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文档简介

1、人力资源部编辑课件一棵树上的七种人一棵树上的七种人在树下睡大觉的人坐享其成，不善于把握自己从大树根往上爬的人认真仔细踏实，靠自己努力去争取通过梯子往上爬的人喜欢走人生捷径，聪明但有危险自己在爬时还拽着一个人有能力、看重合作，处于主动领导地位，但不顾别人的感觉，强加于人被拽的人依赖别人，希望别人能拉一把在树上睡大觉的人人生已走过一段，取得一定的成功，可以休息了在树上看风景的人取得成功后开始新的迷茫编辑课件你需要对你的职业生涯进行规划职业生涯：职业生涯： 一个人终生经历的所有职业的整体历程。特别强调阶段性和可变性，因为这是一个不断变化的过程。编辑课件七十年代：八十年代：各个时代职业生涯的特性：编辑

2、课件各个时代职业生涯的特性：九十年代：二十一世纪：编辑课件 我到底是什么样的人？自己到底想要什么？自己适合做什么？究竟我要怎么做？编辑课件明确自身的优势：我会做什么？我曾经做过什么？我最擅长的是什么？编辑课件发现自己的不足：性格的弱点 （情商EQ）经验与经历中所欠缺的方面如何补救 任何事情都可以通过后天的学习得到，重要的是你是否有改变自己的决心和勇气编辑课件总体分析：社会环境分析 未来行业的发展组织行为分析 企业的规划与发展人际关系分析 人脉的累积编辑课件职业锚分类：技术/功能性：强调技术并不断成长，拒绝一般管理管理型：愿意承担一般管理工作，倾心于权利，升迁动机强烈，对组织工作有较大依赖性创造型：创造欲强，爱冒险，意志坚定，可与其他类型重叠编辑课件职业锚分类：自主/独立型：追求自由，不收约束安全型：对组织的依赖性强，自己缺乏主动，容易满足于现状编辑课件职位的发展与规划：个人能力与综合素质与目前职位的匹配程度个人兴趣与职位的匹配程度职位发展是否满足个人未来需求编辑课件规划的制定：l短期规划： 从现在开始一到两年的规划目标l中期规划： 未来三到五年的规划目标l长期规划： 未来五到十年的规划目标编辑课件职业生涯规划的修订：阶段目标的设定必须根据自身的能力，职场发展状况及个人成长方向一致。同时注重可行性以及适当的强迫性，在各阶段规划目标完成时，需要对下阶段目标进行再次分析，以

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