版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、12343=12 4和和3都是都是12的的因数;因数;12是是4的的倍数倍数,12也是也是3的的倍数。倍数。因为因为所以所以62=12 6和和2都是都是12的的因数;因数;12是是6的的倍数倍数,12也是也是2的的倍数。倍数。112=12 1和和12都是都是12的的因数因数; 12是是1的的倍数倍数,12也是也是12的的倍数倍数。为了方便,我们在研究倍数和因为了方便,我们在研究倍数和因数时,所说的数一般指不是数时,所说的数一般指不是 的的自然数。自然数。0125=60175=85729=8怎样才能有条理地找出怎样才能有条理地找出36的的因数?因数?15的因数有:的因数有:_16的因数有:的因数
2、有:_一个数的因数中,最小的是一个数的因数中,最小的是1 1,最大的是最大的是它本身它本身;一个数因数的;一个数因数的个数是个数是有限有限的。的。2的倍数有:的倍数有:_5的倍数有:的倍数有:_一个数的倍数中,最小的是它一个数的倍数中,最小的是它本身本身,没有没有最大的倍数;一个最大的倍数;一个数的倍数的个数是数的倍数的个数是无限无限的。的。3 20 6 4 36(1) 18的最小倍数是的最小倍数是36。 ( )(2)8既是既是4的倍数,又是的倍数,又是2的倍数。的倍数。 ( )(3)6是倍数是倍数 ( )排数排数123468 12 24每排人数每排人数24 12“排数排数”都是都是24的因数吗?的因数吗?“每排的人数每排的人数”呢?呢?乘坐人数乘坐人数12345应付元数应付元数48表中的表中的“应付元数应付元数”都是都是4 4的倍数吗?的倍数吗?235681212的因数的因数12的倍数的倍数18 2436 40 60 80本节课学习了哪些内容?本节课学习了哪些内容?1、有部分学生对谁是谁的因数、有部分学生对谁是谁的因数,谁谁是谁的倍数还不能熟练地说出来是谁的倍数还不能熟练地说出来,需要反复练习需要反复练习,借助乘法、除法算借助乘法、除法算式去理解。式去理解。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业网络安全策略详解
- 学业与职业发展规划
- 肱骨骨折患者康复期运动处方制定
- 循证护理与护理科研
- 分行网点介绍
- 胸痹的用药指导
- 2026浙江雷博人力资源开发有限公司招聘12人备考题库(面向分包单位)及参考答案详解一套
- 2026重庆市长寿区卫生事业单位面向应届高校毕业生考核招聘19人备考题库(含答案详解)
- 广东省电信规划设计院有限公司2026校园招聘(新疆分院)12人备考题库及1套完整答案详解
- 败血症患者护理安全管理
- 代办烟花爆竹经营许可证协议合同
- 国企员工总额管理办法
- 企业级AI大模型平台落地框架
- 常见传染病的预防与护理
- TD/T 1036-2013土地复垦质量控制标准
- 苏教版六年级数学上册全册知识点归纳(全梳理)
- 车位包销合同协议模板
- 病历书写规范版2025
- 中铁物资采购投标
- 泄漏管理培训课件
- 非遗传承人激励机制探索-深度研究
评论
0/150
提交评论