苏州农业职业技术学院

1、苏州农业职业技术学院苏州农业职业技术学院 2017 年毕业生就业调查数据报告年毕业生就业调查数据报告2017 年年 12 月月目目 录录2017 年毕业生就业调查数据报告年毕业生就业调查数据报告.1前言前言 报告概述报告概述.1一数据来源.1（一）调查概况 .1（二）样本代表性 .1二主要内容.2（一）报告目的 .2（二）报告内容 .3第一章第一章学校就创业指导服务工作概况学校就创业指导服务工作概况.4第二章第二章毕业生基本情况毕业生基本情况 .5一毕业生规模.5二毕业生结构.5（一）毕业生院系及专业分布.5（二）毕业生生源地分布 .6（三）毕业生特定群体 .7三毕业去向分布 .7（一）总体去

2、向分析 .7（二）升学分析 .9四毕业生就业率.13（一）初次就业率 .13（二）年终就业率 .14第三章第三章毕业生就业特点毕业生就业特点.16一就业地区分布.16（一）全国分布.16（二）江苏省内分布 .18二就业行业分布.21三从事职位分布.26四就业单位分布.30第四章第四章毕业生就业质量毕业生就业质量.35一就业质量概述.35二就业充分性.36三就业适配性.36（一）工作与专业相关度 .36（二）职业期待吻合度 .38（三）工作满意度 .41四就业稳定性.43（一）履约情况.43（二）离职情况.45（三）社会保障.47五就业公平性.48（一）不同群体毕业生就业情况.48（二）就业歧视

3、情况 .49六就业薪酬.49（一）月收入.49（二）工作时长.54七就业导向性.58（一）专项就业分布 .58（二）重点区域与产业 .59八创业带动效应.60（一）创业基本情况 .60（二）创业与专业相关度 .63（三）创业动机与类型 .65第五章第五章毕业生求职情况毕业生求职情况.67一求职途径.67（一）求职信息来源 .67（二）求职成功渠道 .68二求职成本.69（一）求职周期.69（二）求职费用.70（三）投递简历份数 .71（四）获得录用意向数 .71三求职难度.72（一）求职难易程度 .72（二）求职遇到的主要困难 .74第六章第六章毕业生评价毕业生评价.75一自我评价.75（一）

4、在校学习情况分析 .75（二）对自身发展的满意度 .77二对母校的评价.79（一）总体评价.79图图 6-52017 届毕业生不推荐母校的理由届毕业生不推荐母校的理由 .81（二）对教育教学的评价与建议.82（三）对管理服务的评价与建议.83（四）对创新创业教育的评价与建议.85（五）对就业指导服务的评价与建议.88第七章第七章用人单位评价用人单位评价 .90一对学校人才培养的评价 .90（一）对毕业生的总体满意度.90（二）对毕业生知识的满意度.90（三）对毕业生职业能力的满意度.91（四）对毕业生职业素养的满意度.91（五）对学校人才培养的改进建议.92二对学校就业服务工作的反馈.93（一

5、）总体满意度 .93（二）再次进校招聘的意愿 .93（三）对本校就业服务工作的改进建议.93图表目录图表目录前言前言 报告概述报告概述.1表 1 2017 届调查样本院系分布.1表 2 2017 届调查样本专业分布.2第一章第一章学校就创业指导服务工作概况学校就创业指导服务工作概况.4第二章第二章毕业生基本情况毕业生基本情况 .5表 2-1 2017 届毕业生的性别分布 .5表 2-2 分院系（专业）2017 届人数分布.5表 2-3 2017 届毕业生生源地分布 .6表 2-4 2017 届毕业生民族分布 .7图 2-1 2017 届毕业生困难生比例 .7表 2-5 2017 届毕业生去向分

6、布 .7表 2-6 分院系 2017 届毕业生去向分布 .8表 2-7 分专业 2017 届毕业生去向分布 .8图 2-2 2017 届专科生升学的原因 .10图 2-3 2017 届专科生升学专业与原专业的一致性.10图 2-4 2017 届专科生升学选择专业的原因.11图 2-5 2017 届专科生升学择校的原因（多选）.12表 2-8 分院系（专业）2017 届毕业生初次就业率.13表 2-9 分院系（专业）2017 届毕业生年终就业率.14第三章第三章毕业生就业特点毕业生就业特点.16图 3-1 2017 届毕业生就业地区分布.16表 3-1 分院系 2017 届毕业生就业地区分布.1

7、6表 3-2 分专业 2017 届毕业生就业地区分布.16表 3-1 分院系 2017 届毕业生省内各地区分布.18表 3-2 分专业 2017 届毕业生省内就业量前五位的地区.19图 3-1 2017 届毕业生就业行业分布 .22表 3-3 分院系 2017 届毕业生就业量前五的行业.23表 3-4 分专业 2017 届毕业生就业量前五的行业.23图 3-2 2017 届毕业生从事的职位分布 .27表 3-5 分院系 2017 届专科生从事的职位分布.28表 3-6 分专业 2017 届毕业生从事的职位分布.28图 3-3 2017 届毕业生不同性质就业单位分布.31表 3-7 分院系 20

8、17 届毕业生用人单位性质分布.31表 3-8 分专业 2017 届毕业生用人单位性质分布.32图 3-4 2017 届毕业生不同就业单位规模分布.34表 3-9 分院系 2017 届毕业生用人单位规模分布.34表 3-10分专业 2017 届毕业生用人单位规模分布.34第四章第四章毕业生就业质量毕业生就业质量.35图 4-1 2017 届毕业生从事与专业不相关工作的原因.36表 4-1 分院系（专业）2017 届专科生的工作与专业相关度.36图 4-2 2017 届毕业生认为不符合职业期待的方面（多选）.38表 4-2 分院系（专业）2017 届毕业生的职业期待吻合度.39图 4-3 201

9、7 届毕业生对工作不满意的原因（多选）.41表 4-3 分院系（专业）2017 届专科生的工作满意度.41表 4-4 分院系（专业）2017 届毕业生履行就业协议的情况.43图 4-4 2017 届毕业生的离职类型 .45图 4-5 2017 届毕业生主动离职的原因（多选）.45表 4-5 分院系（专业）2017 届毕业生的离职率.46图 4-6 2017 届毕业生享受各项社保的比例（多选）.47图 4-7 2017 届毕业生遭遇就业歧视的类型（多选）.49图 4-8 2017 届专毕业生的实际月收入和期待月收入.50表 4-6 分性别 2017 届毕业生的实际月收入和期待月收入.50表 4-

10、7 分院系 2017 届毕业生的月收入 .50表 4-8 分专业 2017 届毕业生的月收入 .51表 4-9 分行业 2017 届毕业生的月收入 .52表 4-10分职位 2017 届毕业生的月收入.53表 4-11分就业单位性质 2017 届毕业生的月收入.53表 4-12分工作时长 2017 届毕业生的月收入.54图 4-9 2017 届毕业生周工作时长 .54图 4-10分就业单位性质 2017 届毕业生的周工作时长.55图 4-11分就业单位规模 2017 届毕业生的周工作时长.56图 4-12分行业 2017 届毕业生的周工作时长.57图 4-13分职位 2017 届毕业生的周工作

11、时长.58表 4-132017 届毕业生专项就业分布.58表 4-142017 届毕业生在重点区域就业的情况.59表 4-152017 届毕业生在重点产业就业的情况.59图 4-142017 届毕业生创业企业人数.60图 4-152017 届毕业生团队创业占比.61图 4-162017 届毕业生创业企业登记情况.61图 4-172017 届创业企业为员工购买“五险一金”的情况.61图 4-182017 届创业企业为员工购买各项社保的比例（多选）.62图 4-192017 届创业毕业生周工作时长.62图 4-202017 届创业毕业生享受的优惠政策（多选）.63图 4-212017 届创业毕业生

12、没有享受到优惠政策的原因（多选）.63图 4-222017 届毕业生创业与专业相关度.64图 4-232017 届毕业生选择与专业无关领域创业的原因（多选）.65图 4-242017 届毕业生创业的动机（多选）.65图 4-252017 届毕业生创业的类型 .66第五章第五章毕业生求职情况毕业生求职情况.67图 5-1 2017 届毕业生求职信息来源（多选）.67图 5-2 2017 届毕业生求职成功渠道 .68图 5-3 2017 届毕业生求职开始时间分布.69图 5-4 2017 届毕业生求职成功时间分布.69图 5-5 2017 届毕业生求职周期分布 .70图 5-6 2017 届毕业生

13、求职费用分布 .70图 5-7 2017 届毕业生投递简历数分布 .71图 5-8 2017 届毕业生收到录用通知数分布.71表 5-1 2017 届毕业生求职难易程度 .72表 5-2 分院系（专业）2017 届毕业生求职难易程度.72图 5-9 2017 届毕业生求职遇到的主要困难（多选）.74图 5-102017 届毕业生希望得到的就业服务（多选）.74第六章第六章毕业生评价毕业生评价.75图 6-1 2017 届毕业生参与课堂学习情况.75图 6-2 2017 届毕业生参与课外学习和实践情况.75图 6-3 2017 届专科生希望母校提供的课外学习支持（多选）.76图 6-4 2017

14、 届专科生认为对个人成长和发展有帮助的实践活动（多选）.76表 6-1 分院系（专业）2017 届毕业生对自身发展的满意度.78表 6-2 分院系（专业）2017 届毕业生对母校的满意度.79表 6-3 分院系（专业）2017 届毕业生对母校的推荐度.80图 6-5 2017 届毕业生不推荐母校的理由.81图 6-6 2017 届毕业生对母校学习环境的满意度.82图 6-7 2017 届毕业生认为母校学习环境需要改进的地方（多选）.82图 6-8 2017 届毕业生对母校课程教学的满意度.83图 6-9 2017 届毕业生认为母校课程教学需要改进的地方（多选）.83图 6-102017 届毕业

15、生对母校学生管理的满意度.84图 6-112017 届毕业生认为母校学生管理需要改进的地方（多选）.84图 6-122017 届毕业生认为母校生活服务需要改进的地方（多选）.85图 6-132017 届毕业生对母校创新创业工作的满意度.85图 6-142017 届毕业生认为母校创新创业教育教学需要改进的地方（多选）.86图 6-152017 届毕业生认为母校创新创业实践训练需要改进的地方（多选）.86图 6-162017 届毕业生认为母校创新创业指导服务需要改进的地方（多选）.87图 6-172017 届毕业生对母校就业指导服务的满意度.88图 6-182017 届各院系毕业生对母校就业指导服

16、务的满意度.88图 6-192017 届毕业生认为母校就业指导服务需要改进的地方（多选）.89表 6-4 分院系 2017 届毕业生认为母校就业指导服务需要改进的前三方面.89第七章第七章用人单位评价用人单位评价 .90图 7-1 用人单位对本校毕业生知识的满意度（多选）.91图 7-2 用人单位对本校毕业生职业能力的满意度（多选）.91图 7-3 用人单位对本校毕业生职业素养的满意度（多选）.92图 7-4 用人单位对学校人才培养的改进建议（多选）.92图 7-5 用人单位对本校各项就业服务工作的满意度.93图 7-6 用人单位对本校就业服务工作的改进建议（多选）.941前言前言 报告概述报

17、告概述一一数据来源数据来源本报告中使用数据主要来源于三个信息渠道（在相应数据图表下均有注释）：一是江苏省高校毕业生就业管理信息系统统计，属于全样本分析，年度就业数据截止时间为 2017 年 11 月30 日；二是江苏招就“江苏省 2017 届毕业生就业调查” ，属于抽样调查分析；三是江苏招就“2017 年度用人单位招聘情况调查” ，属于抽样调查分析。这两项抽样调查的情况如下：（一）（一） 调查概况调查概况1.毕业生调查毕业生调查向苏州农业职业技术学院 2017 届毕业生发放答题邀请函、问卷客户端链接，答卷人回答问卷，时间约为 10 分钟。调研掌握的苏州农业职业技术学院 2017 届毕业生总数

18、2611 人。第一阶段调研回收有效问卷 1979 份，回收率为 75.79%（回收率=回收有效问卷数/毕业生总数） ；第二阶段调研回收有效问卷 1792 份，回收率为 68.63%（回收率=回收有效问卷数/毕业生总数） 。2.用人单位调查用人单位调查向招聘苏州农业职业技术学院毕业生的用人单位发出答题邀请，答卷人回答问卷，时间约为 10 分钟。调研有效问卷共覆盖了 151 个不同的用人单位，覆盖了 16 个不同的行业。在所有的答题人中，有人力资源部门负责人（48.33%） ，人力资源部门工作人员（39.06%） ，单位领导（9.92%） ，其他部门负责人（1.98%） ，其他部门工作人员（0.6

19、5%） 。（二）（二） 样本代表性样本代表性调查覆盖苏州农业职业技术学院 7 个院系，36 个专业。样本分布与实际分布对比如表 1、表 2 所示。在分析工作满意度、离职率、工作与专业相关度、职业期待吻合度、求职难易程度、协议履约率、对自身发展的满意度、对母校的总体满意度、用人单位规模等离散变量时，院系样本量低于 20 不作分析，专业样本量低于 15 不作分析。在分析月收入、期待月收入等连续变量时，院系样本量低于 10 不作分析，专业样本量低于 7 不作分析。对不同单位类型、行业、规模、性质、职位的月收入或工作时长进行分析时，样本量低于 10 不作分析。在分析毕业生创业、留学情况时，样本量低于

20、10 不作分析。在分析用人单位评价情况时，样本量低于 30 不作分析。2表表 1 2017 届调查样本院系分布届调查样本院系分布 单位：单位：%院系院系实际分布实际分布第一阶段样本分布第一阶段样本分布第二阶段样本分布第二阶段样本分布园林工程学院24.3623.3523.10经济管理学院19.3419.6119.08智慧农业学院17.5416.8817.30园艺科技学院16.4317.9916.07食品科技学院9.168.7810.16人文科学系7.127.437.48环境工程学院6.055.966.81数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统、江苏招就“江苏省 2017 届毕业生就业调查”

21、。二二主要内容主要内容（一）（一） 报告目的报告目的1.了解 2017 届毕业生就业、升学、出国/出境、创业状况及存在的问题。2.了解 2017 届毕业生求职情况及对学校就业服务的满意度。3.了解 2017 届毕业生对人才培养情况的反馈。4.了解 2017 年用人单位对学校人才培养、就业服务工作的评价。（二）（二） 报告内容报告内容本报告共包括七大部分：学校就创业指导服务工作概况、毕业生基本情况、就业特点、就业质量、求职情况、培养反馈、用人单位评价。3第一章第一章学校就创业指导服务工作概况学校就创业指导服务工作概况一、学校概况苏州农业职业技术学院始建于清光绪三十三年（1907 年） ，初名为苏

22、州府官立农业学堂。学院经历百年沧桑，十易其名，唯“苏”和“农”二字从未改变。2001 年升格为高等职业技术学院。学院是中国生态文化协会常务理事单位、中国花卉协会理事单位、中国职教研究会农林牧专业协作委员会副主任单位、中国高职研究会教学管理工作委员会副主任单位、中国园艺学会球根花卉专业委员会副会长单位、江苏省花木协会副理事长单位等。国务院扶贫办农村劳动力转移培训示范基地、农业部苏州培训中心均设在我院。据园艺志记载，学院园艺专业始建于 1912 年，为国内同类学校中最早，学院也因此被誉为中国近现代园艺与园林职业教育的发祥地，曾代表中国政府和江苏省人民政府多次参加国际与国内顶级专业展览并屡创佳绩。长

23、期以来，学院秉承“励志耕耘，树木树人”的校训，培养出以观赏园艺教育家章守玉、中科院院士沈善炯、原江苏省常务副省长俞兴德等为代表的近六万名高素质的专业技术与管理人才，为振兴农业、繁荣农村、致富农民，促进地方经济社会发展做出了积极贡献。近几年来，在省农委、省教育厅和苏州市委、市政府的正确领导下，学院坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻执行党的教育方针，全面推进各项事业健康发展。学院致力于打造“江南农耕文化的弘扬者、园艺职业教育的开拓者、苏州园林技艺的传承者、智慧农业建设的领跑者、国际职业农民培育和输出的探路者”这五张名片。近几年来，学院坚持“立足苏南，服务三农，紧扣特色，争创一流”的办学思路，取得了

24、一批重大办学成果，牵头组建了江苏现代农业校企（园区）合作联盟、全国智慧农业教学联盟，先后荣获国家级教学国家教学成果奖二等奖、全国高职院校服务贡献五十强、全国高校信息化教学大赛一等奖、全国职业院校技能大赛一等奖、全国农牧渔业丰收奖、荷兰世界园艺博览会最高奖、青岛世界园艺博览会室外展园金奖和最佳设计奖、2016 土耳其安塔利亚世会最高奖和组委会金奖等诸多荣誉，连续六次被授予“江苏省文明单位”。二、就创业指导服务工作概况1.就创业工作领导队伍构建、制度体系学院领导高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作视为学院生存与发展的生命线，严格实施“一把手工程” 。学院从组织建设和制度建设入手，采取有力措施建

25、立健全了毕业生就业工作管理机制，新的领导班子成立后，及时调整了以现任党委书记、院长任组长，副书记、副院长任副组长，各二级院系（部） 、处（室）主要负责人任组员的毕业生就业工作领导小组，2015 年学院中层岗位调整后，各系调整了以二级院系主任、书记任组长、专职的就业指导专员和班主任、辅导员为组员的系毕业生就业工作领导小组。4学院分管毕业生就业工作的领导坚持不懈亲自抓就业，定期召集各二级院系、有关部门研究、部署就业工作，全方位了解各系就业工作开展、就业实习基地建设、就业市场开拓、校园招聘、创业教育、毕业生就业落实等情况，及时解决和处理就业工作中出现的问题和矛盾。2.就创业指导课程体系建设学院毕业生

26、就业工作领导小组全面负责学院就业工作方针、政策和工作目标的制定，二级院系就业工作领导小组负责根据学院制定的就业工作计划和目标具体落实各项工作。同时，学院还成立了大学生征兵工作领导小组，大学生帮扶资助领导小组等机构，各级领导小组职责明确，各司其职。学院对毕业生就创业工作作了全面部署， “领导主抓、处室统筹、系部为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，毕业生就创业工作得到全体师生员工有力支持。构建我院学生就业创业工作的三级网络，在每个班级选任一名就业信息员，切实保证各二级院（系）大学生就业工作的正常开展，为广大学生做好就业服务工作。学院非常重视就业工作队伍建设，形成了一支专兼结

27、合、相对稳定的工作队伍。学院共有专兼职就业工作人员 80 名，其中招生与就业创业处 5 名，都是本科及以上学历，2 名高级职称、3 名中级职称；同时，各二级院系均配备了专职的就业指导专员和毕业班辅导员，由二级院系党总支书记分管就业工作。为提高就业工作人员的专业素质和业务能力，学院制定了年度就业指导人员培训计划，组织人员参加调研活动及各类培训，进一步提升就业工作人员的“专职化、专业化”程度。目前已有 1 人获得高级职业指导师资格证书，10 人获得职业指导师资格证书，3 人获得 KAB 创业教育培训讲师资格证书、9 人获得全球模拟实训项目培训师资格证书、8 人获得助理职业指导师、7 人获得北森“高

28、校职业规划教学 TTT 认证培训”证书、5 人获得三级创业咨询师资格证书、1 人获得二级创业咨询师资格证书、另有多人参加了江苏省招就中心组织举办的“大学生职业规划大赛指导教师培训班”。近 3 年来，学院每年组织两批师资继续参与教育厅组织的“创业指导师”及“职业指导师”的培训。学院日常就业工作管理规范。每年按时准确完成毕业生生源信息审核，保质保量完成毕业生就业方案编制和报送；在毕业生就业推荐材料、就业协议书、毕业生登记表的使用、毕业生档案转递等方面都有按管理办法进行；在就业推荐过程中，无论是对用人单位还是毕业生，所有服务实行“零收费”；学院还编印了苏州农业职业技术学院毕业生就业指导手册 ，毕业生

29、人手一册，使其了解国家、省市和学院的就业相关政策、规定，熟悉毕业生就业报到流程。学院严格按照省教育厅要求，定期研究、分析毕业生就业情况，形成书面报告。根据苏州农业职业技术学院关于毕业生就业进展情况月报制度的通知要求，每月底由各系通报当月学院各专业就业率和协议就业率情况，学生创业就业指导中心进行汇总分析，发现问题及时整改，努力提高毕业生就业率和就业质量。5学院重视就业工作人员业务能力和服务意识的提升，积极组织参加各类研讨会和业务培训，从毕业生就业政策学习、就业形势分析、就业指导技巧训练等方面，全面提高就业工作人员的理论和实践水平。近三年，学院选派 16 人参加了创业咨询师培训、8 人参加了职业指

30、导师培训、12 名教师参加了由省教育厅组织举办的“大学生职业规划大赛指导教师培训班”、1 名教师参加了苏州市人社局举办的 IYB 创业师资培训、组织有关人员参加“江苏省高校毕业生就业创业工作实务”、 “大学生职业生涯规划大赛培训”的培训，并对各二级学院辅导员、班主任进行了培训。近三年学院组织或参加的校级以上就业工作人员培训 30 余次，参加培训人数达 100余人次。针对部分毕业生就业意识不强、就业能力有待提高的现状，学校采取多种方式、多渠道对毕业生进行全方位指导：一是利用课堂教学，对毕业生进行就业教育。开展“全程化”就业指导，即将就业指导贯穿于学生三年的学习生活中，确保就业指导覆盖面达到 10

31、0%。09 年起，学院规定各个专业必须开设创业教育课程，实现了对全体学生接受创业教育的制度保障。同时，学院招生与就业创业处和创业教育教研室专门组织从事创业教育理论研究和参与实践的专家、老师，自编高职高专创业教育系列教材。目前，大学生创业教育概论（大一使用）（获得了第三届农业职业教育教学成果三等奖）、创业实务与技巧（大二使用）（省级精品教材）和创业案例和实训（大三使用）已由中国矿业大学出版社正式出版，创业教育教材建设已成体系。二是利用网络课堂加强就业指导，学院在就业信息网站上开辟专栏，设立网络就业指导课堂，由二级院系定期组织学生集中参与学习，及时掌握就业最新的政策、形式、技巧等。三是邀请政府就业

32、主管部门工作人员、企业负责人、人力资源经理、创业校友来我院开展系列讲座，学院将讲座作为“第二课堂”强化对学生的就业指导。近三年，学院共举办就业创业指导讲座 74 场。一直以来，学院注重对就业工作进行研究，提高就业工作的针对性和前瞻性，并且取得了丰硕成果。近年来，学院专兼职就业工作人员在省级、国家级刊物上共发表论文 17篇，主编教材 1 本，承担国家省市级课题 4 项，院级研究课题 12 项。近三年，学院有 3 名教师的就业创业论文在苏州市人社局组织的就业工作论文评比中分获一、二等奖。自 2009 年起，学院专门成立的创业教育研究所，定期编印创业教育理论研究资料，将一批跨学科、应用型创业研究成果

33、向全院师生推广，实现创业研究水平和研究成果传播、推广、应用的新突破。三、促进毕业生就业的措施1.引导和鼓励毕业生到基层就业“招生即招工、入学即就业”，先后与太仓市政府合作举办“太仓班”、与昆山市政府合作举办“昆山班”、与扬州市政府合作举办“扬州班”，这些学生毕业后都是深入基层，到农村、农业合作社就业为三农服务。2.创建大学生创新创业平台6学院坚持“普及化教学及精英化教学相结合”的原则做好学生的创业教育，主要通过做好新生和毕业生阶段的教育指导、举办专题讲座、做好个别指导等形式，帮助学生树立自强意识、创新意识、成才意识和创业意识，形成了一年级“适应与规划”、二年级“创新创业实践与学习”、三年级“就

34、业创业与发展”的普及化教育网络。同时，针对有意创业的学生，学院先后引入了 KAB、SIYB、全球创业模拟实训等创业教育培训项目，在课堂教学的基础上再进行小班授课，2014 年以来，学院开设全球创业模拟实训班 10 期，参训学生数近 400 余人，培训合格后视同创业培训（SYB）合格，颁发苏州市创业培训合格证。创业者凭此证可申请 10-30万的小额担保贷款，由政府全额贴息。积极参加省级就业创业活动与赛事。近年来学院积极推荐学生参加国家、省、市各级创新创业赛，取得了较好成绩。2015，机电设备 12-1 班张齐永同学代表的“720全景展览展示平台创业项目”团队在江苏省首届 “互联网+”大学生创新创

35、业大赛中荣获创意组三等奖。2016 年，学院先后获评 2016 年苏州市“汇思杯”大学生创业大赛优秀组织奖，2016 年江苏省大学生创新创业优秀成果交流展示会优秀组织奖。在江苏省第十一届大学生职业规划大赛上，经济管理学院郁子豪同学进入高职组前八强，荣获“职业规划之星”称号，实现我院在这项赛事中的新突破。园林工程学院孟庆磊同学的“室内园艺远程专业养护”项目获得江苏省第二届“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖等;经济管理学院顾金峰、周南老师指导的“一体化智能绿化养护”项目获得了 “苏州市汇思杯大学生创业大赛三等奖” ，同时该项目被江苏省人社厅评为“江苏省大学生优秀创业项目” ，获得政府扶持资金 1

36、0万元。2014 年，我院园林工程学院 2013 届毕业生束磊的创业项目“生态居住环境设计新营造城市农场”在经历学院申报、市县推荐、专家评定及社会公示等环节后，被认定为“江苏省大学生优秀创业项目” 。同时，在“2014 江苏省大学生创新创业优秀成果交流展会”上，我院仲子平、赵亚平老师指导的“轻型枇杷采摘器的研制” 、陈立人、陈国元老师指导的现实版开心农场经营与管理”两个项目均获得“我最喜爱的项目奖” 。其中“轻型枇杷采摘器的研制”项目，以其实用性及广阔的市场空间，经过师生投票及专家二次评审等环节，又被组委会评为“最具潜力创新项目” 。智慧农业学院夏春风老师指导的“乒乓球智能捡球机”项目在201

37、6 年江苏省大学生创新创业优秀成果交流展示会上被评为“我最喜爱的项目” 。在创业典型的引领下，学院大学生掀起了创业热潮，近三年的毕业生中，自主创业人数稳步增涨，2016 年学院获评苏州市“优秀高校就业创业指导站” 。3.加强毕业生就业信息服务工作根据江苏省现代农业发展需要，为促进我省农林类毕业生充分就业，特开展了江苏省现代农业校企（园区）合作联盟现代农业人才专场校园招聘会。此次招聘会依托“江苏现代农业校企（园区）合作联盟” ，专门为全省现代农业企业选聘优秀农业人才提供平台，这在全省尚属首次。本次招聘会吸引了来自江、浙、沪等地 151 家用人单位参加，提供就业岗位 3000 余7个，涵盖了园艺园

38、林、现代农业、食品生物等行业，吸引了全省 2000 多名现代农业类专业学生参加。4.完善困难毕业生就业帮扶机制针对特殊困难毕业生就业问题，学院出台了苏州农业职业技术学院特殊困难毕业生帮扶实施办法 ，为了拓展学院学生资助育人途径，帮助家庭经济困难学生提升就业创业能力，提高学院学生资助育人的效率，在全院范围内开展学生资助专项工程“雨露计划”每年 10 万元。学院还建立了特殊困难毕业生档案库，由于我院农村生源较多，每年有 100 余名特殊困难毕业生，学院专门设立帮困奖学金和助学金 140 万元，特别困难学生补贴 3 万元，另还有党员关爱基金、关工委关爱基金等项目资金共计 2.2 万元。并为其提供“一

39、对一”的就业指导服务，通过开展各类有针对性的就业指导、心理辅导等，稳定毕业生就业心态，树立正确的择业观，优先推荐就业。同时，学院积极为贫困生向地方政府及企业争取帮困基金，帮助贫困学生办理就业补贴，鼓励贫困生参加兼职实践活动。5.校企合作育人模式，提升学生就业能力根据江苏省现代农业发展需要，为促进我省农林类毕业生充分就业，特开展了江苏省现代农业校企（园区）合作联盟现代农业人才专场校园招聘会。首届江苏现代农业校企（园区）合作联盟现代农业人才专场校园招聘会在我院成功举办，此次招聘会依托“江苏现代农业校企（园区）合作联盟” ，专门为全省现代农业企业选聘优秀农业人才提供平台，这在全省尚属首次。本次招聘会

40、吸引了来自江、浙、沪等地 151 家用人单位参加，提供就业岗位 3000 余个，涵盖了园艺园林、现代农业、食品生物等行业，吸引了全省 2000 多名现代农业类专业学生参加。6.提供就业渠道，促进学生就业2005 年起，学院建立了毕业生就业信息网，有专人负责维护网站，与就业网络联盟实现就业信息有效对接，及时更新信息。加强就业工作信息化建设，一是可以及时发布信息，实现网上推荐就业，大大提高了毕业生各项管理工作效率和质量；二是可以与政府就业网站做招聘、就业等信息对接，数据库资源共享，及时准确地完成供需匹配，实现毕业生就业；三是建立用人单位信息库，截止 2016 年年底信息库中共有 2000 余家，提

41、供 2.5 万余就业岗位；四是为毕业生、企业提供了“母校评价调查” 、 “就业情况调查” 、 “用人单位满意度调查”平台。1） 毕业生升学院校类型分布所属二级院系主考院校报考专业环境工程学院河海大学环境工程南京师范大学旅游管理河海大学公共管理经济管理学院南京审计学院审计8南京大学人力资源管理国际教育学院南京师范大学秘书学食品科技学院江南大学食品科学与工程南京林业大学园林园林工程学院苏州大学室内设计、环境艺术园艺科技学院南京农业大学现代园艺智慧农业学院苏州大学2） 就业发展趋势分析1.本校就业趋势性研判2.就业率变化趋势3.就业质量变化趋势（月收入、专业相关度、就业现状满意度）3） 人才培养改进

42、措施学院以校企合作联盟为平台，大力推行“订单式”培养方式，实现了“招生即招工、入学即就业”，先后与太仓市政府合作举办“太仓班”、与昆山市政府合作举办“昆山班”、与扬州市政府合作举办“扬州班”；企业共建“江南园林班”、“路劲班”、“华润班”等冠名班，形成了专业共建、人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的实质性合作办学机制。实施“青年职业农民定向培养工程”，合作培养“下得去、用得上、留得住”的现代农业专业人才。2016 年“江南园林班”采用校企深度合作“筑园塑人”人才培养模式，通过校企人员互兼、互聘，合作共建“校中园”、“园中校”，实现教师与技师、学生与员工、基地与课堂、专业与职业的“无缝”对接

43、，开展“理实一体”、“项目化”及“基于工作过程的”实践教学活动，合作培养个性化园林技术技能人才，毕业生综合技能水平显著提升，就业质量得到了较大幅度的提高。学院围绕“促就业、扶创业、助升学”的就业工作思路，全面实施“多学期分段式”校企合作联盟共同培养学生，通过多样化就业指导服务工作，培养学生“知农、爱农、务农”的职业素养和综合素质。2006 年至今，学院连续 5 次被省教育厅评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”。近年来涌现了以“江苏省就业创业优秀个人”束磊、孟庆磊为代表的大批创业典型。我院与姑苏区政府合作共建的苏州农学院大学科技园，常年入驻的大学生创业企业数近 45家，已有 10 家企业顺利

44、注册获批工商营业执照正式对外营业。9第二章第二章毕业生基本情况毕业生基本情况一一毕业生规模毕业生规模苏州农业职业技术学院 2017 届总毕业生数为 2611 人。从性别结构上看，男生 1114 人，女生 1497 人。表表 2-12017 届毕业生的性别分布届毕业生的性别分布性别性别毕业生人数（人）毕业生人数（人）毕业生所占比例（毕业生所占比例（%）男111442.67女149757.33总计总计2611-数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。二二毕业生结构毕业生结构（一）（一） 毕业生院系及专业分布毕业生院系及专业分布表表 2-2分院系（专业）分院系（专业）2017 届人数分布届人数分

45、布单位：人单位：人院系名称院系名称各院系毕业生人数各院系毕业生人数专业名称专业名称各专业毕业生人数各专业毕业生人数园林技术329园林工程技术117环境艺术设计78景观设计73园林工程学院636室内设计技术39会计201会计（农业财务信息）88旅游管理59物流管理46连锁经营管理39国际贸易实务39社区管理与服务17经济管理学院505物业管理16智慧农业学院458计算机网络技术10710院系名称院系名称各院系毕业生人数各院系毕业生人数专业名称专业名称各专业毕业生人数各专业毕业生人数机电一体化技术82数字媒体设计与制作77数控技术47汽车电子技术43计算机应用技术43电气自动化技术40物联网应用技

46、术19园艺技术164观光农业106都市园艺80现代农业60园艺科技学院429园林技术19生物技术及应用84食品营养与检测58食品加工技术55食品科技学院239食品药品监督管理42文秘（法律文秘）89商务英语53人文科学系186商务日语44环境监测与治理技术71环境工程技术69生态农业技术11环境工程学院158水产养殖技术7数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。（二）（二） 毕业生生源地分布毕业生生源地分布表表 2-32017 届届毕业生生源毕业生生源地地分布分布生源地生源地人数（人）及所占比例（人数（人）及所占比例（%）江苏2491 (95.40%)安徽48 (1.84%)甘肃16 (0

47、.61%)浙江13 (0.50%)河南12 (0.46%)山西11 (0.42%)贵州10 (0.38%)11生源地生源地人数（人）及所占比例（人数（人）及所占比例（%）广东7 (0.27%)山东1 (0.04%)重庆1 (0.04%)湖北1 (0.04%)数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。（三）（三） 毕业生特定群体毕业生特定群体表表 2-42017 届届毕业生民族分布毕业生民族分布单位：人单位：人民族民族人数人数汉族2607侗族2仡佬族1苗族1数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。图 2-1 2017 届毕业生困难生比例届毕业生困难生比例数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信

48、息系统。三三毕业去向分布毕业去向分布（一）（一） 总体去向分析总体去向分析表表 2-52017 届毕业生去向分布届毕业生去向分布12单位：单位：%毕业去向毕业去向专科专科就业62.47自主创业0.07待就业5.02灵活就业2.22升学30.14出国0.08数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。表表 2-6分分院系院系 2017 届届毕业生毕业生去向分布去向分布单位：单位：%院系名称院系名称就业就业自主创业自主创业待就业待就业灵活就业灵活就业升学升学出国出国智慧农业学院71.390.0010.480.6617.470.00人文科学系69.340.003.232.6923.661.08食品科

49、技学院66.100.423.773.3526.360.00环境工程学院62.650.001.274.4331.650.00园艺科技学院61.310.004.660.0034.030.00园林工程学院59.430.164.720.4735.220.00经济管理学院54.850.003.176.3435.640.00注：个别院系由于样本较少没有包括在内。数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。表表 2-7分分专业专业 2017 届届毕业生毕业生去向分布去向分布单位：单位：%院系名称院系名称专业名称专业名称就业就业自主创自主创业业待就业待就业灵活就灵活就业业升学升学出国出国生态农业技术72.73

50、0.000.000.0027.270.00环境工程技术62.320.002.904.3530.430.00环境监测与治理技术61.970.000.002.8235.210.00环境工程学院水产养殖技术57.140.000.0028.5714.290.00连锁经营管理64.100.0010.267.6917.950.00会计63.670.004.482.9928.860.00旅游管理62.710.000.0013.5623.730.00国际贸易实务56.410.000.007.6935.900.00物业管理56.250.0012.500.0031.250.00物流管理52.170.000.000

51、.0047.830.00经济管理学院社区管理与服务35.290.000.000.0064.710.0013院系名称院系名称专业名称专业名称就业就业自主创自主创业业待就业待就业灵活就灵活就业业升学升学出国出国会计（农业财务信息）29.540.001.1413.6455.680.00商务日语84.090.000.002.279.094.55文秘（法律文秘）65.170.006.743.3724.720.00人文科学系商务英语64.150.000.001.8933.960.00食品营养与检测84.491.720.001.7212.070.00食品加工技术83.640.003.645.457.270.

52、00食品药品监督管理80.950.002.382.3814.290.00食品科技学院生物技术及应用34.530.007.143.5754.760.00园林工程技术69.230.004.270.0026.500.00环境艺术设计64.100.000.000.0035.900.00园林技术56.540.306.080.3036.780.00室内设计技术56.400.0010.265.1328.210.00园林工程学院景观设计53.420.001.370.0045.210.00园林技术89.470.0010.530.000.000.00都市园艺83.750.005.000.0011.250.00观光

53、农业70.760.005.660.0023.580.00园艺技术48.170.004.880.0046.950.00园艺科技学院现代农业41.670.000.000.0058.330.00汽车电子技术88.370.002.330.009.300.00机电一体化技术85.360.004.880.009.760.00数控技术82.970.002.132.1312.770.00计算机应用技术81.390.006.980.0011.630.00电气自动化技术67.500.0010.005.0017.500.00物联网应用技术63.150.0010.530.0026.320.00数字媒体设计与制作62.

54、340.0015.580.0022.080.00智慧农业学院计算机网络技术54.200.0019.630.0026.170.00注：个别专业由于样本较少没有包括在内。数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。（二）（二） 升学分析升学分析本校 2017 届毕业生升学的最主要原因是提高学历层次（73.61%） ，其后依次是专业深造（11.97%） 、增加择业资本（10.42%） 。错误错误!链接无效。链接无效。图图 2-22017 届专科生升学的原因届专科生升学的原因数据来源：江苏招就“江苏省 2017 届毕业生就业调查” 。14本校 2017 届毕业生升学专业与原专业一致的为 45.90%，

55、升学专业与原专业相关的为 40.80%；毕业生升学选择专业的最主要原因是更有利于就业（40.00%） ，其后更感兴趣（23.33%） 、其他（16.67%） 。图图 2-32017 届专科生升学专业与原专业的一致性届专科生升学专业与原专业的一致性数据来源：江苏招就“江苏省 2017 届毕业生就业调查” 。错误错误! !链接无效。链接无效。图图 2-42017 届专科生升学选择专业的原因届专科生升学选择专业的原因数据来源：江苏招就“江苏省 2017 届毕业生就业调查” 。15本校 2017 届毕业生升学择校的最主要原因是就业前景好（52.77%） ，其后依次是地理位置合适（51.88%） 、社会

56、声誉好（45.23%） 。错误错误!链接无效。链接无效。图图 2-52017 届专科生升学择校的原因（多选）届专科生升学择校的原因（多选）数据来源：江苏招就“江苏省 2017 届毕业生就业调查” 。16四四毕业生就业率毕业生就业率（一）（一） 初次就业率初次就业率截止至 2017 年 8 月 31 日，本校 2017 届毕业生的就业率为 94.37%。各院系毕业生中，初次就业率较高的院系是环境工程学院（98.73%） ，初次就业率较低的院系是智慧农业学院（87.77%） 。表表 2-8分院系（专业）分院系（专业）2017 届届毕业毕业生初次就业率生初次就业率单位：单位：%院系名称院系名称各院系

57、就业率各院系就业率专业名称专业名称各专业就业率各专业就业率环境监测与治理技术100.00生态农业技术100.00水产养殖技术100.00环境工程学院98.73环境工程技术97.10国际贸易实务100.00旅游管理100.00社区管理与服务100.00物流管理100.00会计（农业财务信息）98.86会计95.52连锁经营管理89.74经济管理学院96.83物业管理87.50食品营养与检测100.00食品药品监督管理97.62食品加工技术96.36食品科技学院96.23生物技术及应用92.86商务日语100.00商务英语100.00人文科学系95.70文秘（法律文秘）91.01环境艺术设计100

58、.00景观设计98.63园林工程技术95.73园林技术93.31园林工程学院94.97室内设计技术89.74现代农业100.00都市园艺95.00园艺科技学院94.41园艺技术94.5117院系名称院系名称各院系就业率各院系就业率专业名称专业名称各专业就业率各专业就业率观光农业92.45园林技术84.21汽车电子技术97.67数控技术93.62计算机应用技术93.02机电一体化技术90.24物联网应用技术89.47电气自动化技术87.50数字媒体设计与制作83.12智慧农业学院87.77计算机网络技术80.37本校平均本校平均94.37本校平均本校平均94.37注：个别院系或专业因样本较少没有

59、包括在内。数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统。（二）（二） 年终就业率年终就业率截止至 2017 年 12 月 23 日，本校 2017 届毕业生的就业率为 98.43%。各院系毕业生中，年终就业率较高的院系是环境工程学院（100.00%） ，年终就业率较低的院系是智慧农业学院（97.60%） 。表表 2-9分院系（专业）分院系（专业）2017 届届毕业毕业生年终就业率生年终就业率单位：单位：%院系名称院系名称各院系就业率各院系就业率专业名称专业名称各专业就业率各专业就业率环境监测与治理技术100.00生态农业技术100.00水产养殖技术100.00环境工程学院100.00环境工程技术

60、100.00国际贸易实务100.00旅游管理100.00社区管理与服务100.00物流管理100.00会计（农业财务信息）100.00会计98.01连锁经营管理94.87经济管理学院98.42物业管理87.50商务日语100.00商务英语100.00人文科学系96.77文秘（法律文秘）98.8818院系名称院系名称各院系就业率各院系就业率专业名称专业名称各专业就业率各专业就业率食品营养与检测100.00食品药品监督管理100.00食品加工技术96.36食品科技学院98.33生物技术及应用97.62现代农业100.00园艺技术97.57都市园艺97.50观光农业99.06园艺科技学院98.37园