高校评估纲要体系

1、高等教育评估学课程纲要体系专题一：一般教学评估一、概念理解（内涵）从词源上进行考究(一) 中国(二) 西方二、要素（外延）（一）为什么而评？（目的）（二）评价谁？（对象）（三）谁来评？（主体）（四）依据什么来评？（标准或指标系统）（五）评什么？（内容）（六）如何评？（方式、程序或模式）三、历史沿革（一）中国1.西周的选仕制度（1）考试途径（2）考察内容（3）教育阶段2.汉代的察举制3.魏晋南北朝的中正制4.隋唐到明清的科举制（1）试程（2）内容（3）形式（二）西方1.教育评价研究的开端（ 19 世纪末美国）2.科学教育评价的开端（ 20 世纪 30 年代）四、教育评价模式（一）行为目标模式（二

2、） CIPP 模式（三）目标游离模式（四）对手模式（五）回应模式专题二：学校教学评估三大主题： 系统性、有效性、标准性三个核心词： 组织、机理、能力三个前提假设： a. 一所学校就是一个系统；b. 学校教育发展的有效性是学校整体系统的有效性；c. 学校发展的有效性既要关注共性又要关注个性。一、学校发展的系统构成（组织）六个子系统：（一）方向动力系统 （规定办学方向） 前提五大观测点 （五个方面的保障）：1.办学思路2.指导思想3.发展规划4.教学风气5.学习风气五个维度： 思路、角度、蓝图、心态、激情五个决定： 思路决定出路；角度决定高度；蓝图决定前途；心态决定状态；激情决定心情校长工作：1.

3、四大工作要领： 出思路、抓大事、用好人、用好钱2.工作思路六大体现：（ 1）坚守一个中心（一切以教学为中心）（ 2）建立两大机制（评价激励机制和过程督导机制）（ 3）依靠三个支点（教管、教研、教培）（4）明确四个定位（学校发展目标定位；学校发展规模定位；办学思想定位；办学特色定位）（ 5）搞好五大建设（队伍、课程、班级、文化、制度建设）（ 6）抓好“六个抓手” （办学方向、条件、质量、过程、目标、理念）3.学校管理的三种类型：（ 1）人管人（ 2）制度管人（ 3）文化管人（二）条件输入系统 （规定办学条件） 输入保证输出五大观测点与五大保障：1.教师资源（核心：量和质）人力保障2.学生资源生源

4、保障3.制度建设机制保障4.教学条件（校内室外设施和室内设备）物力保障5.教学环境（校外）场地保障（三）质量输出系统 （规定办学质量）五大观测点：1.学生素质（四大素质）2.学生作品（三大作品）3.学生出口（两大出口）4.教学成果（三大成果）5.办学特色（三大特色）（四）组织运行系统 （规定办学过程） 关键五大观测点：1.教学管理（五大管理）2.教学活动（三种课堂）3.队伍建设（三支队伍）4.课程建设（三级课程）5.教研建设（三种教研）（五）目标定位系统 （规定办学目标） 目标决定方向三大观测点：1.宏观层面（总体目标）2.中观层面（阶段目标）3.微观层面（分项目标）（六）理念追求系统 （规定

5、办学理念）五大观测点或五大元素：1.办学理念（教育追求）2.职业情感（教育情怀）3.学校精神（教育激情）4.三风建设（教育风尚）5.学校校训（教育激励）二、学校发展的有效表征（机理）（一）办学效果 (目标达成 )（二）办学效率 (条件利用 )（三）办学效能 (资源开发 )（四）办学效益 (需求满足 )（五）办学效应 (社会反响 )三、学校发展的标准建构（能力建设）（一）办学“信度” （形象建设）（二）办学“内在效度”( 标准建设 )（三）办学“外在效度” （资源建设）（四）办学“难度” （平台建设）（五）办学“区分度” （品牌建设）专题三：高校教学评估一、评估背景二、指导思想（一）两大依据（二

6、） 20 字方针（三）三个符合度三、系统构成（一）评估模块 维度六个维度： 办学方向、办学条件、办学质量、办学过程、办学目标、办学理念（二）评估基元（评估基本单元）指标两级指标：A. 一级指标： 7+1 模式（ 7 个共性指标 +1 个个性指标， 8 个）a. 7 个共性指标内容：1.办学指导思想2.师资队伍3.教学条件与利用4.教学建设与改革5.教学管理6.教风7.教学效果b. 1 个个性指标（特色指标）内容：1.治学方略上求特色2.办学理念上求特色3.办学思路上求特色4.教学管理制度上求特色5.教育模式上求特色6.培养人才的特点上求特色7.课程体系上求特色8.教学手段、方式、途径上求特色B

7、.二级指标： 11+8 模式（11 个重要指标 +8 个一般指标， 19 个）7 个一级指标下的二级指标及其内容：1. 办学指导思想二级指标：（1）学校定位内容：A. 总体目标定位B.人才层次类型C. 培养人才的类型D.人才的服务面向（2）办学思路内容：建设以人才培养为宗旨，以学科建设为依托，以教学为中心，以科学研究为支撑，以服务地方经济为平台，以师资队伍为保障，以 为优势特色学科的 * 型大学。2. 师资队伍二级指标：（1）师资队伍的数量与结构数量由生师比决定，结构包括学科、学缘、年龄、学历( 学位 ) 、职称、专业、性别、院系分布结构等。（2）主讲教师主讲教师必须符合的条件：A. 具有讲师

8、及以上职务或硕士及以上学位。B.一定要有正式岗前培训合格证。3. 教学条件与利用二级指标：（1）教学基本设施A 各类型教室 B教学仪器设备C 实习场所D图书馆 E运动场（2）教学经费A 本专科业务费 B教学差旅费 C 体育维持费D 教学仪器设备维修费4. 专业建设与教学改革二级指标：（1）专业建设A 对专业的建设和改造B人才培养模式的设计C. 教学内容与课程体系的改革D教学方法的改革（2）课程建设A 教学内容与课程体系的改革B教材建设C. 教学方法与手段的改革D. 双语教学（ 3）实践教学A. 实验 B.实习（包含见习） C. 社会实践 D.课程设计5. 教学管理二级指标：（1）管理队伍教学管

9、理队伍是指校、院(系 )两级教学管理人员：A. 学校主管教学的校长等领导B.教务处的所有管理人员C. 分管教学的院长或系主任以及教学秘书和教务人员。（ 2）质量控制评估内容： A. 教学规章制度的建设与执行B.教学环节的质量标准C. 教学评估与检查6. 学风二级指标：（1）教师风范内容：A. 敬业与乐业 B.爱生与奉献 C. 竞争与合作D.为人师表与言传身教E.育人与自育（ 2）学习风气体现在四个维度： A. 校园氛围 B.学生管理C. 教育载体 D. 形象表现7. 教学效果二级指标：（1）基本理论与基本技能四个方面的内容：A. 通过学校制定的培养计划看学校对学生的知识结构与能力提高的总体设计

10、B.学校的选修课程以及课外的文化科技氛围C. 学生在校成绩D. 抽查学生进行测试（2）毕业论文或毕业设计影响毕业论文或毕业设计质量的因素有：A. 选题 B.指导教师 C. 必要的研究条件 D. 管理的规范化（3）思想道德修养（4）体育(5) 社会声誉体现在： A. 社会对学校人才的需要B. 用人单位对学校学生的反映C. 家长、中学生对学校的评价D. 校友的反映与资助（6）就业情况（三）评估要素 观测点（ 44 个）44 个观测点涵盖在19 个二级指标中 ：1. 学校定位观测点：学校定位与规划2. 办学思路观测点：教育思想观念教学中心地位3. 师资队伍数量与结构观测点：生师比师资队伍整体结构状态

11、和发展趋势专任教师中具有硕士学位或博士学位的比例4. 主讲教师观测点：主讲教师资格主讲教师中教授、副教授上课的情况教学水平5. 教学基本设施观测点：校舍状况实验室、实习基地状况图书馆状况校园网建设运动场与体育设施6. 教学经费观测点：四项经费占学费收入的比例生均四项经费增长情况7. 专业建设观测点：专业结构与布局培养方案8. 课程建设观测点：教学内容与课程体系改革教材建设与选用教学方法与手段改革双语教学9. 实践教学观测点：实习和实训实践教学内容与体系综合性和设计性实验实验室开放10.管理队伍观测点：管理队伍的结构与素质教学管理及其改革的研究成果11.质量控制观测点：教学规章制度的建设与执行主

12、要教学环节的质量标准教学质量监控体系12.教师风范观测点：教师的师德修养和敬业精神13.学习风气观测点：学生遵守校纪校规的情况学风建设与调动学生学习积极性的措施与效果课外科技文化活动14.基本理论与基本技能观测点：学生基本理论与基本技能的实际水平创新精神与实践能力15.毕业论文或毕业设计观测点：选题的情况论文或设计的质量16. 思想道德修养观测点：学生思想道德素养与文化心理素质17.体育观测点：合格率18.社会声誉观测点：生源社会评价19.就业情况观测点：就业率（四）评估要点 标准1.“生均”标准2.按照 19 个二级指标划分等级（ A 、B、C 、 D 四个等级，分别为优秀、良好、合格、不合格），评估标准给出A 、C