


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、灭火演练方案时间: 202年 4月地点:为了加强广大干部职工的消防安全工作, 提高全体干部职工的防火安全意识和抵御 重大火灾的能力, 预防和减少火灾事故的危害, 进一步完善防火预案的组织程序和措施, 为国家、集团和职工本人减少损失,突出消防安全教育、培训工作。按照“预防为主、 防消结合”的消防方针,根据集团环境安全管理手册的要求组织本次演练。通过灭火演练使大家掌握指挥扑救火灾时的程序,灭火器的使用方法和要求,报警 和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施,以及安全 救护的程序和通讯联络等。一、会议议程(一)、进行灭火演练1 、请张杰讲解报警和接警处置程序;应急疏散的组
2、织程序和措施;扑救初起 火灾的程序和措施;安全救护的程序和措施。报警和接警处置程序 : 在任何情况下,一旦发生火灾事故,现场最先发现人应立即报警,报警时根据火势 情况首先向周围人员发出火警信号,同时以最简便迅速的方式报告消防队(拨打火警 119),然后在通知单位领导和有关部门。报告火警时应讲明以下内容:(1)火警电话打通后,应讲清楚着火单位,所在县区、街道、门牌或乡村的详细 地址;(2)要讲清楚是什么东西着火,火势如何;(3)要讲清楚是平房还是楼房,最好能讲清起火部位,楼层等情况;(4)报警人要讲清自己姓名,工作单位和电话号码;(5)报警后要派人在街道路口或村口等候消防车的到来,指引消防车去火
3、场的道 路,以便迅速、准确到达起火地点。应急疏散的组织程序和措施:应急疏散人员必须正确通报、防止混乱、创造条件、疏导掩护,人员集中的场所发 生火灾受威胁的人员较多时,在疏散通道没有被完全切断的情况下,义务消防队员要动 员他们不要惊慌,有秩序的撤离火场,必要时可用灭火器材掩护,同时要防止被困人员 惊慌而出现混乱,造成意外伤亡。人员疏散时一定要保持冷静、当即立断,可用浸湿的毛巾悟住呼吸器官,再用浸湿 的棉被、毛毯或大衣裹住身体,在消防人员指挥、带领下,按照安全通道路线有序快速 冲出火场,到达安全区域。火灾发展一般都要经历一个火势由小到大,由弱到强逐渐发展的过程,这个过程通 常分为初期、发展、猛烈、
4、下降和熄灭五个阶段。在火灾的初期阶段,燃烧面积不大, 火焰不高,辐射热不强,烟和气体的流动不快,火势发展比较缓慢,如方法得当,用较 小的人力和简单的灭火器材(如干粉灭火器、消防沙等)就能很快的把火扑灭,这个阶 段是最好的时机。义务消防队发现和扑救的火灾大多数处于初起阶段,因此要抓住时机 速战速决,力争把火灾消灭在初起阶段。通常灭火方法有“冷却灭火法、隔离灭火法、 窒息灭火法、仰制灭火法”四种。安全救护的程序和措施 :发生火灾时要按照“救人重于救火” ,“先重点,后一般”的防护、救护原则。尊重 科学、注意安全,尤其在人员集中场所,要迅速组织疏散人员,抢救重要物资。对受伤 人员,除在现场进行救护外
5、,应及时送往医院抢救治疗。2、请王相纪讲解灭火器的使用方法首先将灭火器提到火点附近,上下颠倒数次,使干粉预先松动,一只手握住喷嘴, 另一只手向上提起提环,随即握住提柄提起,将喷嘴对准火焰根部。扑救油火时,要平 射,左右摆动,由近到远,快速推进;要注意回火复燃,在风大时,须站在上风口。使用灭火器时应注意:(1)必须按照灭火器的标识和说明书的规定正确使用,以免发生爆炸伤害。(2)灭火器要严格按照其适用范围使用。(3)发生油类、电火灾,严禁使用水以及泡沫灭火器救火灭灾,必须使用干粉灭 火器。(4)使用干粉灭火器灭火时,应顺风使用,严禁逆风使用。现场只有一人时突然着火,要根据火势大小而定,如火势较小,
6、附近有灭火器材,一个人能灭火,就先灭火;如火势太大,应先报警,请求支援。3、下面进行灭火演习(1)、陈广志 :报告指挥,工地大门口发现火情,请指示!指挥 :按原定计划进行。一班:为灭火行动组(6人),陈广志为组长,携带灭火器、消防桶、消防锨前往灭火二班:为疏散引导组( 6 人),张杰为组长,携带绳索、梯子前往疏散人员,进行安 全警戒。三班:为安全救护组( 6 人),张浩为组长,携带担架、药箱前往抢救伤病员,转移 物资。(3)灭火时的行动。(1)一班到达现场后 2人使用灭火器, 2人使用消防锨, 2人使用消防桶快速灭火。(2)二班到达现场后四人分别站在东南西北划定警戒区,二人负责现场发放湿毛 巾,指挥带领人员撤出。(3)三班到达现场后,二人抢救受伤人员,二人转移物资、二人清理防火隔离带。4、报告扑灭火警情况。周宴
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络直播平台用户数据安全保护与管理协议
- 创新驱动海外矿产投资项目实施与监管合同
- 《医学理论与实践》投稿须知(官方认证)
- 江苏名校2025届高三第三次调查研究考试物理试题理试题含解析
- 吉林省普通高中联合体2024-2025学年高三月考试题(二)生物试题试卷含解析
- 医疗产品购销合同
- 化学工业分析基础试题库
- 群文阅读总结模版
- 2023年教育基础知识试题库及答案
- 译林版三年级起点五年级下册《Grammar Fun time》教学设计
- 宿迁市宿城区项里社区治理存在的问题及对策研究
- 阿司匹林的研究进展
- 装配钳工(中级)试题库
- 养老护理员职业技能等级认定三级(高级工)理论知识考核试卷
- 餐饮业消防安全管理制度
- 研发费用加计扣除政策执行指引(1.0版)
- GB/T 20647.9-2006社区服务指南第9部分:物业服务
- 海洋油气开发生产简介课件
- 重庆十八梯介绍(改)课件
- 一级病原微生物实验室危害评估报告
- 起重吊装作业审批表
评论
0/150
提交评论