供电公司职工代表大会民主评议干部办法.docx

1、供电公司职工代表大会民主评议干部办法企业法规定职工代表大会有权“评议、监督企业各级行政领干，提出奖惩和任免建议。职工代表大会民主评议各级领干是实行职工群众监督企业各级领导的重要形式，是职工群众依法享有的一项重要民主权力。民主评议干部对于健全和发展企业民主，鼓励先进，鞭策后进，增强干部的事业心和责任感，密切干群关系，团结一致，依靠职工办好企业，加强干部队伍的思想和作风建设，纠正和抵制不正之风,适应改开放新形势和市场经济的考验，模范地带领群众开拓进取，具有十分重要的现实意义。为了落实和的有关规定,全面贯彻落实企业法，结合我分公司的实际情况特制定本办法。、评议的对象：根据全民所有制工业企业职工代表大

2、会条例规定精神，我分公司民主评议干部的对象主要是分公司领导和副科级以上干部。二、评议的内容：干部考核要按照“四化”的方针和德才兼备的原则，具体来说就是按照各级各类干部胜任现职所应具备的条件，从德、能、勤、绩、体五个方面进行考核。评议干部的内容是：1、德：能够贯彻执行基本路线，坚持一个中心，两个基本点，在政治上同保持一致，遵纪守法；是否能坚持原则;是否坚持实事求是，廉洁奉公，不以权谋私，在个人利益同利益发生矛盾时能否以、和利益为重。能团结协作等。2、能：胜任本职工作所具备的能力，主要表现在文化水平，专业知识，语言表达能力，文字写作能力；分析判断能力和决断能力；组织管理能力，预见和反映能力，适应和

3、耐久能力，计划和开拓能力等。3、勤：是否有高度的事业心和责任感，有开拓精神，是否有高度的组织纪律性，出勤率高不高等。4、绩：即工作的数量和质量，主要指规定任务的完成情况，发挥创造和改成果，工作效率等。5、体：身体是否健康，能够承担满负荷的工作。6、在思想作风方面还要考核各级干部是否能够联系群众，民主作风如何；能否开展批评和自我批评等。三、评议的方法：1、首先，是做好职工群众和被评议干部的思想工作，组织干部、职工学习企业法、职工代表大会条例等有关文件和法律条文，让干部、职工都明白评议的目的、意义和纪律，认真自觉地参加这项工作。2、征求群众意见，背靠背评议：组织职工代表对受评干部提出意见，分三个步

4、骤进行：首先是征求群众（职工代表班组长）意见，填写评议表；归纳整理，将评议意见分门别类加以条理化，然后上报委，有关组织部门根据报上来的意见进一步复查核实，删去不符合事实的意见，力求评议准确。3、面对面的评议，进行整改：全部评议意见整理出来后，由评议委员会将评议意见交职代会团（或委），由委主要领导将评议意见受评干部见面，结合内生活会一并面对面的评议,开展批评和自我批评，帮助受评干部就代表评议的意见对照检查，定出整改措施，然后再由团在职代会上宣布对受评干部评议意见，受评干部在会上对评议意见表态，并提出整改措施，最后，评议干部委员会对受评干部逐一填写民主评议登记表。评议结果要向被评议人说明。、评议中应注意的有关问题1、要坚持从团结愿望出发，实事求是，一分为二，既肯定成绩，又指出缺点，全面反映干部的实际情况。2、要从保护干部和帮助干部出发，态度要热情，言词要恳切，不讽刺挖苦，更不能进行人身攻击，要评出团结，评出干劲。3、要抓主要问题，不要纠缠细节和历史旧帐，要对干部进行正面评议。4、评议和整改相结合，干部对职工群众提出意见，能改的立即改，暂时做不到的也要提出整改措施，以保证评议干部的效果。5、对于证据不足的重要问题，不要轻易下结论，不要随便扩散，防止有人借机诽谤。6、组织评议人