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文档简介

1、 加强安全教育 减少人为失误   平安生产训练培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。     平安训练的内容    平安训练的内容可概括为平安态度训练、平安学问训练和平安技能培训三个方面。    1平安态度训练    平安态度训练包括思想政治方面的训练和详细的平安态度训练两个方面内容。    思想政治训练，包括劳动爱护方针政策训练和法纪训练。通过劳动爱护方针政策的训练，使员工提高对平安

2、生产意义的熟悉，深刻理解生产与平安的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪训练的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪训练，使员工熟悉到自觉遵章守法，是确保平安生产的保障条件。详细的平安态度训练是一项常常的、细致的、急躁的训练工作，应当建立在对员工的平安心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。    2平安学问训练    平安学问训练包括平安管理学问训练和平安技术学问训练。平安管理学问训练，包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问。

3、0;   平安管理学问训练主要是针对领导和平安管理人员的，目的是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术学问训练，包括基本的平安技术学问和专业性的平安技术学问。基本的平安技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的平安技术学问是指进行各详细工种操作时所需要的特地平安技术学问。        3平安技能培训    仅有了平安技术学问，并不等于就能够平安地进行作业操作，还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本事，才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司基本的平安技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是由于缺乏平安技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于平安技能培训。    平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和特别状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或特别状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有方案有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能，就是

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