




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、在人们公认美的事物中,例如埃及金字塔,巴黎服饰,达芬奇的微笑中的?蒙娜丽莎?,贝多芬的交响乐,雕刻等等,都恰如其分的运用了黄金分割比例的协调性,使人们产生美感共鸣。谈起黄金分割律,最初是由希腊人毕达哥拉斯发现,其比例规律是21:34。这与埃及人遵从的比例换算1:0。618不谋而合。宇宙万物但凡符合黄金分割律的就是最美的形体。如将一条直线作黄金分割,分成一长一短两条线段,它们之间长度的数字比例是1:0.618.约相当于8:5。按比例关系组成的任何物体都会显示出和谐,人所共识的美感。人的面部结构符合“三庭五眼称为五管端正,现代学者定义人体身形等于“八个头长即为最标准的身材,就因其符合黄金分割律。
2、黄金分割比率运用于发型设计,会使发型形成变化统一及和谐的美感。专业美发师在发型设计中处理发型与脸型、骨骼、身材比例关系,黄金分割律是常用的艺术技巧和方法,对发型外轮廓形状,层次落差、重量移动,结合顾客的内外在素材搭配,也是运用黄金分割组合的结构形式。但须注意的是,发型款式的多变及创造,又具有自由性或随意性,因此对黄金分律的运用不可绝对化。在艺术创造中许多不合比例的结构却能显示一种特殊的如另类,叛逆的美感。发型设计也是相同原理。发型设计需结合顾客头部骨骼形态、脸型、身材、气质等,突出顾客的个性美感,影响发型设计的因素,分区,发长设定。在发型 设计概念中,分区的比例,例如:三大连接区,对于美感过渡
3、是一项重要的环节,此用了黄金分割律,使发型师在创作发型时的空间视野更加开阔,更易准确的捕捉生活中的灵性。发长设定,直接会影响到视觉效果。需考虑发片三度空间变化对于头形骨骼凸凹面及毛流的控制。在短发设计中,注重对头形骨骼的调整,这就需要设定出内,外轮廓落差比例。例短发后头部通常要表达出立体饱满度。当颈背线发长设定好以后,需在裁剪时掌握纵向圆周层次落差及横向圆周发根宽重量移动。美感饱满度控制在纵向1:0.618,横向美感转折控制在耳后连接区处,此美感是最具立体感与动感的。同样我们也可以用发根宽的移动来调整头骨自身素材。当遇头形横向较宽大者,发根宽后移,有收缩视觉的效果差位置及重量转折掌控在黄金分割
4、比例1:0.618下或以上,美感看起就会有缺憾。在设计中长发时,以对脸形五官的修饰为主,不同区域发长落点使脸形趋向标准美感。长度设定多需参照五官,内轮廓发长对修饰脸型颧骨,下颚骨,颈部等扮演着重要角色,起到扬长避短的感觉。长发讲究外轮廓美感,发长应与身材协调,应用黄金分割比例设计,会使发型创作美感更易于把握。通常身材矮小者,易留短发或中长发,显得身材高桃挺拔,身材高大者,留中长发或长发,对身材比例上起到互补作用。刘海设计在发型创作中起着画龙点睛的作用,刘海可以赋予发型生命力与时尚感,不管是分区的设计还是发长的设定,都与黄金分割律有着密不可分的关系。刘海区域占顶区1/3面积,较能有效控制脸型的宽
5、窄。用此区域对掌握脸型变大变小起着决定作手用。刘海可以修饰额头宽窄、凸平,调整脸形长短,胖瘦比例。在短刘海设计上、根据额头宽窄、长、短、在眉毛与发际线之间,可以运用0.618:0.382的比例,调整额头凸出者或三庭比例较长者,可以遮盖缺陷或缩短脸形,或用0.382:0.618的比例,修饰额头较窄,短者,或额头美感不错者,会给人以拉长脸形或个性的展现。在长刘海设计时,针对整个脸形长短,利用发长与脸长比例1:0.618,可以起到修饰颧骨,下颚骨及脸形胖瘦的效果。学会让自已懂得运用,“黄金分割律为起点的美感,对整体造型或自身艺术素养有一个完美的认识,发挥出自身潜能的每一个灵感受,让我们也可以创作出黄金分割比例的美感,不公对自身工作不断提高,也会对自已追求的创作目标给予肯定,不要受传统压制,大胆的运用我们所能理解的一切美的灵感去创造于万物的美感。谈谈发型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/ZBH 021-2022建筑用玻璃隔声技术条件
- 初级职称考试试卷及答案2025年
- 2025年职业素养与技能评估测验试题及答案
- 2025年信息系统与信息科学考试试卷及答案
- 2025年物理学综合实验考试试卷及答案
- 2025年数据结构和算法分析试卷及答案
- 2025年生态环境保护与管理硕士入学考试试卷及答案
- 2025年电子商务专业考前模拟试卷及答案
- 2025年大数据与商务智能专业研究生入学考试试题及答案
- 2025年马克思主义哲学与社会科学知识考试试卷及答案
- 2025年广东省出版集团数字出版有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 光伏施工安全措施方案
- 2024湖南衡阳县城市和农村建设投资有限公司招聘专业技术人员2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年输变电电力变压器行业市场分析现状
- 专题19 介词和介词短语(清单+专练)-中考英语一轮复习知识清单
- 2025年医院基建科面试题及答案
- 2026年版广西高等职业教育考试(新职教高考)普高生专用升高职大专《职业适应性测试》模拟试卷(第1套)
- 企业营销战略咨询服务协议
- 人教版(2024)七年级下册英语Unit 7 A Day to Remember 单元教学设计(共6课时)
- 基于机器视觉的焊缝缺陷检测方法及其应用研究
- 行测5000题电子版2025
评论
0/150
提交评论