加强改进新时期离退休干部工作的实施意见1.

1、关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，推动离退休干部工作更好地适应改革开展和社会主义现代化建设的需要，全面做好离退休干部工作。结合我县实际，就进一步加强新形势下的离退休干部工作，提出如下意见：一、加强新形势下离退休干部工作的指导思想和根本原那么一指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作的要求，认真落实离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用。不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，对离退休干部做到政治上更加尊重，思想上更加关心，生活上更加照

2、顾，精神上更加关心，感情上更加贴近，为他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。二根本原那么：坚持围绕中心，效劳大局，在推动科学开展、促进社会和谐中发奋有为；坚持加强思想政治建设，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广阔离退休干部；坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活；坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休干部在中国特色社会主义建设中发挥积极作用；坚持以让党放心、广阔老干部满意为标准，开拓创新，不断提高效劳管理水平；坚持在党委、政府的统一领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的工作机制和社会合力。二、加强新形式下离退休干部思想政治建设一坚持和完善离退休

3、干部政治待遇的各项制度。按照政治上尊重、思想上关心和老干部根本政治待遇不变的原那么，完善各项制度。1、学习制度。全县各级部门、各离退干党支部每月至少要组织一次离退休干部集体学习。单位离退休干部人数少的，可安排参加本部门在职干部的集中学习。对年老体弱、行动不便的要采用走访形式送学上门。让老干部及时了解党的方针政策及县委、县政府的重大决策部署。离退休干部人数较多的单位和离退干党支部要专门订阅党报党刊和老年刊物。丰富学习资料。2、阅文制度。各级各部门要保证离退休干部能与同级在职干部一样阅读文件，县委办公室、县政府办公室负责按规定配发文件，由离退干局组织副县级以上老干部每月阅读文件一次。3、情况通报制

4、度。各级各部门每年要召开两次情况通报会，向老干部通报社会经济开展情况及本部门工作情况。4、参加重要会议和活动制度。各级各部门召开的重要会议和重要活动要邀请老干部代表参加。每年组织老干部参观经济社会开展成果1次以上。5、在职领导干部联系老干部制度。各级各部门党政在职领导干部每人要联系12名离退休干部，并适时加强联系，主动交流沟通；离退休干部所在单位主要领导或分管领导每年至少要与离退休干部联系两次，了解他们的思想和生活情况，虚心请教，使离退休干部自觉支持在职领导的工作。6、走访慰问制度。各级党政领导，离退休干部工作部门要坚持在中秋、重阳、元旦、春节等重大节日，离退休干部生病住院，离退休干部家中发生

5、重大变故时走访慰问。各乡镇、部门对本单位离退休干部、遗孀每年上门走访慰问2次以上。7、用车制度。离退休干部看病或因公开会、参加重大活动时，原单位要保证用车。8、丧事办理制度。离退休干部逝世后，部门领导要对其家属进行安抚慰问，并严格按照规定落实好丧葬费、抚恤费、遗属生活补助费和临时生活困难补助费。二加强离退休干部党支部建设。各部门、各单位要根据离退休干部居住和活动情况建立离退干党支部。将其纳入党的基层组织建设工作，统筹安排，做到与在职人员党支部建设工作同部署、同考核、同表彰。县离退休干部工作局要配合相关部门，抓好分类指导、教育培训、催促检查、总结表彰等工作。按照“五好离退干党支部、“四好离退休党

6、员的要求，从离退休干部党员的实际出发，本着有利于组织活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原那么，着力抓好离退休干部党支部建设。各乡镇、部门要从学习活动场地、学习资料、活动经费等方面为离退休干部党支部开展工作创造条件。三进一步做好离退休干部思想政治工作。各级各部门要把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作中，采取多种形式勉励离退休干部坚决理想信念，珍惜荣耀历史，永葆革命本色，过一个幸福安康、有尊严的晚年。三、切实落实好离退休干部的生活待遇一稳固和完善离休干部“三个机制。按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理的原那么，进一步健全完善离休干部离休费保障机制，医药费保障机制，财政支持机

7、制，确保“三个机制正常运转。二认真执行退休干部生活待遇的各项政策，凡政策规定的有关待遇要按时落实到位。三切实做好退休干部医疗保险保健工作。离休和副县级以上退休干部每年由县离退休干部工作局集中组织一次健康体检，其他退休干部由所在乡镇和部门每年组织一次健康体检。县级医院要设立老干病房。县卫生局每月要协调医生为有特殊困难的离退休干部进行一次健康检查，确保离退休干部老有所医。四建立特殊困难离退休干部帮扶机制。由县财政每年安排专款5万元，设立“离退休干部特殊困难帮扶资金，列入离退干局年度预算，专款专用。重点对那些参加革命时间早、家庭收入低、长期身患重病、家庭突遇重大变故的离退休干部及困难遗孀实施帮扶救助

8、，五加强活动和学习场所建设。建立健全县老干活动中心管理制度，充分发挥老年大学的老年教育的阵地作用，努力营造离退休干部学习、健身、娱乐、休闲的舒适场所。并注重社区、乡镇离退休干部活动室和老年学校建设，方便老同志就近参加学习和活动。四、充分发挥离退休干部的积极作用一做好宣传、教育、通报等工作。充分发挥好离退休干部在落实科学开展观，促进瓮安经济社会又好又快、更好更快开展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，在关心教育下一代工作中的引领作用。二做好组织、发动、引导等工作。充分发挥县关心下

9、一代工作委员会、经济开展促进会、老年书画研究会、二野军大校史研究会、老年歌舞队等组织的作用，让离退休干部在关心下一代健康成长、推进全县经济社会开展，积极建言献策，对外牵线搭桥，传承民族文化，弘扬书画艺术，宣传方针政策，维护社会稳定，关心关注民生，参加公益事业等方面发挥力所能及的作用。三做好协调、统筹、效劳等工作。各级各部门要结合新形势下离退休干部工作的特点，加强调研，搞好统筹协调，积极支持本单位离退休干部发挥作用，为他们创造条件，提供方便。县财政每年安排6万元专门经费作为易地安置离退休干部工资异地支取补助、离退休干部因公和发挥作用的差旅费和必要补助，列入预算，专款专用，由离退干局据实发给。五、

10、做好离退休干部的效劳管理工作一做好“双高期离休干部效劳管理工作。针对离休干部普遍进入高龄、高发病期的实际情况，原单位要明确专人负责，定期走访、了解他们的身体状况和生活情况，在生活上给予必要的照顾，确保效劳管理到位。二利用社区资源为离退休干部搞好效劳，逐步建立和完善单位、社区、养老机构、家庭相结合的离退休干部医疗保健、生活效劳体系，努力为离退休干部提供医疗、学习、活动、精神慰籍的效劳。社区要创造条件让离退休干部就近学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。三加强易地安置离退休干部效劳管理工作。对我县安置在外地的老干部，要认真落实好他们的各项待遇，县离退休干部工作局和原单位要坚持平时加强

11、 联系，每年上门走访慰问一次的制度。四加强对退休干部的效劳管理工作。各单位要从退休干部数量不断增加、平均年龄不断增大的实际出发，切实做好退休干部的效劳管理工作。组织、老干、人事劳动和社会保障、民政、卫生等部门要充分发挥职能作用，加强对退休干部效劳管理工作的宏观指导和催促检查。按照“统一指导、分级管理、原单位负责的原那么，一般退休干部的日常效劳管理由供养关系所在单位负责，老干工作部门重点负责离休、副县级以上退休干部的效劳管理工作。五做好离退休干部来信来访工作。对离退休干部来信来访，要热情接待、认真登记，对反映问题符合政策的给予即时解决，对不符合政策规定的，耐心细致地做好解释工作，做到事事有着落，

12、件件有回音，尽量让离退休干部满意。六、加强对离退休干部工作的领导一加强组织领导。成立县四家班子分管领导及相关部门负责人组成的离退休干部工作协调领导小组，每年召开联席会议两次以上，听取汇报，研究解决离退休干部工作中的重大问题，加强指导协调，将离退休干部工作纳入乡镇、部门目标责任制考核，每年召开一次离退休干部工作会议，努力形成党委、政府统一领导，部门齐抓共管，全社会共同关心、支持的良好工作格局。二加强队伍建设。新形势、新任务对离退休干部工作提出了新的更高的要求，建设一支高素质的离退休干部工作队伍，是做好离退休干部工作的组织保障。要把那些政治素质好、熟悉离退休干部政策、工作责任心强、甘于清贫、乐于奉献、效劳热情的同志充实到离退休干部工作岗位。各乡镇、部门要明确一名相对稳定的离退休干部工作专干，并切实加强其职业道德、业务能力的培