磨具研磨材料有限公司劳动合同书

1、磨具研磨材料有限公司劳动合同书法定代表人（主要负责人）：通信地址：xx市xx区xx6号联系电话：0757-256x192传真：0757-25x91员工姓名（简称乙方,下同）:身份证号码：户籍地址：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国法以及有关法律、法规、规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以确立劳动关系。合同期限及试用期合同期从年月日起到年月日止。其中前个月为试用期。工作时间与条件一、甲方安排乙方从事工作，在合同期内，甲方可根据工作任务以及乙方的工作能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。二、甲乙双方约定实行以下的第种工时制度：1、标准工时制。2、计件工时制。3、综合计件制

2、。4、不定时工作制。5、其他工作制。三、甲方保证乙方每周至少有一日（连续24小时）的休息时间。四、甲方安排乙方加班加点的，其工资计酬及补休假办法按有关规定执行，乙方加班需由甲方确认、同意，否则不视为加班。五、甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。第三条劳动报酬和保险、福利待遇一、在合同期内，甲方按本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得少于区政府规定的当年最低工资标准，月工资为元，以其他方式支付乙方工资的为。发放工资日期为日。二、甲、乙双方按国家有关规定向当地社会保险部门交纳各项保险费。三、乙方可享有国家规定的有关待遇。第四条劳动纪律乙方必须自觉

3、遵守甲方依法制定的各项,遵纪守法，认真履行,严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务，并有履行政府规定公民应履行的义务性工作的责任。乙方因失误或违反纪律，甲方将按有关规定给予处分，严重的甲方有权解除本合同，乙方无异议。造成甲方经济和声誉损失，甲方可追究乙方的经济赔偿责任。劳动合同的解除、变更和终止甲乙双方解除劳动合同，按中华人民共和国劳动合同法有关劳动合同解除、变更和终止及本合同的规定执行。在正常情况下，任何一方解除劳动合同，必须提前三十日通知对方，并按公司相关的人事管理规定办理手续。本合同的变更，需要双方协商一致，并采用书面形式变更合同。合同期限届满，劳动合同即行终止，合同期限届

4、满前三十日，如确需留用，经双方协商同意，可重新签订劳动合同。违约责任合同期内，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同，给对方造成经济损失的，均按有关法律规定给予经济损失赔偿。合同期限内，甲方应依法组织有关培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任,自觉履行各自的职责。甲方若因停产、破产或裁员等与乙方解除劳动合同的，甲方不应向乙方收取培训费用。乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业秘密或转让甲方的产品专利、知识产权，给甲方造成经济损失的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失。劳动争议的解决在履行劳动合同过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决；不愿协商或协商不成的，可按有关法律规定依法律途径解决。双方认为需要约定的其它事项：第九条附则本合同条款和双方约定的其他事项与国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。本合同经双方签名盖章之日起生效。本合同涂改