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文档简介

1、大干45天 跨越1个亿”储蓄营销活动方案为鼓励全体将士保持二季度策反激情， 夯实基础， 强化 他行策反，确保三季度目标提前达成， 特制定“大干45天 跨 越1个亿”营销活动方案，具体内容如下：一、活动时间：7月1日-8月15日活动每15天分为一个阶段，每阶段目标3500万；二、营销目标：各支局余额底线目标500万且定期占比50%。（以6月30日余额为基数） 三、活动内容：借助利率优势及客户政策，大力开展定期策反活动，主按40%、6个月按50%计列考核业绩。一）支局奖励：6000元；8000元；要考核定期一年期及以下，二年期以上不计列考核，个月1、8月15日前完成目标且定期占比达到40%以上，奖

2、励2、8月15日前完成目标且定期占比达到50%以上，奖励10000元；3、8月15日前完成目标且定期占比达到60%以上，奖励4、8月15日以后完成目标的奖励折半核发。注：由支局理财小组制定考核结果，上报县公司人事及金融 部进行统一考核发放（二）个人奖励：1、支局长策反100万以上， 支局奖励100%核发； 未达目 标的按完成比例核发；2、副支局长、 柜员、 投递员策反30万以上， 奖励300元；3、副支局长、 柜员、 投递员策反50万以上， 奖励600元；4、副支局长、柜员、投递员策反80万以上，奖励1000元；5、副支局长、柜员、投递员策反100万以上，奖励1500元；6、感恩荣誉殿堂：（基

3、数50万） （1）设立“关爱父母感恩基金”用于优秀员工回报父母； 活动结束后，在支局长、副支局长、柜员、投递员四个层级 各选第一名，奖励感恩基金1000元；县局领导将亲自到家 中为父母颁发奖励基金； （2）设立“关爱家庭感恩基金”用于感谢家人支持理解；在四个层级各选第二名，奖励感恩基金800元；县局领导将 亲自到家中为家人颁发奖励基金；（3）设立“关爱自己感恩基金”，用于感谢自己的奋战拼 搏。在四个层级各选第三名奖励500元， 县局领导将亲自为 个人颁发奖励基金。7、活动结束后，支局长、副支局长各选取前6名；营业 员选取前30名；投递员选取前10名；颁发“策反明星”荣 誉证书，做为年终优秀员工评选依据。 （三）客户奖品支撑（定期一年；其他定期折比）5万以下客户政策延续二季度政策， 同时做好发放登记,支局 长建立出入库登记本。1万以上麻汁或面条2万以上香油或伞3万以上麻汁、面条、香油、伞、杯子任选二。4万以上1.8L油。5万以上电水壶。10万以上电饭煲；20万以上电磁炉或电饼铛；30万以上电压力锅或九阳豆浆机；40万以上彩电；50万以上电动车或空调；四、县局管控1、各支局每日按照策反要求进行上报，金融部负责核实， 对核实无误的计入业绩， 对虚假上报的， 每条罚款1000元， 且

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