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文档简介

1、2021培训与效劳期协议范本甲方:法人代表:联络 : :乙方:身份证件号码:通讯地址:联络方式:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进展委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了效劳期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀,确实要出资对其进展委外培训的,建议先给予办理提早转正,将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议,这样追究其违约责任时才合法。为提升乙方的综合素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ,以实现甲、乙双方的共同开展。根据?劳动合同法?等有关规定,甲、乙双方在平等互惠、协商一致

2、的根底上达成如下协议,以共同遵守。第一条培训工程与要求1、参加培训工程:2、培训主要内容:3、培训效果与要求:4、乙方在培训完毕时,要保证到达以下程度与要求:第二条培训费用1、培训费用:学杂费、教材费、住宿费、交通费等,由甲方承担。2、其他费用:乙方因个人生活需要支出的费用,由乙方自行承担。第三条培训期间的工资待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。1、工资:发放标准、发放时间

3、、发放方式。2、保险:按甲方统一规定标准执行。3、其他福利待遇:按甲方统一规定标准执行。第四条培训中止因法定事由的发生或甲方要求,有关培训方案可以中止,待有关情形完毕后培训方案可以继续。第五条效劳期限风险提示:效劳期要定的合理,比方:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突,劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容,以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲方出资支持乙方参加培训,并对获得合格证书的员工给予一定奖励。2、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,那么该劳动合同将

4、自动延期,直至本协议约定的期限为止。3、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,那么按照劳动合同的约定履行。第六条甲方权利与义务1、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程。2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协议。3、甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训,培训完毕后甲方有权根据实际需要安排乙方工作。第七条乙方权利与义务1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排。2、保证在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况。3、应在培训期内自觉维护自身平安安康和甲方一切利益。4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定

5、,维护甲方形象。5、保证在培训期完毕后,继续在甲方工作,服从甲方分配,继续效劳期限按照本协议的规定。第八条违约责任乙方违约责任1、在培训期完毕时,未能按照本协议约定完成培训目的任务,乙方应向甲方返还本协议项下的全部培训费用换言之,甲方为此实际支出的全部培训费用。2、在培训期内违犯了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行。假设损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方应补偿甲方全部经济损失。假设因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。3、培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同,乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全

6、部培训费用。4、培训期完毕回到甲方工作后,未到达协议约定的工作年限,乙方赔偿局部培训费用:最低效劳工作年限为_年以上,第一年离任赔偿_%。第二年离任赔偿_%。第三年离任赔偿_%。5、乙方违犯本协议规定可能引起的一切法律责任,由乙方自行承担,由此给甲方带来经济损失的,乙方负责赔偿。第九条协议的终止和解除1、双方协商一致,可以变更、提早终止或解除本协议。2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协议。3、因乙方存在下述行为的,甲方可以单方终止或解除本协议,并要求乙方返还全部培训费用:1培训期内,乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形说明乙方不适宜继续该项培训的。2培训期内,乙方因违犯培训单位的管理规定,受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的。3培训期内,乙方为违法或非法行为的。4乙方为损害甲方利益行为的。4、因甲方原因终止本协议的,甲方不负赔偿责任。第十条其他本协议一式_份,自双方签字盖章之日起生效,双方各执_份,具有同等法律效力。甲方签章:法定代表人:_年_月_日乙方签字:_年_月_日内容总结12021培训与效劳期协议范本甲方:法人代表:联络 : :乙方:身份证件号码:通讯地址:联络方式:风险提示:注意慎重选择培

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