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文档简介

1、 劳动防护用品管理采购、保管、领用制度 第一条 为保障好员工在生产过程中的平安与健康，规范劳动防护用品的管理，提高公司员工的劳动防护意识，特制定本制度。 其次条工程技术部负责界定出公司内全部岗位所适用的劳动防护用品，并编制好消耗定额标准，依据生产实际准时修补。 第三条综合管理部负责劳动防护用品的归口管理，包括编制月度劳动防护用品选购方案、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。 第四条资材部负责劳动防护用品的详细选购工作；资材仓库负责劳动防护用品的保管、发放工作，并每月底向综合管理部报告库存状况。 第五条劳动防护用品的选购 1、综合管理部每月初根据劳动防护用品消耗定额，并结合生产实际编制出月度

2、选购方案，报总经理审批。 2、资材部依据综合管理部下达的选购方案结合库存量合理支配选购，资材仓库对常规的劳动防护用品设定月度合理库存量。 3、选购员应严格按选购方案的要求，以及劳动防护用品质量标准按时进行选购，做到货比三家并确保选购物资的质量、数量。 第六条劳动防护用品的入库 1、资材部选购人员将劳动防护用品选购后交由品保部检验，合格后准时到仓库办理入库手续，仓管员做好劳动防护用品的验收工作。 2、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。 3、仓管员在物资验收时，发觉物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。

3、 第七条劳动防护用品的保管 1、仓管员对物资、台帐必需按规定项目填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。 2、仓管员精确把握库存劳动防护用品动态并准时报送库存动态表，确保收支与结存保持平衡。 3、仓管员对库存物资进行不定期检查，并做好适当防潮，防腐等保养工作。对有保管期限的物资，仓管员须在到期之前准时通知综合管理部。详细的参照物资仓库管理方法执行。 第八条劳动防护用品的领用、发放 1、各部门领用劳动防护用品应填写"材料领用单'，经部门负责人审核签字，报综合管理部审批、 登记。 2、仓管员在确认"材料领用单'手续齐全，填写正确后，按实发放，不得随便超额或

4、扣减，劳动防护用品发放应按先进先出的原则。 3、易耗劳动防护用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指标在规定时间内，由综合管理部行政主管通知仓管员按标准统一发放。 4、公司工作服的发放按工作服管理制度执行。 5、对超额发放的生产用劳动防护用品的须报常务副总批准后方可办理，其它的须报行政副总审批。 6、本着节俭的精神，公司提倡劳动防护用品的循环使用，使用部门在员工领用时要实行以旧换新。 第九条劳动防护用品的费用管理 1、劳动防护用品的费用由综合管理部会同财务部门在年初进行核定，归口部门在核定费用范围内限额领用。该项费用纳入归口部门的年度经济目标责任考核范围。 2、归口部门若消失劳动防护用品费用超支的，应准时可报请总经理批准增补，并由财务部门另行划拨。 3、综合管理部会同财务部门每月进行费

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