“临时工”工伤保险问题如何破解

1、 “临时工”工伤保险问题如何破解 近年来，不少用人单位为降低成本，渐渐把一些特别设的岗位，用短期工代替长期正式工。这些工期往往只有三五天或半个月的"临时工'，用人单位大多不给他们缴纳工伤保险等费用。一旦发生工伤意外，如用人单位不愿赔偿，就会产生纠纷。据调查，目前"临时工'参与工伤保险，操作上还存在一些困难，"临时工'应留意自我爱护。保险公司建议，用人单位可为"临时工'购买团体意外险。 用人单位： 工伤保险买或不买都尴尬 姚先生在南宁经营一家贸易公司。因业务需要，他常常会短期聘用一些工人。这些工人的工期往往只有3至5天，最长

2、的也不会超过半个月。为了便利，公司没有与这些"临时工'签订劳动合同，只是口头商定聘用时间和工作范围，工资按日以现金方式结算。为节约成本，他也从未给这些"临时工'缴交社会保险费。但不久前的一次事故，让他意识到了保险的重要性。 今年中秋节前，姚先生聘请3名"临时工'，为他看管一间储存月饼的仓库。双方口头商定每天工作8小时，工期15天，每天工资100元，除此之外不再供应其他福利待遇。上班第3天，一名工人在工作时不慎摔倒，头部撞到地上一块石头，当场昏迷。事发后，姚先生自认倒霉，为他垫付了近万元医疗费用。他觉得有点懊悔，假如当时给这名工人买了工伤保险

3、，那么这笔医疗费就不用公司担当了。 为此，姚先生查阅了相关法规，却发觉要为"临时工'缴纳工伤保险费，操作上存在困难。如"临时工'的工期只有几天，而社保费用是按月缴交，客观上导致公司"吃亏'。但是不缴的话，他又担忧消失意外后，给公司造成更大损失。 "临时工'： 自我爱护意识淡薄 小王是今年7月才毕业的高校生，还没找到稳定的工作，近段时间只好打一些短工缓解经济压力。12月2日上午，记者见到他时，他正和几名同事骑着挂有某品牌手机广告牌的自行车，在东葛路、朝阳路一带转圈。他们与公司口头商定，每天工作6小时，连续工作3天，日工资90

4、元。 对于"公司是否给你们缴纳工伤保险费'的问题，小王和同事们一脸茫然。他认为，只有3天工期的工作，应当不用缴纳，也没有必要，"就这样骑车绕圈能出什么事，万一真的发生意外事故，公司应当会赔偿吧'。 与小王有类似看法的，还有在星湖路某电脑装机店打短期工的黄先生。他认为，工伤保险费用还不如直接加到工资里。但当记者告知他，假如公司不愿负责，双方很可能要通过诉讼解决时，他又觉得上法院太麻烦，还是有保险好。 记者在调查中发觉，目前，在南宁市的零售、物流等行业，存在有不少聘期短（不超过一个月）、不签订劳动合同、没有工伤保障的"临时工'。他们对工伤保险大

5、多持无所谓态度，对相关政策法规也知之甚少。但对于万一消失事故后如何处理，又感到不知所措。 有关部门： "临时工'缴纳工伤保险确有不便 12月2日上午，记者从南宁市人力资源和社会保障局政策法规科了解到，根据劳动合同法，平均日工作时间超过4小时，每周累计超过24小时的，属全日制用工，必需签订劳动合同，缴纳工伤保险、养老保险等社保费用。但在实际操作中，的确存在一些困难。除"临时工'工期太短，用人单位只能按月缴费"吃亏'外，单位参保人员名单还应在每月10日前上报。但有的"临时工'11日来上班，19日就走了，用人单位确定不情愿为一个

6、已经离职的人缴费。工作期间不出问题还好，万一发生工伤事故，就只能由用人单位来赔偿了。 在建筑行业，这一冲突体现得尤为突出。不少施工项目危急性高，工人流淌性大，引发的工伤纠纷较多。对此，南宁市政府于2021年底印发了关于做好建筑施工企业农夫工参与工伤保险有关工作的通知（以下简称通知）。通知要求，建筑施工企业在开工前，必需根据工程总预算造价的0.15%缴纳工伤保险费。在施工期间，施工企业就不必为每个"临时工'缴纳工伤保险费，只需要将"临时工'的名单准时上报有关部门即可。但这个通知的实施范围也仅限于建筑行业。 保险公司： 可购买团体意外险降低风险 那么，"

7、;临时工'又应怎样爱护自己呢？据了解，"临时工'可以以个人身份缴纳养老保险费，但工伤保险费仍只能由用人单位缴交。 南宁某律师事务所的罗律师认为，用人单位为节约成本，不缴纳社保费用，其实是很不明智的。他代理过不少工伤赔偿案件，许多单位的负责人，都为当时没有缴纳社保费懊悔。他说，在一般劳动者"供大于求'的大环境下，"临时工'应留意主动爱护自己。在工作中留意收集证明劳动关系事实存在的证据，如工资条、工作牌、双方口头协议的录音等，以备消失纠纷时出示。 5日上午，记者就"临时工'保险问题询问了多家保险公司，他们均建议，用人单位可通过购买团体意外险，降低运营风险。据了解，为一名员工投保意外身故10万元、意外医疗1万元的团体意