2022年整理—基本职业卫生服务知识

1、根本职业卫生效劳知识一、根本职业卫生效劳概念1.1职业卫生occupationalhealth，OHOH的宗旨是保护劳动者健康，其目标有三个方面：一是促进和保持从事所有职业活动的劳动者在身体上、精神上以及社会活动中享有高度的愉快；二是预防由于工作条件和有害因素对健康的伤害；三是安排并维护劳动者在其生理和心理上都能够适应的环境中工作。也就是说OH的要求是一个很高的境界，它不仅要保护健康，而且要促进健康；不但要求生理上的健康，更要求心理方面的健康，以到达人格的保证。1.2职业卫生效劳(occupationalhealthservice,OHS)OHS是为到达职业卫生目标而采取的措施和过程，其主要内

2、容是通过各种有效的预防和干预措施，来控制工作场所可能产生对健康和平安造成危害因素的过程，为用人单位、劳动者提供效劳。职业卫生效劳对象是要覆盖所有劳动者，不管劳动者在哪一类用人单位工作。1.3根本职业卫生效劳basicoccupationalhealthservice,BOHSBOHS的含意是OHS的根本要求，通过广泛覆盖来改善工作及工作环境并提供医学效劳，保护劳动者的健康。所谓根本就是要扩大职业卫生效劳的覆盖面，使最需要职业卫生效劳的劳动者群体如中小型企业、民营企业、家庭式生产以及众多流动摊贩等得到最根本的、企业能负担得起的、社会认可的、可持续开展的职业卫生效劳。也就是说覆盖面要广，能就近为职

3、工提供职业病预防与治疗的一般卫生保健效劳。1.4职业卫生效劳的开展阶段目前，世界公认的职业卫生效劳开展有四种不同阶段。1.4.1起步职业卫生效劳(第一阶段)本阶段是针对从未受过任何职业卫生效劳的劳动者和工作场所制定的职业卫生效劳。提供效劳的主要力量是当地的职业卫生效劳人员(如工厂医务室的医生和护士或社康中心医务人员)，他们应受过短期的职业卫生效劳培训。这种职业卫生效劳模式内容的重点为最主要的和最严重的健康危害因素的预防与控制。1.4.2根本职业卫生效劳-BOHS(第二阶段)这种效劳阶段应该是尽可能贴近工作场所和劳动者，效劳具体内容以工作场所的需求而定。提供效劳人员包括一名接受职业卫生效劳培训的

4、内科医生和护士，根据具体场所需求和工作量，效劳人员可相应设为全职或兼职。1.4.3标准职业卫生效劳(第三阶段)这种效劳模式是IL0第161次会议提出的各国最低职业卫生效劳模式。其构架有几种可选模式，效劳内容为一级预防，也可以包括一些可能的治疗性效劳。效劳机构由一名接受过特殊培训的专家(通常是一名职业卫生专科医生)负责，而工作团队是综合性的。1.4.4全面职业卫生效劳第四阶段这种效劳模式通常多见于兴旺国家的大公司，或者由大型职业卫生效劳中心提供。效劳机构是一个多方面的团队包括几名专家，如职业卫生医师、职业卫生护士、职业卫生师、环境工程师、心理咨询师和平安工程师等，效劳内容涵盖职业卫生涉及的所有方

5、面。第一、二阶段效劳模式主要针对小型工作场所、个体劳动者、非正式作坊等，因为这些工作类型无法立刻从第三阶段的国际标准性效劳模式开始。1.5提出BOHS的国际组织1.5.1世界卫生组织(worldhealthorganization,WHO)，现任总干事-陈冯富珍。1.5.2国际劳工组织internationallabororganization,ILO。1.5.3国际职业卫生委员会(InternationalmissiononOccupationalhealth,ICOH)。上一页1234下一页内容总结1根本职业卫生效劳知识一、根本职业卫生效劳概念1.1职业卫生occupationalhealth，OHOH的宗旨是保护劳动者健康，其目标有三