职业健康培训资料

1、WORD格式职业*培训资料2021年 8 月王德强1、“什么是职业病本法所称职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织 统称为用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。构成法定“职业病的必备条件：患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动过程中产生的；必须是因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、 有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。2、方针： 预防为主，防治结合。预防为主是指在职业病防治工作中， 要把预防职业病的发生作为根本目的和首要措施，控制职业病危害源头， 并在一

2、切职业活动中尽可能消除和控制职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生状况到达不损害劳动者*的水平。“治：包含治理和治疗两方面含义。对已经存在的职业病危害的识别、评价和控制过程，制定治理方案，限期治理；对已患职业病病人的诊断、治疗、康复、保障。3、三级预防一级预防 使劳动者尽可能不接触职业病危害因素。表达：建立工程“三同时制度；职业病危害工程申报制度；放射、高毒等作业特殊管理制度；用人单位职业卫生管理制度； 职业病危害警示和告知制度； 作业场所职业病危害检测评价制度；特殊人群保护。二级预防 早期发现病损，采取补救措施。表达：劳动者*监护制度；职业病危害事故应急救援预案和措施。三级预防 对已患职业

3、病者做出正确诊断， 及时处理。表达：职业病病人的诊断、鉴定制度；职业病病人的待遇保障。4、防治原那么 ：分类管理，综合治理5 劳动者的职业*权益：1、承受职业卫生教育、培训的权利；2、获得职业*检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳的权利；3、了解工作场所产生或可能产生的职业危害因素、 危害后果和应当采取的职业病防护措施的知情权；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防护用品以改善工作条件的权利；5、拒绝违章指挥和强令没有防护措施进展作业的权利；6、对违反职业病防治法律、 法规以及危害生命*的行为提出批评、 检举和控告的权利；7、参与职工卫生工作的*管理，对职业病防治工作提出

4、意见和建议的权利；8、要求赔偿权。6、用人单位的主要法定义务：1、保障劳动者获得职业卫生保护的义务；2、对本单位产生的职业危害承担责任的义务；专业资料整理WORD格式3、依法参加工伤社会保险的义务；4、保证工作场所符合职业卫生要求的义务；5、申报职业危害工程的义务；6、采取职业病防治管理措施的义务；7、为劳动者提供个人职业病防护用品的义务；8、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者*的新技术、 新工艺、新材料的义务；9、设置公告栏、警示标识和中文警示说明的义务；10、设置报警装置和配置现场急救设施的义务；11、实施职业危害因素日常监测的义务；6、建立工程职业卫生“三同时制度新建、改建、扩建建立工

5、程在可行性论证阶段，进展职业病危害预评价，并经卫生行政部门审核。具有严重职业病危害的新建、 改建、扩建建立工程在设计审查阶段， 其防护设施设计应经卫生行政部门审查。建立工程在竣工验收前，应当进展职业病危害控制效果评价，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格。专业资料整理WORD格式新建、改建、扩建建立工程在竣工验收阶段，应做好以下1、验收前进展职业病危害控制效果评价；3 个方面的工作：专业资料整理WORD格式2、竣工时其防护设施应经卫生部门验收合格后再投产使用；3、竣工验收之日起30 日内申报职业病危害工程。作业场所的管理生产布局合理： 作业场所与生活场所分开； 有害作业与无害作业分开； 高毒

6、作业场所与其他作业场所隔离。从事有毒物品作业的企业应取得平安监管部门颁发的职业卫生平安许可证。职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。有毒、有害工作场所设置警示线： 一般有毒物品作业场所设置黄色警示线； 高毒物品作业场所设置红色警示线。可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所：应设置或配置预警、报警装置，现场急救用品，冲洗设备；应设置应急撤离通道及必要的泄险区。放射工作场所、放射性同位素的运输、储存等应配置报警装置。高毒作业还应设置淋浴间、更衣室和物品存放专用间。工作场所有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。7、作业场所职业病危害因素的监测专人负责职业病危害因素日常监测定期对

7、工作场所职业病危害因素进展定期检测、评价全面了解工作场所职业病危害因素的浓度 强度，职业病危害控制效果，早期发现职业病危害， 确定危害程度和类别， 为工作场所分类管理、 职业病危害治理、职业病诊断鉴定和职业卫生监管提供依据。职业病危害因素定期检测、 评价必须由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进展。检测、评价结果定期向政府行政主管部门报告并向劳动者公布 存档、上报、公布是用人单位必须履行的三项义务专业资料整理WORD格式存档：指用人单位将工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入本单位的职业卫生档案。上报：指用人单位将工作场所职业病危害因素检测、评价结果定期上报卫生

8、行政部门。公布：指用人单位将工作场所职业病危害因素检测、评价结果定期向劳动者公布。8、职业病防护设施的管理职业病防护设施配备应合理、 有效。职业病防护设施包括保护劳动者*的装置、设备和器材等，如通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等设施。按标准为劳动者配备符合防治职业病要求的个体防护用品。 防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护口面罩、耳塞罩 、呼吸防护器和皮肤防护用品等。加强作业职业防护。 制定个体职业病防护用品方案， 并组织实施； 对发放的个体职业病防护用品登记记录； 及时维护、定期检测个体职业病防护设备； 定期维护、检测应急救援设施； 职业病防护设施台账齐全； 存在高毒物品的生产装置的用人单位

9、应事先制订维护、检修方案，明确危害防护措施；在维护、检修存在高毒物品的生产装置时，严格按照维护、检修方案和操作规程进展。从事高毒物品作业的用人单位， 应当建立健全职业病危害事故应急救援预案； 定期演练职业病危害事故应急救援预案；配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并保证设施的完好。9、职业*监护劳动者的职业*监护是用人单位的责任。制定职业*监护方案和方案。职业*检查包括上岗前、 在岗期间、离岗时和应急*检查及离岗后的医学随访。 对于发现的职业禁忌证的劳动者要及时调离原岗位， 对疑似职业病人按国家规定及时安排诊断、治疗、康复。未进展离岗职业*检查，不得解除或终止劳动合同。如实、无偿为劳动

10、者提供职业*监护档案复印件。10、建立劳动者职业*监护档案包括：劳动者根本情况、职业史、既往史和职业危害接触史、上岗前、在岗、离岗*检查结果及处理情况、 职业禁忌和工作场所情况等。 这些为劳动者职业病诊断、*损害责任划分以及职业危害评价提供依据。档案应长期保存。11、切实履行告知义务签订劳动合同在作业岗位醒目位置设置公告栏 公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施，工作场所职业病危害因素检测结果。设置职业病危害警示标识和中文警示说明 产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置。在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的生产、经

11、营者。如实告知劳动者职业*体检结果对于患职业病或职业禁忌证的劳动者企业应告知劳动者本人。如实履行事故报告12、切实履行告知义务签订劳动合同专业资料整理WORD格式在作业岗位醒目位置设置公告栏 公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施，工作场所职业病危害因素检测结果。设置职业病危害警示标识和中文警示说明 产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置。在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的生产、经营者。如实告知劳动者职业*体检结果对于患职业病或职业禁忌证的劳动者企业应告知劳动者本人。如实履行事故报告13 职业卫生培训与教育用人单

12、位的主要负责人、 管理人员承受职业卫生培训， 了解和掌握用人单位在职业病防治工作的责任和义务。对劳动者进展职业卫生培训，包括上岗前培训、定期培训。通过培训和教育，普及职业卫生知识，了解工作场所职业病危害根本情况、危害程度、防护要求，催促劳动者遵守职业病防治法律、 法规、规章和操作规程， 指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品， 职业病危害事故发生时的应急救援知识和自救互救方法等。14 焊接对人体的危害（ 1焊条电弧焊焊接设备的空载电压一般为 50 90V 。而人体所能承受的平安电压为 3045V ，所以当操作人员在更换焊条时，有可能发生触电事故。尤其在容器和管道内操作，四周都是金属导体，触电危险更大。因此，焊接电弧焊操作者在操作时应做好防护。（ 2焊接电弧弧柱中心的温度高达 6000 8000°C。焊条电弧焊时，焊条、焊件和药皮在电弧高温作用下，发生蒸发、凝结和气体，产生大量烟尘。同时，电弧周围的空气在弧光强烈辐射作用下， 还会产生臭氧、