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文档简介

1、 承包人未经单位授权打工者受伤单位不负责 案情： 陈某，2021年7月受雇于王某，王某是建筑工程公司（简称A公司，下同）承建的水电开发公司（简称水电公司，下同）工地的项目部经理。2021年3月，陈某在工地劳动时不慎受伤，造成右眼失明的残疾。2021年7月，陈某向所在地人事劳动保障局申请工伤认定，并恳求公司支付工伤保险有关待遇。 状况调查： 水电公司为修建水电站，于2021年以公开招标的形式向社会招募承建单位。王某持A公司出具的特殊授权托付书前来应标。托付书托付事项为"参与谈判，签订合同'。2021年7月王某中标后与水电公司签订了工程承包合同。合同书加盖了王某私刻的建筑工程公司

2、水电站工地项目经理部公章。王某中标后，并未按商定向A公司汇报中标状况，隐瞒了中标事实，也未与A公司签订经济承包责任书和平安生产责任书，即自行组织施工。事故发生后，A公司才得知该水电站工程是以自己的名义承建的，故拒绝为陈某申报工伤和支付工伤保险待遇。 处理看法： 陈某是否可以以A公司职工名义申报工伤，并享受工伤保险待遇，在争论中有两种看法： 其一，陈某应认定为工伤，理由是：公司是为王某出具了特殊授权托付书的，其授权范围为："以我的名义参与谈判，签订合同'，此正说明白公司是承认王某在招标中的行为的，也能预见到工程中有中标的可能；王某拿到工程后，虽然未向公司汇报，未与公司签订两份责

3、任书就自行组织施工，致使工程承包合同是以项目经理部名义签订而非以公司名义签订，但只能说明公司管理上有漏洞。而不能就此认为公司对陈某的工伤不应负责任。何况王某的确是受公司托付签订承包合同，在该工程承包合同有效并已实施的状况下，理应认定陈某是为公司工作并受伤的，应当认定陈某为工伤和享受工伤待遇。 其二：陈某不应认定为工伤，理由是：本案关键在于公司给王某的授权范围仅限于"以我的名义参与谈判、签订合同'，因此，王某一旦谈判胜利，第一，就应以公司名义签订承包合同，而不是以公司项目经理部的名义签订合同；其次，一旦签订了工程承包合同，即为已完成了公司托付并授权的任务，下一步组织施工的行为，应当再得到公司的授权，即以签订经济责任书和平安生产责任书的形式来明确公司和王某之间的权利、义务关系。现王某未征得公司同意，不经授权自行组织施工，其实施工程建设施工的行为应视为王某个人的行为，与公司无关，陈某与公司之间不存在劳动关系。又因王某系无法人资格的自然人，所以王某与陈某之间不形成劳动关系，不适用劳动法律法规调整，陈某受雇于王某而受伤，可通过民事诉讼来取得补偿。 我们最

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