安全生产责任制考核记录2正式版

1、安全生产责任制考核记录2正式 版单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律 法规，建立安全生 产保证体系，制定 公司安全生产方针 目标、规章制度、 岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的扣15分；未及时传达的扣 10分； 未建立公司安全生产保证体系的扣10分；未制定公司安全生产方针、目标的扣10分；未组织编制安全生产管理文件的扣10分；编制不完善的扣5分,未公布的扣5分。152加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任，未成立公司安全生产 领导小组的扣10 分;未与分管副总、安全部门负责 人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部

2、门督查不力或不支持其工作的扣5分103年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6 %。以内，轻伤事故负伤率未能控制在 3%。以内扣25分；安保体系通过贯标认证未能达到100舛口 20分；发生重大客户、社会相关方的投诉扣15分；保障安全资金未落实，未做到专款专用扣15分；304落实安保资金计划 和教育培训计划未编制安保资金计划的扣 5分，未落实的扣10分； 未编制教育培训计划的扣 5分，未落实的扣10分；155适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查扣10分未有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10分156事故隐患或

3、安全事 故的处理与整改 发生事故未及时上 报扣15分发生事故未及时上报扣 15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施， 未对责任人提出处理意见的扣10分；15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得 分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律 法规，协助总经理 建立健全安全生产 保证体系，制订安 全生产目标分解、 完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣 10分；公司安全生产保证体系不健全的扣15分；未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分；未编制公司安全生产管理

4、文件的扣15分152确保安全生产处于 受控状态，落实安 全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣 15分； 未对生产现场进行安全生产日常管理扣 15分；未将 安全生产责任制洛头到具体冈位的扣 10分；153年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；重伤事故率未能控制在0.6 %。以下的扣25分；安保体系贯标认证通过率未能达到100%勺扣20分304组织安全牛产检杳加强现场安全监控未按上级有关部门要求，组织专项安全检杳扣 15分；未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣 15分未能形成安全管理网络， 对现场实施有效监控扣 15分155事故隐患或安全事 故的

5、处理与整改发生事故未及时上报扣15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施，未对责任人提出处理意见的扣15分156安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全生 产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管 理规定扣10分102编制安全生丿专 项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分153安全技术措施和 劳防用品费用的 管理专项费用未做到审核把关扣10分； 专项资金未洛实扣15分154安全生产宣传教 育和人员培训费 用的管理未做好

6、专项计划的审核扣10; 专项资金未洛实扣15分155安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大 伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在 0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在 3%。以内扣 25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落 实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作， 保持相关的凭证扣15分306保管各类费用的 发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全 生产方针、法 律法规对国

7、家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、 规范性文件，未做到收集扣10分 未及时整理发放 扣15分152编制落实安全 教育培训计划根据公司各部门需求和强制性规定，编制安全教育 培训，未编制计划扣15分编制后未洛实扣15153负责车辆安全 管理未做好安全教冃扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养扣 10分对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣 10分104安全牛产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡 事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在3%。以内扣25分 安保体 系未通过贯标认证扣20分落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分

8、持证上岗率未达到100%扣15分未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分305办公、生活设 施安全、保卫、 消防、卫生等 后勤保障未布置得扣15分未做到组织人员落实扣10分156安全生产相关 资料的归档未做安全生产相关资料归档扣15分 安全生产相关资料不完整的扣10分15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全 生产方针、法 律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规 定扣15分152做好投标文件 的编制编制技术标书，未符合技术安全可行性扣 15分153负责投标文件 和合同的评审未对投标文件和合同的经营

9、风险和安全风险进行 评审扣20分204安全牛产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡 事故30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在3%。以内25分 安保体系未通过贯标认证20分未跟踪合同的履约和掌握分包方的质量、安全业绩15分未把客户对安全生产的要求及其信息及时反馈给 相关部门扣15分305做好对分包队 伍资格管理和 安全管理未对供应商进行资格评审扣10分； 未落实对供应商安全管理扣10分106事故处理发生事故不及时上报的扣5分现场未能得到保护好的扣5分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得

10、分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣15分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分152安全技术方案的编制与审核未对安全技术进行审核的扣15分未对安全技术管理文件、安全技术方案审核扣15分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分153事故隐患或安全 事故的处理与整 改发生事故未及时上报扣 15分，未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出 整改措施,未对责任人提出明确处理意见扣15分154安全生产管理目 标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事

11、故负伤率未控制在0.6%。以内，轻伤事故负伤率未控制在3%o以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分有重大客户、社会相关方投诉扣15分现场安全检查未达到合格标准扣20分305组织安全生产检 查识别与控制危 险源未能组织日常安全检查的每次扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分未定期分析研究和总结安全管理工作经验每次扣10分156安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字工会安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数

12、扣减分数实得分数1贯彻国家安全生 产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管 理规定扣15分152维护从业人员的 合法权益未能维护从业人员的合法权益扣15分153参加公司安全生 产领导小组工作未参加公司安全生产领导小组工作 1次扣5 分104参与事故调查处理未参加事故调查处理每次扣5分；对事故发生后，不提出处理意见和对责任人 的处理意见扣15分155安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大 伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在 3%。以内扣 25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好加强安全生产的宣传教育扣15分 未做

13、好安全生产奖罚兑现收缴审核把关工作扣15分306开展宣传教育活 动和总结评比结合专项整治，开展宣传教育活动，未做到 每次扣5分每年组织一次安全生产总结评比活动，未组织扣1515考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产 规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理 规定扣15分152检维修安全措 施管理检维修作业现场安全措施未制定扣 10分；未落 实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103生产现场安全 措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工乙指标进行疋期监督检查扣 5分；未对新职工进行

14、安全教育扣10分；204安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在 0.6%。以内，轻伤 事故负伤率未控制在3%。以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分 检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分305参加安全生产 检查识别与控 制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156安全设施的监 控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣 10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字

15、考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产 规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理 规定扣15分152检维修安全措 施管理检维修作业现场安全措施未制定扣 10分；未落 实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103生产现场安全 措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工乙指标进行疋期监督检查扣 5分；未对新职工进行安全教育扣10分；204安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在 0.6%。以内，轻伤 事故负伤率未控制在3%。以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣1

16、5分 检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分305参加安全生产 检查识别与控 制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156安全设施的监 控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣 10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字项目部管理人员安全生产责任制考核办法安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的 在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。项目部根据各 个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安

17、全生产责任制，现已成为完 整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人 负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依据”管生产，必须管安全”，”安全生产、人人有责”的原 则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级 对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之 日起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负 责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目

18、经理负责对项 目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工 长进行考核。对项目部管理人员安全生产责任制的执行情况按下表考核：1、项目经理安全生产责任制季度考核表2、项目副经理安全生产责任制季度考核表3、项目技术负责人安全生产责任制季度考核表4、项目安全员安全生产责任制季度考核表5、项目施工员安全生产责任制季度考核表6、项目质量员安全生产责任制季度考核表7、项目材料员安全生产责任制季度考核表&项目资料员安全生产责任制季度考核表六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、 分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐 级上报。七、每

19、次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重 要考依据。考核共分三个等级、即：称积、基本称职、不称职。考核得分在70分及70分以上者为合格，得分不足70分的为不合格。对被考核不 合格者，由考核者根据情节轻重，参照公司有关规定，给予相应的经济处 罚。八、奖罚1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围单位、先进个人评 比、职务晋升，奖金等级的评定。2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外， 并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款并提出 警告处分。第二次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换 岗位、扣发全年奖金。九、由于责任过失造

20、成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责 任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。考核者 姓名被考核考核者姓名时间序 号考核 项目扣分标准应得 分扣减 分实得 分1安全 目标 安全 制度 及施 工组 织设 计项目部人员配备不足的扣10分 未配置安全员的扣20分 未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分未编制安全施工组织设计的扣10分 专业性项目未单独编制施工方案的扣 10分 安全施工组织设计中安全措施不全面的扣5分未组织安全交底的扣4分未建立安全制度或制度不健全的扣 20分 未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分202安全 及文 明施 工设施、安全

21、教育 培训对新进场及换冈人员未组织进仃安全教冃的扣25分本人未参加年度安全教育培训的扣 25分项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分有违章指挥的扣15分安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分无具体安全教育内容的扣8分未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分未对项目官理人员考核的扣10分253安全 验收 安全 检杳 整改安全措施未落实冒险施工的扣35分 未及时组织安全验收的扣10分 未经验收或验收不合格、未经检测合格强行使用的扣10分未按规定每周组织安全生产检查的扣 10分 安全防护用品配置不足的扣15分 受到上级安监部门或业主、监理等单位下达整改或投 诉的扣20分被责令停工的扣35分

22、 拒不停工或整改的扣35分 未落实整改措施或不及时整改的扣15分354安全 事故发生重大安全事故扣20分有工伤事故未及时报告或未有效制止事故扩大者扣20分有工伤事故未按“四不放过”原则处理的扣10分有事故现场受破坏的扣15分20小 计100考核者 姓名被考核考核者姓名时间序 号考核 项目扣分标准应得 分扣减 分实得 分1安全 目标 安全 制度 及施 工组 织设 计项目部人员配备不足的扣10分 未配置安全员的扣20分 未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分未编制安全施工组织设计的扣10分 专业性项目未单独编制施工方案的扣 10分 安全施工组织设计中安全措施不全面的扣5分未组织安全交底的扣

23、4分未建立安全制度或制度不健全的扣 20分 未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分202安全 及文 明施 工设施、安全 教育 培训对新进场及换冈人员未组织进仃安全教冃的扣25分本人未参加年度安全教育培训的扣 25分项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分有违章指挥的扣15分安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分无具体安全教育内容的扣8分未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分未对项目官理人员考核的扣10分253安全 验收 安全 检杳 整改安全措施未落实冒险施工的扣35分 未及时组织安全验收的扣10分 未经验收或验收不合格、未经检测合格强行使用的扣10分未按规定每周组织安全生产检查的

24、扣 10分 安全防护用品配置不足的扣15分 受到上级安监部门或业主、监理等单位下达整改或投 诉的扣20分被责令停工的扣35分 拒不停工或整改的扣35分 未落实整改措施或不及时整改的扣15分354安全 事故发生重大安全事故扣20分有工伤事故未及时报告或未有效制止事故扩大者扣20分有工伤事故未按“四不放过”原则处理的扣10分有事故现场受破坏的扣15分20小 计100考核者被考者姓名姓名考核 时间序 号考核 项目扣分标准应 得 分扣减 分实得 分1施工 组织 设计 安全 万案总体施工组织设计中缺安全技术措施的扣10分未编制安全施工组织设计的扣 20分安全组织设计内容不完全的扣10分 安全组织设计未经

25、审批的扣8分专业性项目未单独编制施工方案的扣10分方案可行性差或未经审批的扣8分 安全技术制度未建立或不健全的扣 5分缺安全技术教育培训计划的扣10分202安全 技术 管理未对新进场工人进仃安全教冃的扣 20分 施工过程未落实安全技术措施或违章指挥的扣 分未定期组织管理人员参加安全技术教育培训的扣10 分未及时组织安全验收的扣10分 未组织安全技术交底的扣10分 交底单签字不齐全的扣5分 受到上级安监部门或业主、监理等下达停工、 整改单或投诉的扣15分未及时制疋整改技术措施或措施不得力扣 10分 上级安全部门下达停工令后拒不停工整改，强 仃施工的扣25分253安全 检杳 整改 措施未按规定每周

26、组织一次安全生产检查的扣 25分 在检查中存在的安全隐患未督促落实及整改的扣15 分未落实整改技术措施的扣20分日常检查中下达的安全隐患整改通知单未按时 整改关闭并反馈的扣15分354安全 事故发生重大安全事故扣20分 有工伤事故未及时上报扣10分有工伤事故未及时制定救护方案的扣 10分20小计100项目部安全员安全生产责任制第 季度考核表考核者 姓名被考核 者姓名考核 时间序 号考核 项目扣分标准应得 分扣减 分实得 分1安全 制度 执行 情况安安分、一安片全及文明设施不合格或不齐全的扣 15分 妄全措施洛实不到位的扣15分 卜执行安全施工组织设计或施工方案的扣15t反安全规章制度的扣15分

27、忘全技术资料不完整扣5分E按制度要求考核作业班组的扣 5分152安全 教育 交底安交新变安定进行书面安全交底的扣20分片全技术交底不全面的扣8分忘底未履行签字手续的扣5分斤进场工人未进行安全教冃的扣 20分 丘具体安全教育内容的扣8分荃化工种时未进行安全教育的扣10分 片全教育交底记录不齐全的扣10分203安全 检杳 验收 整改未进行日常安全情况检查的扣15分 安全检杳该评分未评分的扣5分 对现场违章指挥违章操作行为未及时制止的扣 15分未及时进行安全验收的扣5分 验收不合格擅自使用扣20分 安全验收记录签名不全的扣5分 安全检查无记录的扣5分事故隐患不及时整改或整改不合格的扣20分未及时关闭

28、隐患整改通知的扣 5分 隐患整改不执行的扣25分整改无记录的扣5分安全设施和施工机械未经检测合格、未验收或 验收不合格擅自使用的扣20分 未及时申报达标验收或未申报备案登记的扣15分254安全 标识现场未挂有安全标识牌扣5分各处口、通道未按规定悬挂安全标志每处扣1分55班组 安全 活动未按规定组织班前安全活动扣10分 班前安全活动无记录扣5分156工伤 事故工伤事故不按规定报告扣10分工伤事故未按事故调查分析规定处理扣 10分未建立工伤事故档案未交报表扣 4分20小 计100考核者被考核 者 姓名考核 时间姓名序 号考核 项目扣分标准应得 分扣减 分实得 分1安全 施工 组织 设计 安全 措施

29、未编制安全施工组织设计的扣 15分施工组织设计中无安全措施扣15分专业性项目未单独编制施工方案的扣 6分 安全措施不落实的扣4分作业人员无证上岗的扣10分152安全 管理未进仃安全教冃的扣15分教育记录未签字或签字不全的扣 5分 违章指扌车或冒险施工的扣25分 安全措施落实不到位的扣15分 拒绝执行安全生产指令的扣25分 未进行书面安全交底的扣15分 安全技术交底不全面的扣8分 交底未履行签字手续的扣4分 未进行安全教冃的，母发现一人扣 5分253班前 安全 活动未组织班前安全活动的扣8分未按时组织班前安全活动学习的扣 4分班前安全活动无记录的扣2分154安全 检杳 整改安全及文明施工设施不齐

30、全或不合格的扣25分未进行安全检查的扣15分无安全检查或验收记录或记录不全的扣 10分 每发现一例违章操作扣2分被主管部门、公司和业主、监理责令停工扣35分被主管部门、公司和业主、监理责令整改或投诉的 扣20分被主管部门、公司和业主、监理责令停工或 整改不执行的扣35分被主管部门、公司和业主、监理责令停工或 整改不及时执行的扣20分355工伤 事故发生生产事故扣10分工伤事故未按规定报告的扣10分 每发现一处严重安全事故隐患扣 10分 未按期按质完成安全事故整改，每缺漏一项 扣5分10小 计100考核者被考核 者 姓名考核 时间姓名序 号考核 项目扣分标准应得 分扣减 分实得 分1安全 生产

31、管理未履行安全生产监控职责的扣20分 缺安全生产监控记录的扣12分 不参加安全教育和培训的的扣 8分 发现安全隐患不纠正不报告的扣10分 不制止违章行为每一处扣10分202质量 安全 监督未进行质量监督的扣30分对关键特殊过程未实施跟踪质量安全监督的扣20分缺监控记录的扣15分实施质量措施无安全防护的扣10分303安全 检杳 整改出现事故隐患不整改或处理不当的扣8分未参加安全检查的扣20分缺安全检查记录的扣10分违章指挥的扣10分不主动督促安全整改的扣10分204安全生产事故发生安全事故的扣20分发生事故不参与抢救的扣20分305小计100考核者被考核者 姓名考核 时间姓名序 号考核 项目扣分

32、标准应得 分扣减 分实得 分1材料 采购材料设备米购质量不合格或安全装置不齐全 的扣20分缺材料、机械合格证或检验报告扣20分缺采购合同的扣5分202材料 堆放材料构件料具不按施工总平面布置图堆放的扣15分堆料未做标识的扣10分材料不按类别堆放的扣8分 材料堆放不合格的扣6分 未做到完工场清的扣4分203仓库 保管 措施未建立仓库保管措施的扣20分未建立仓库保管收发记录和台帐的扣 25分 仓库内未设置消防措施，灭火器材的扣20分 易燃易爆物品未妥善保管的扣15分 仓库室内不整洁的扣10分在仓库内吸烟，每发现一次扣10分304安全 事故发生重大安全事故的扣30分发生火灾不及时米取措施的，扣 30

33、分隐瞒安全事故不报扣20分305小计100考核者被考核者姓名姓名考核 时间序 号考核 项目扣分标准应得 分扣减 分实 得 分1安全 生产 会议 记录缺安全生产会议记录的扣30分安全生产会议记录不真实的扣 30分 未按要求记录本安全生产会议内容的扣20分 安全生产会议记录不完整的扣 15分 与会者未签名登记的扣2分302安全 生产 资料 收集 整理未建立安全生产资料的扣60分安全验收、安全备案、复工申请无资料或资料不全的扣50分安全生产资料不真实的扣45分安全生产资料与施工进度不符合的扣30-35分安全生产资料未装订、造册的扣20-25分对安全生产资料未进行分类或分类不当的扣15-20 分未建立

34、安全生产资料目录的扣 15分缺安全整改记录的扣10分安全生产资料书写不规范的扣10分安全生产资料保管欠妥的扣8分安全生产资料内容不齐全的，每一处扣2分603安全 事故未建立安全生产事故台帐的扣 4分 发生安全生产事故不及时汇报的扣 2分104小计100被考核人：董事长项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、建立、健全安全生产责任制10未建立健全一项执行不到 位扣1分2、组织制定本单位安全生产规章制度10未组织制定一项执行不到 位扣1分3、组织制定、督促实施安全生产教育和 培训计划10未组织、实施扣5分4、保证安全生产必需的资金投入10未保证每项扣5分5、督促、检查安全

35、生产工作，及时消除 生产安全事故隐患10未组织检查按扣5分6、组织制定并实施生产安全事故应急救 援预案10未组织制定扣5分7、及时、如实报告生产安全事故5未及时、如实报告扣 5分8、组织保障：确定符合条件的分管安全 生产的主要负责人、技术负责人，依法设 置安全生产管理机构并配备安全生产管 理人员，落实本单位技术管理机构的安全 职能并配备安全技术人员。5未按要求落实每项扣 5分9、依法办企，依法管企；贯彻执行党和 国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定。10查出违法项每次扣 5分10、安全生产职责落实与考核： 督促企业 各级管理人员依法履行安全生产职责；负 责企业安全生产目标、安全生产责任制

36、落 实情况的监督考核。10未落实扣5分11、履行法律法规规定的其他安全生产职 责。10未按要求落实每项扣 5分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年 月曰注：考核总分数在 95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。被考核人：总经理项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、建立、健全安全生产责任制20未建立健全一项执行不到 位扣1分2、组织制定本单位安全生产规章制度20未组织

37、制定一项执行不到 位扣1分3、组织制定、督促实施安全生产教育和 培训计划20未组织、实施扣5分4、保证安全生产必需的资金投入10未保证每项扣5分5、督促、检查安全生产工作，及时消除 生产安全事故隐患10未组织检查按扣5分6、组织制定并实施生产安全事故应急救 援预案10未组织制定扣5分7、及时、如实报告生产安全事故10未及时、如实报告扣 5分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年 月曰注：考核总分数在 95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一

38、次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。被考核人：安全部长项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、组织或者参与拟订本单位安全生产规 章制度、操作规程和生产安全事故应急救 援预案；20未组织或参与拟订本单位 安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急救 援预案一项扣2分2、组织或者参与本单位安全生产教育和 培训，如实记录安全生产教育和培训情 况；20未组织、记录培训一项执行不到位扣3分3、督促落实本单位重大危险源的安全管 理措施；20未督促洛头本单位重大危险源的安全管理措施扣 5分4、组织或者参与本单位应急救援演练；10未组织或者参与本单位应急救援演练每次扣

39、5分5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；10未组织检查每次扣 5分6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、 违反操作规程的行为；10违章指挥、强令冒险作业、 违反操作规程的行为每发 现一次扣2分7、督促落实本单位安全生产整改措施。10每项未整改扣1分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年 月曰注：考核总分数在 95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

40、被考核人：安全员项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、组织或者参与拟订本单位安全生产规 章制度、操作规程和生产安全事故应急救 援预案；10未组织或参与拟订本单位 安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急救 援预案一项扣2分2、组织或者参与本单位安全生产教育和 培训，如实记录安全生产教育和培训情 况；10未组织、记录培训一项执行不到位扣3分3、督促落实本单位重大危险源的安全管 理措施；10未督促洛头本单位重大危险源的安全管理措施扣 5分4、组织或者参与本单位应急救援演练；10未组织或者参与本单位应急救援演练每次扣 5分5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安

41、全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；10未组织检查每次扣 5分6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、 违反操作规程的行为；10违章指挥、强令冒险作业、 违反操作规程的行为每发 现一次扣2分7、督促落实本单位安全生产整改措施。10每项未整改扣1分8、随时解决安全生产中存在的问题，确 保安全生产；10每项问题未解决扣 3分9.对安全工作中突出贝献或有重大违早违纪行为的人提出奖励或处罚的建议；10每项未落实扣2分10.对公司发生的事故， 应立即上报，并 调查分析，认真处理。10每次事故未上报扣 5分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年 月曰注：考核总分数在 95

42、分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。被考核人：热源厂负责人项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、组织落实贯彻执行国家有关安全生产 法律、法规和上级各项安全生产要求，协助公司总经理开展安全管理工作；10每项未落实扣3分2、负责编制安全管理工作计划，并组织实施和考核；10每项未落实扣2分3、负责对安全技术措施计划的实施进行检查督促；10每项未落实扣2分4、负责对工业动火、有毒有害作业、缺 氧环境作业等特

43、殊作业项目施工作业方 案和有关作业报告（票）的审核，并组织 现场监护；10每次未落实扣2分5、组织或督促对项目生产设施、装置、 装备的安全评价，参加项目有关安全的设 计方案审查；负责审查施工安全合冋条 款，并监督落实情况；10每项未落实扣2分6、组织进行危险源的辨识、评价，制定 控制措施和有效监控；10每项未落实扣2分7、组织安全检查。组织事故隐患的调查 和评估，编制事故隐患整改计划， 建立各 类事故隐患动态台帐，督察事故隐患整改；10每项未落实扣2分8、组织或参加事故调查、分析、处理的工作，负责安全管理报表的上报和事故的统计、上报；10组织或参加事故调查、分 析、处理的工作每次扣 2分9、组

44、织协调有关部门制定安全生产规章 制度、安全技术标准等；10安全生产规章制度、安全技 术标准每缺一项扣1分10、组织对员工进行安全教育培训，新入厂员工二级安全教育和转岗员工的安全 教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况。10特种作业人员未持证上岗，每人扣2分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年 月曰注：考核总分数在 95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。被考核人：热源厂主任项目考核内容标

45、准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、组织热源厂成员学习、贯彻执行有关安全生产法律、法规、制度和安全技术规程；20每项未落实扣2分2、组织班组安全教育，教育班组成员遵早寸纪，杜绝违早行为，负责对新入公司人员进行岗位安全教育、考核；20每次未组织安全教育扣 2分3、定期组织班组安全培训，认真搞好交 接班制度，做到班前讲安全，班中检查安 全，班后总结安全。严格遵守劳动纪律， 不违早指挥，并有权制止一切违早作业， 落实本岗位特种作业的安全措施，确保安 全生产；10每次发现违反操作规程事件扣2分4、检查冈位工乙指标及各项安全制度执 行情况，做好设备和安全设施的巡回检查 及维护保养工作，并

46、做好记录；10每项未落实扣2分5、坚持进行岗位安全检查，发现不安全 因素及时消除，并报告上级，发生事故后 要立即报告，并及时组织抢救，保护好现 场，做好详细记录，参加事故调查分析， 落实防范措施，定期组织本班组成员进行 应急求援预案的学习和演练；10未定期组织本班组成员进 行应急求援预案的学习和 演练，每次扣5分6、负责本岗位防护器具、安全装置和消10每项未落实扣2分防器材的日常管理工作， 保证完好。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序；7、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品，正确使用各种防护器材；10经检查每发现一人不会使 用防护器材扣2分8、做好文明生产工作，保持生产

47、作业现 场整齐、清洁。10每项未落实扣2分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年 月曰注：考核总分数在 95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。被考核人：维修主任项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、对本管辖区域的安全工作负责，贯彻 国家和上级有关安全生产的法律法规及 标准和公司的安全生产制度；20每项未落实扣2分2、加强对本管辖区域职工进行安全教育 及考核；20每次

48、未组织安全教育扣 2分3、加强对设备检维修、设备制造、按装 的安全技术措施项目的管理， 严格按安全 措施规定的要求执行；10每项未落实扣2分4、对违反操作规程的维修工作有权考核 和制止；10每次发现违反操作规程事件扣2分5、监督检查本管辖区域职工加强设备的 检查，及时发现事故的隐患， 进行及时整 改；10事故隐患未整改一项扣 2分6、组织制定本管辖区域的安全操作规程。10未组织制定本管辖区域的 安全操作规程每项扣 5分考核总得分：分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年 月曰注：考核总分数在 95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。被考核人：班组长项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安 全 职 责100分1、保证上级安全生产法规、制度、指示 在本班组贯彻执行，把安全工作列入议事 日程；10每项未落实扣2分2、组织对新职工进行班组安全教育，协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的 安全教育（二级教育）和全班人员（包括 临时工）经常性的安全思想教育；积极组 织班组人员参加急