2022年招聘会心得3篇

1、高品质文档2022年招聘会心得3篇 聘请会是高校应届高校毕业生查找工作单位的重要渠道之一,这一平台的健康进展,不仅有助于学生便捷、高效地找到工作单位,也有利于用人单位招到稳定、抱负的人力资源。下面是为大家带来的聘请会心得，盼望可以关心大家。 聘请会心得范文1： 今年暑假，我参与了一次人才聘请会。收获了许多，明白了许多。与其说是参与一次人才聘请会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是非常的兴奋的还特别的奇怪。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。最终进入大厅，处处都是摊位，不过还好，全部的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在聘请会看到最壮丽的一幕，当公司的招牌一挂出，30

2、秒内，排了四五十个人。全部的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参与聘请会，是因为我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。 我发觉这次聘请发觉应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会阅历外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的高校生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很

3、高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司将来的进展前途没有目标。 并且我发觉为什么现在高校生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国高校生就业难的主要缘由。这一问题的存在，使得中国的高校生就业岗位与扩招之后的浩大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严峻，而且还将因此降低高校生的谈判地位，引发其他严峻问题。 第二个缘由是中国高等训练的质量问题，特殊是文科

4、训练质量极为低下。根本缘由是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过高校数年的学习之后，对于现实社会的状况仍旧是非常隔膜，这也严峻不利于学生的就业。并且许多高校生，在高校里面学了许多，但是并不能行动，口才大于实践力量。 第三个缘由，对工作要求高，对自己要求低。 虽然有众多的缘由存在，但我个人认为，高校生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不行推卸的责任，假如，我们有更多的实践阅历，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践阅历就不行能成为我们的绊脚石;假如，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的进展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最浩大的范围，而可以脱颖而出;假如

5、，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;假如，我们情愿在工作中从零开头，踏踏实实，我信任我们的人生不会停滞。 聘请会心得范文2： 今日春季聘请会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次聘请会。 进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开头面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。 我认真的看了全部的用人单位要用的人，发觉原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信

6、管管理有关专业的人。觉得我们专业还是掩盖面挺广的。有了信念，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应当好好学习拓宽自己的学问面，为以后应聘打下基础。 今日去了春季聘请会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对聘请多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有关心。 不难发觉，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。 此外我觉得，工作中同样重要的还有力量。我们得具有把学问运用到实际中的力量，否则学问再多也是无益的。 刚刚去聘请会也许的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。 工程师(Java C/C

7、+ 软件 网络)、软件测试 、技术支持等。许多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个聘请岗位是要求计算机相关专业的。应当是要熟识把握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有SQL和Oracle数据库的基础学问，较强的独立分析和解决问题的力量。 找到个令自己满足的工作不简单。首先自己本身就要有肯定的力量技术和学问。在以后的学习中，要更多的注意自己力量的培育，对基础学问的理解把握，上机练习也要仔细完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。盼望在将来自己应聘的时候也能有一份满足的答卷。 聘请会心得范文3： 今年暑假，我参与了一次人才聘请会。收获了许多，明白了许多。与其

8、说是参与一次人才聘请会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是非常的兴奋的还特别的奇怪。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。最终进入大厅，处处都是摊位，不过还好，全部的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在聘请会看到最壮丽的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。全部的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参与聘请会，是因为我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。 我发觉这次聘请发觉应聘人员的几个特点： 1、毕业学

9、生比较多。他们除了没有社会阅历外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的高校生对于公司要求在市区，不想再郊区。 3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司将来的进展前途没有目标。 并且我发觉为什么现在高校生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这

10、是中国高校生就业难的主要缘由。这一问题的存在，使得中国的高校生就业岗位与扩招之后的浩大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严峻，而且还将因此降低高校生的谈判地位，引发其他严峻问题。 第二个缘由是中国高等训练的质量问题，特殊是文科训练质量极为低下。根本缘由是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过高校数年的学习之后，对于现实社会的状况仍旧是非常隔膜，这也严峻不利于学生的就业。并且许多高校生，在高校里面学了许多，但是并不能行动，口才大于实践力量。 第三个缘由，对工作要求高，对自己要求低。 参与聘请会的不仅仅是当地用人单位，还有

11、很多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧急，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求。 学生找用人单位喜爱扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实很多学生并不认真看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。 137个用人单位同时呈现在学生面前，学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的，很多学生自己也弄不清晰自己毕竟最看重什么。 被动等人介绍学生到公司不适合公司进展的需要。主动到学校和人力资源市场聘请学生，与学校签订校企合作协议，是将来引进新职员的主要方式。 一，我还需要更加仔细的

12、去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参加我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远。我自己的专业计算机而言，很多公司都要求是计算机及相关专业，这说明白这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时加强沟通和语言表达力量。另外，虽然我们有学习肯定的专业学问，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还需要学习好多。 第二，虽然我们现在有学专业学问，可是他们都是理论上的，缺乏实践力量让高校生只能成为纸上谈兵的高手。而计算机这一工作对实践的要求很高，即使你没有经过相关课程的学习，只要你的实践丰富依旧可以把工作做好

13、，这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业，而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在很多知名企业前许多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当争论到工资问题时，往往不能达到共识。高校生中有一部分过高的估量自己，没有糊涂的熟悉自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用” 。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。因此假如高校生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这或许不是任何一个高校生盼望看到的. 我庆幸今日走进了这样一个能感知将来的聘请现场，有人说大二是不上不下的尴尬时段，我却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也