日记格式怎么写

1、日记格式怎么写日记是指用来记录其内容的载体，作为一种文体，属于记 叙文性质的应用文。日记的内容，来源于我们对生活的观察， 因此，可以记事，可以写人，可以状物，可以写景，也可以记 述活动，凡是自己在一天中做过的，或看到的，或听到的，或 想到的，都可以是日记的内容。日记也指每天记事的本子或每 天所遇到的和所做的事情的记录。同时也是诗歌名，为海子的 代表作之一。日记格式怎么写 标题。标题要写上日记的主要内容，要求简单概括。标题 不是必写的，可以有选择的写。写日记的格式是怎样的 在标题下面写上日期，要写清楚年、月、日，紧跟着后面 写上星期几，最后写天气情况 （ 用简单的字描述就行 ） 。注意这 3 项

2、缺一不可。写完日期后开始写正文。正文第一行可以顶头写，也可以 缩进 2-3 个字符。注意标题、日期和正文之间的空。一般标题和日期之间空 一行，日期和正文之间空两行。正文写完就结束了，正文下面可不用写东西。日记范文： 今天，店长通过两天对我们的表现发表了评论。对我们的 基本礼仪还不是很满意，给我们讲解了一些关键重点：首先， 要求我们的着装要干净、整洁、统一 ; 其次，就是对顾客要保 持微笑，要热心和真诚 ; 最后，站在顾客的角度，为顾客着想。 最后给我们每人发了一张光盘，主要是让我们学习公司文化， 了解在公司核心价值观，同时要注意该穿什么，不该穿什么。 以及，可以讨论工作但是不能闲聊，更不能打游

3、戏。还有一个 重要的事情就是：公司会组织春游，会在员工生日时送上一个 茶杯之类的礼物。要求我们已最快速度适应到组织文化中，认 同组织的价值观。晚上回去后我就拿出那张光碟来学习，从头到尾主要讲的 都是企业文化和价值观。这也难怪，一个能快速发展壮大的企 业，一定是核心价值观与执行力、落实力高度统一的企业，并 且从管理者到员工都是不折不扣的执行者、落实者。组织核心 价值观是组织愿景、使命以及指导企业形成共同行为模式的精 神元素，是组织得以安身立命的根本，是组织倡导什么、反对 什么、赞赏什么、批判什么的基本原则。 每一个创办公司的 老板，都希望自己的组织能够不断发展壮大。很多组织也希望 建立健康、向上

4、的组织文化，形成自己的核心价值观，然后把 组织的核心理念落实到每个管理者和员工的身上，让员工能够 认同组织的核心价值观，从而使组织形成强大的执行力、落实 力和团队战斗力。日记写法1 、先在第一行中间写上某月某日，星期几，有的还要写 上当天的天气情况。2 、第二行空两格开始写正文，转行要顶格。正文一般用 记叙文的形式写，有时也可以用议论文的形式来写。不管用什 么形式来写，都要正确反映当天遇到的有意义的事情，反映这 一天自己的思想感情。另外，日记的内容要真实。诚实，是一种美德，自己怎样 想，就怎样写，不要说假话。正文的篇幅可长可短，长的可以写成千字，短的可以只写一两句话。这要看自己所写的内容来决定。如果要详细地记下一件事，既要把事情的前因后果交代 清楚，又要把事情的经过写得具体，那篇幅就要长些。如果要记的是自己从书本上看到的或从人家那里听到的一 个知识，只要写下这个知识的要点，那篇幅就可以短些。总之， 只要把该记的写清楚就可以了，可短的不要勉强拉长，可长的 不要硬缩短。【内容延伸】：一、采访日记格式1 、先确定采访选题。例如：某一残疾人士自强不息，终 有所成。2 、再确定采访范围。例如：该残疾人士、他的父母、他 的朋友等。3 、再确定采访问题。例如：生病缘由、求学经历、遇到 困难、感人事迹、骄人成绩。4 、再确定采访时间。例如：先打电话或写信给他们，约 好采访时间、地点等。5