集保管、存放、借阅工作；负责少年宫电教设备达管理与维护。做好教师计算机的培训与技术支 持工作。协助文书做好信息发送、网络管理与维护、课件、专题片制 作。岗位人员要求：熟练使用照摄像器材，懂得摄影技术，有专业的计算机软硬件操作维护能力，网络管理水平高，服务意识强七、设计师岗位职责:宫内校园文化的设计与实施，校外教育报的美术设计与发行，宣 传设备与材料的管理，负责同相关业务单位联络与业务往来。具体工作：按时、按质、按量完成宫内宣传橱窗的更换（一般情况两个月更换一 次）。负责各类活动的会标、展示设计工作，根据需要设计台历、书籍

27、刊物、 宣传资料等。按宫内校园文化整体风格设计个活动区域内外装饰，按不同风格协助 相关部门做好展示工作。各种报纸、杂志，凡是有宣传少年宫的文字，要及时保留存档。维护 好宣传设备。全面参与少年宫各项活动，掌握办宫理念和校园文化展示精神。岗位人员要求：年富力强，有吃苦精神，创新能力强，爱岗敬业，熟悉全面的设 计软件和媒体编辑软件，操作能力强，有现代的设计理念和整体把握 设计风格的能力。少年宫信息工作规范化意见一、如何自我衡量信息能否被采用1.有特色挖掘独具区县特色的信息资源，及时收集、反映有特点，有创新性的做法和措施。2反应快。对重大方针、政策、改革方案的出台或重大事件能迅速作出反应。3有深度。

28、善于透视表面的、平淡无奇的现象，挖掘其内在的新意和价值，开 辟认识问题的新境界。 善于对原始的、单一的信息进行横向扩展，丰富其含量，从多侧面 揭示新矛盾。4能超前。 从各级领导决策过程中开发预测题目。 在贯彻上级精神过程中开发预测题目。 从对基础信息的综合分析中开发预测题目。 以高度的敏感性抓住苗头性、倾向性、突发性的问题，预测其发展 趋势。、院办公室工作职责1 认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定 .2 负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件，组 织拟定有全院性规章制度，负责处理日常行政工作 , 以医院名义发布有关行政事 项的布告、通知等 .3 负责组织协

29、调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。4 负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公 会议，做好记录。根据需要发出纪要，并督办检查会议决定的贯彻执行情况。5 根据院长指示， 负责代表医院行政领导进行对外联系 , 接待上级领导机关 关于行政方面的检查、来访等工作。6 负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。7 负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作， 负责全院报刊、信件的收发管理工作 .8 参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。9 负责医院公章和院长印章的使用，开具对外行政介绍信。10 负责管理总值班室 , 安排节假日及夜间

30、医院总值班。11 负责医院的外事接待工作，做好外勤工作，保证通讯、联络畅通 .12 负责院长临时交办的其他工作。13 管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括上情下达，下情呈 送，及时收集反馈信息 , 使各项工作有序进行。14 负责本科室人员的考核，提出考核意见。15 负责院长用车及公务用车的派遣 . 16保证归档文件材料完整、准确、系统。、院办公室主任岗位职责1在主管院长领导下，负责处理院办室的综合事务 .2负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、 总结及重要文件 , 并负责督 促贯彻执行。3 负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。4负责督

31、促检查医院各项规章制度的执行情况。5根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和 其它重大活动。6 负责组织安排院长办公会议、行政查房、接待日等各种行政工作，做好 会议记录 , 并负责督促检查会议决议的贯彻执行。7 注意调查研究， 主动了解和收集医院管理信息 , 提供解决办法， 供领导决 策时参考。8 及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的 阅批和转办工作。9 负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格 .lO负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。11负责完成院领导临时交办的工作任务。三、院办公室干事岗位职责1 在院办公室主

32、任领导下开展工作，严格履行各项职责并具体负责会议组 织, 做好开会前的各项会务准备，负责会议通知，做好会议记录等工作。2 负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作，负责发文的登 记、编号、送打、盖章等工作。3 认真掌握和正确使用印章、开具行政介绍信。4 负责承办各科室的请示、报告 , 做好登记、传递，根据主任的批示进行整 理、督办 .5 负责了解、催办各处室执行决议和院领导交办事项的处理情况。6 负责医院大事记等的编辑工作 .7 协助主任完成好院领导办公室有关内务工作。8 负责安排总值班并做好督促检查工作。9 负责院办公室各种文件的收集、 整理工作 , 保证归档文件材料完整、 准确、

33、系统，并按规定时间移交。贯彻执行档案保密规定 , 维护涉秘档案的安全。10 做好院长、主任交办的其他工作。11 负责会议室、总值班室的管理，保证室内清洁 , 做到会议室及时开放， 及时提醒当日的总值班人员。12 负责来宾及院领导客人的招待 , 做到主动热情。13负责网上接收、发送文件、邮件等工作。四、文印室打字人员岗位职责1积极完成领导交给的任务 , 做到认真、谦虚、主动。2严格执行保密制度 ,遵守保密纪律 .3不私自接受任务 , 严格执行各类文件的打印及复印手续 .4努力做到打印件美观、整齐、大方，校对工作精益求精，尽量避免差错。5爱护和维护打字室设备，不随意借给他人使用。6院行政、院党委、

34、院工会红头及各类文件，必须经两办主任核转后方可 打印。7积极参加业务学习和政治理论学习 , 不断提高自己的文化知识和政治修 养。五、收发室人员岗位职责1 做好医院信件、报刊以及文件的收发工作。2 本院职工、进修人员、实习人员的汇款单、包裹单、挂号信、快件，需 带工作证或进修证到收发室领取。3 住院病人的挂号信、 汇款单、包裹单及其他信件 , 由收发室工作人员根据 病房、床号、姓名 , 送到病人手中。4 临床科室寄发随访信， 需对方回信的， 可以到收发室办理领取邮票手续。5 凡因公需向国外发信函，必须到院办公室办理手续，经批准后，由收发 室到邮局寄发。6 医院向外寄发公函、电传，由收发室当日送出

35、 .7 医院行政部门需寄发的机密文件、绝密文件，须当日到机要局办理。8对院外寄来的大宗印刷品，收发室应按时到邮电局领取。办公室培训工作职责1、在公司领导的领导下， 负责职工培训的全面管理工作、 政治思想 教育和业务指导工作。2、负责组织贯彻落实党和国家的职教方针政策， 以及上级有关职工 培训教育工作的指示决定。3、结合本公司实际，面向生产，按需施教。端正办学思想，深化教 育改革，不断提高教育质量，为公司培养“四有”人才。4、根据上级要求和企业发展计划， 制定职工培训教育长远规划， 并 组织实施。5、加强职工培训教育管理工作， 建立健全各项规章制度， 并认真贯 彻实施。6、组织编制职工教育经费计

36、划，并掌握经费使用情况。7、结合公司安全生产需要， 不定期的组织编写培训教材， 为职工学 习提供资料。8、帮助、督促、检查、指导各基层厂队职工培训工作，开展评比、 竞赛、考核，并及时总结经验，交流推广。9、加强特殊工种管理，按照岗位、工种、职务要求，组织脱产、定 点、岗位培训，并进行考核、发证，保证职工 100%持证上岗。10、组织全公司性的岗位练兵、 技术比武活动，以活动为载体， 评选、 树立各工种岗位的技术尖子，在全公司推广，以典型示范引路，整体推进。办公室主任培训岗位责任制1、认真执行党和国家有关职工培训教育的方针、政策、法令，积极 组织教学，完成培训任务。2、执行集团公司、多经局的安排

37、，加强对职工的技术、业务培训， 保质保量完成各类人员的培训计划。3、主持职工培训的全面工作，根据培训计划，制定实施方案，并组 织好培训教育工作。4、深入基层，调查研究，听取群众意见；深入课堂，检查指导，不 断提高和改进培训教学工作。5、加强思想政治教育， 定期组织部门人员学习， 不断提高政治和业 务素质。建立健全各项规章制度，严肃教风、学风，尽职尽则搞好职教工 作。6、按时购置、保管、发放教材、用具，保证教学任务的顺利完成， 管理好部门财产。7、不断研究和探索职工培训工作， 总结经验，改进方法， 提高质量。办公室培训干事岗位责任制1、在主任的领导下，协助主任搞好部门业务工作。2、负责外培、自学

38、考试，职工报考院校的组织、宣传发动工作。3、加强基础资料管理，及时填写各类卡簿报表，管理好各类文件、图书资料，并做好归档工作4、负责起草各类文件、通知、总结、报告、计划等，并做好上传下 达。5、深入基层，调查研究，开展教研活动，督促周三培训工作，提高 培训效果。6、刻苦钻研政治业务，不断提高自身素质，以身作则，模范遵守各 项规章制度。7、负责落实集团公司、多经局、公司三级培训任务，加强特种作业 人员管理，做好考核发证工作。班主任岗位责任制1、加强学员的思想政治工作，教育学员遵纪守法，尊重师长，团结 同志，热爱本职工作。2、做好各期学员的入学登记、考核、组织和班务的管理工作。3、做好培训前的准备

39、工作，深入基层，了解情况，报道时要认真填 写学员登记表，建立考勤制度。4、民主选好班长，划分学习小组，搞好班内各项工作。5、及时向学员讲解“学员手册” ，并发放学习用品。6、每天上、下午上课前要提前点名，课中检查学习情况，组织好课 堂纪律。对迟到、早退、旷课的要按规定进行处理。7、经常性开展班内有意义的活动，开好班务会，做好表扬、批评、总结工作8、严格组织学员结业考试， 写出培训班结业总结， 并及时填写各类 表格，存入档案。专职教师岗位责任制1、忠诚党的教育事业，努力学习，刻苦钻研，不断提高政治、文化 和业务水平。2、认真执行培训班的教学大纲，钻研教材，认真备课，精通所教课 程，提高教学质量。

40、3、加强直观教学，理论联系生产实际，做到通俗易懂。4、对学员热情关怀， 及时帮助解决学员工作、 学习、生活中的困难， 做学员的知心朋友。5、为人师表，以身作则，模范遵守各种法规法纪，教育学员养成良 好的道德品质。6、自觉辅导学员学习，认真批改学员作业，发现问题，及时纠正。7、不断改进教学方法， 完善教学内容，使学员学有所用， 学以至用。8、尽职尽则，保质保量，按时完成培训班的教学任务。兼职教师岗位责任制1、服从培训中心管理， 有高度的事业心和责任心， 以搞好教学管理和提高教学质量为己任，做好本职业务工作。2、熟悉教材内容，精通所教课程，认真备课，不断探索，改进教学 方法，提高授课能力，保证教学

41、质量。3、加强直观教学， 对学员热情关怀，理论联系实际， 做到通俗易懂。4、遵守培训中心作息时间， 按时上下课， 不得随意增减培训时间和 课程，坚持原则，不殉私情，保证授课质量。5、严格考试保密制度，不得向学员泄露考试内容。6、协助班主任搞好班级管理， 上课期间有权对违纪学员进行考核处 罚。学员管理制度1、上课要认真听讲，记好笔记，确保学习效果。2、学员要爱护教室内的各种设施，不随意破坏、移动、拿走教师内 的物品。3、严格执行培训班结业考试制度， 不合格的不准结业， 留校自费培 训。4、培训学习成绩与工资挂钩， 成绩80分以上，支付 100%培训工资； 7079分，支付 70%；6069分，支

42、付 60%；60 分以下没有工资。5、违纪学员处罚：迟到、早退、旷课，一次罚款 20 元；旷课一天罚款 50 元，累计旷课三天以上的不予结业，二次自费培训培训班管理制度1、职工培训时间上午 8：00 12：00，下午 14：00 17：30。2、学员要严格遵守纪律，不迟到、不早退、不旷课，有事请假。3、严禁打架斗殴，酗酒滋事，教室内严禁吸烟，不得随意吐痰，不 准乱丢杂物， 全部关闭。4、上课要认真听讲，记好笔记，确保效果。5、学员要爱护教学设施设备， 不得随意挪动， 更不得带走教室内的 设施、物品。6、严格执行培训结业考试制度，不合格的不准结业。7、职工培训考试成绩与安全业绩奖励挂钩。8、对违

43、纪学员按规定进行处罚， 累计旷课三天以上的不予结业， 停 工参加二次培训。电教室管理制度1、电教室要建立活动记录台帐，认真记录每次活动的详细情况。2、除授课教师外，学员不准随意乱动电教室的设施器材。3、电教室只准播放与学员学习相关专业或学习内容的教育片， 不准 播放其它娱乐节目和录象带。4、电教室使用时， 培训办公室要指定专人负责， 及时开关电器及教 室的防盗设施， 确保电教室的用电安全和防盗设施正常使用， 并做好记录。5、电器发生故障，要及时处理，保证下次正常使用。属人为原因造成故障的，要追究个人责任。6、各基层厂队要使用电教室时， 需写出书面报告， 经公司领导审批 签字后，方可使用。7、电

44、教室只能作为职工教学时使用， 不能作为其它活动、 娱乐的场 所。业余(周三)培训管理制度1、周三学习培训主要以各厂队分别牵头组织实施， 由办公室督促检 查。2、各基层厂队厂队长为本单位培训工作的负责人， 负责培训工作的 组织安排及各种培训学习资料的建立和管理工作。3、各基层单位厂队长或办公室指定的专、兼职教师为培训授课人， 负责周三备课、授课。4、培训务必四保证：a) 时间保证，每次培训学习时间不少于两小时。b) 人员保证，参培考试率不得低于 95%。c) 内容保证，培训内容要针对本单位实际，有的方面，侧重各就其位 的岗位操作能力培训，兼顾有关方面的应知应会。d) 效果保证，培训全面展开，分类

45、施教，杜绝多而滥，力求少而精。让职工真正做到学一课，掌握一课，学以致用，力求各单位出一批“精兵良将”5、各单位不得以任何理由占用培训时间，特殊情况须经办公室批 准。6、在岗职工必须参加培训学习， 无故不到者， 每次给予 50元罚款， 考试不合格者，重新进行学习和补考，直到合格。7、各单位要严格按培训计划内容进行讲解， 每月最后一个周三进行 考试。8、各单位培训负责人在每月最后一周将“周三培训”进行小结，填 写“月份培训统计报表” ，连同职工“培训台帐”和“特殊工种人员培训台 帐”一并交回办公室。9、办公室将不定期组织人员进行抽查、测试、检查培训效果，不断 进行完善。特殊工种作业人员管理制度一、特殊工种的界定 特殊工种按其工作类型和发证单位划分为三大类