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文档简介

1、勒,加次*研究生指导教师选聘与治理暂行方法（修订）（202坪6月17日兰州大学第九届学位评定委员会第一次各»±,202徉6月20日第十修订）目录第一章总那么第二章博士研究生指导教师选聘的大体条件第三章硕士研究生指导教师选聘的大体条件第四章选聘程序第五章审核与培训第六章权利与义务第七章奖励与惩戒第八章申述与复议第九章研究生指导教师的解聘第十章兼职研究生指导教师的选聘与治理第十一章附那么第一章总那么第一条为了适应学校学位与研究生教育事业进展，进一步增强研究生指导教师队伍建设，提高研究生培育质量，依照中华人民共和国高等教育法、中华人民共和国学位条例，并结合学校学位与研究生教育工作

2、的实际，制定本暂行方法。第二条研究生指导教师是指有能力招收和培育研究生并对培育质量负要紧责任的学校专、兼职教学及科研人员。第三条增强研究生指导教师队伍建设是培育和造就高层次创新人材的重要基础，是增进博士、硕士学位授权学科、专业可持续进展的重要保障，是建设高水平学科的重要前提，是提升学校核心竞争力的重要途径。第四条研究生指导教师的选聘应遵循有利于博士、硕士学位授权学科专业的建设与进展，有利于巩固和提升博士、硕士学位授权学科专业水平，有利于提高研究生的培育质量的原那么，注重水平，坚持标准，保证质量，公正合理。第二章博士研究生指导教师选聘的大体条件第五条具有教授（或相当于教授）专业技术职务的人员参加博士研究生指导教师选聘的大体条件如下：（一）年龄不超过57周岁；1963年1月1日以后诞生的申请者应具有博士学位。（二）酷爱研究生教育事业，熟悉国家有关学位与研究生教育的政策法规，遵纪遵法，道德高贵，作风正派，学风优

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