奶茶店劳动合同

1、劳动合同甲方（用人单位）名称： 住所：法定代表人或主要负责人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律、 法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共 同遵 守本合同所列条款。 合同期限第一条 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限，形式：全日制用工： 固定期限劳动合同：自用工之日 2014年 07月 08日起至 2016年 07月 08 日止。 无固定期限劳动合同：按照劳动合同法第十四条规定：用人单位与劳动 者协 商一致，可以

2、订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者 同意续订、 订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立 无固定期限劳动 合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 十 条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。位与用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单 劳动者已订立无固定期限劳动合同非全日制用工： 甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方 依照 劳动合同法和本合同的规定确定相关事项。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立

3、劳动合同 ; 但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用 工，用 人单位不向劳动者支付经济补偿。二 工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位（工种） 工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作 岗位（工种）。三 工作时间和休息休假第三条甲乙双方依照合同形式选择实行以下 工时制度：全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作八小时，（中午 12 点一一下 午 8 点）每周一日休息，具体时间由劳动者自由选择。企业经营高峰期（包括法 定节假日） 经劳动行政部门审批，与全体员工协

4、商延长工作时间之后，甲方将采 用每日工作九小 时，每周休息日顺延累计的工作时间规定，乙方须遵守。乙方为 此付出多于劳动时间 的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额依照劳动法 和本合同关于劳动报酬 的规定。非全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作四小时（下午8 点一一凌 晨 12点）每周日休息。延长工作时间适用全日制用工的规定。四 劳动保护、劳动条件和职业危害防护岗前和第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为 乙方提 供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规 程、工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方

5、应按国家有关规定组织上离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全 卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五 劳动报酬第八条劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。 第九条订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实 行以下工资形式：全日制用工：（- ）乙方正常工作时间的工资双方协商为 1200元/ 月；（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方可

6、以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情 况，合理调整乙方的工资。（四）甲方每月 10 日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则 提前到最近的工作日支付。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高 500 元最低 100元人民币。 非全日制用工：（- ）乙方正常工作时间的工资双方协商为 12元/ 小时；（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情 况，合理调整乙方的工资。（四）非全日制用工工资发放周期为 10 日

7、。甲方每月 1日前发放乙方上一个 工 资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方工其他工资形式 :第十条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于资的 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支 付不低于乙 方工资的 200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付 不低于乙方工资 的 300%的工资报酬。六、社会保险第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全 工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费 分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和

8、政策规定为非 用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可 中代扣代缴。第十二条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方 工作交接手续。七 劳动纪律第十三条 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。第十四条乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据 则制度对乙方进行处罚。第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了 系（非全日制用工除外），并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否 有权解除本

9、合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的， 甲方因此受到的全部损失。第十六条乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续 离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳 办理档案和社保关系的转移等手续） 八 方动合同的履行和变更日制用 个人缴纳部全日制 从乙方工资职工档应及时办理度，企业规劳动关则，甲方 乙方应赔偿后方可 动合同证明、第十七条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。九劳动合同的解除和终止第十九条 双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出

10、协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。第二十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方过错致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。经济补偿金数额根据劳动合同法规定确定。第二一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。（一）严

11、重违反甲方的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他 用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严 重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）因乙方过错致使劳动合同无效的；（五）被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四）甲方被依法宣告破产的；五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；六）法律

12、、行政法规规定的其他情形。十 违约责任第二十三条 乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金 方商定。第二十四条 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方 承担赔偿责任。第二十五条任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定 方经济损失。H一、争议处理第二十六条 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商 的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， 民法院起诉。十二、其他约定 第二十七条双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应 同为准。第二十八条 企业由于规模所限，暂不设置职工大会与职工代表，涉及全体 利益问

13、题，由企业组织全体职工开会讨论决定。第二十九条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有 定相悖的，按有关规定执行。额双应当赔偿对不成可以向人以本合职工关规涂改或第三十条本合同一式两份，甲方双方各执一份。经甲、乙双方签章生效， 冒签无效甲方：（盖章）章）乙方：（签名或法定代表人：（或委托代理人）甲方:*赠送一份合作经营合同书法定代表人:乙方:代表人:经甲乙双方友好协商，在符合国家法律法规、双方平等自愿、互惠互利及合作共赢的前提下，共同达成合作经营合同，具体条款及内容如下:、合作现状及范围:甲方以现有钢结构分项加工车间、设备、钢结构专项资质、部分配套的设计、公场所及签订合同后所有钢

14、结构业务作为股份投入，乙方以合同签订后所有钢结构业务、全面的管理及配套的施工技术人员、车间生产技术人员作为股份投入,双方共同经营钢结构工程的生产、安装等，双方股份各自占50%。双方对合作 后生产经营的利润、风险或潜在亏损共同承担、合作经营中的债权债务共同承担。合作范围仅限于钢结构生产部分，不涉及到双方其他业务。二、双方权利及义务：（一） 甲方权利及义务1、 甲方把公司现有钢结构车间生产、经营、原有人员用于合作后生产、经营， 合作后把钢结构生产、经营权交由双方共同经营。2、 投入合作后钢结构生产部分人民币壹拾万元启动资金，并投入业务过程中的 流动资金。3、 享有双方经营中的利润经甲乙双方同意后享

15、有支配权、使用权及合同约定的 双方所占比例的收入权利。（二） 乙方权利及义务：1、 乙方做为经营经理对合作后钢结构车间生产、经营负责，全力维护公司在社 会及市场上的形象。2、 投入合作后钢结构生产部分人民币壹拾万元启动资金，并投入业务过程中的 流动资金。3、 享有双方经营中的利润经甲乙双方同意后享有支配权、使用权及合同约定的 双方所占比例的收入权利。三、业务部分：合作合同签订后，甲乙双方将所签的钢结构工程共同经营，钢结构工程产生的所有利润、债权债务共同承担（包括挂靠单位使用资质承揽钢结构工程获得收入），产印花税、土生的与业务有关的税费（如营业税、城建税、教育附加、地方教育附加、地使用税、房产税

16、、钢结构资质维护费用等）、合理开支由双方共同承担，双方共同承担设备维护、保养、电费等费用。双方承揽钢结构工程均以*装饰工程有限公司对外宣传承揽工程，不得再以其他名义对外承揽钢结构业务。四、财务管理：1、 双方共同管理：负责现金，负责合作后钢结构业务收入、支出、帐目管理， 财务按月、按实出具报表。2、 经营中的开销投资应由双方同意后共同投资，大额超过伍拾万元投资或经营 中双方同意的集资产生的利息由双方共同承担。五、合作时间：2010年一月一日起至 年一月 日止，共计一年。 合同期满后双方如同意可续签。六、其他约定：（一）、双方共同遵守并履行各自的权利、义务，按合同约定获取各自的利益，不得单方对用户做出不切实际的许诺和保证，不得做出损坏合作方的言行，不得做任何有损工程质量和客户利益的行为，更不得做出损坏*装饰工程有限 公司的名誉、权益的事。（二）、合作后双方共同商议一套完善、可行的管理模式用于实行，舍弃家族式管理模式。（三）、*装饰工程有限公司钢结构原有生产管理人员由双方根据原有人员能力、对岗位适应能力决定是否留用。（四）、*装饰工程有限公司现有钢结构材料由双方清点后以市场现行价格计价作为甲方投入