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文档简介

1、 个人防护用品管理制度 为仔细贯彻、实施劳动法、平安生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、掌握和消退职业危害，爱护员工在生产过程中平安和健康，确保平安生产，特制定本制度。 本制度适用于公司内负责个人防护用品实施方案、选购、验收、保管、发放的部门和使用人员。 一、劳动防护用品，是爱护员工在劳动生产过程中职业平安健康的一种预防性帮助措施，是爱护员工健康平安的最终一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。 二、各单位职业健康平安负责人和职业健康平安管理人员要仔细执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。 防护用品发放标准，由职业

2、健康平安部依据上级有关规定，结合生产实际状况详细拟定，各单位按拟定的标准执行。 三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。 四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。 五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥当保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述状况，赐予适当惩罚。 六、员工进入厂区，依据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，依据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴（连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、平安带等防护用品）。 七、凡发给车间、班组的公用防护用品（如：防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等），均应建立登记台账，指定专人管理 八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。 九、凡因故较长时间未出勤者，依据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。 十、凡已享受专业服装待遇的员工（如：公司消防队，治安保卫人员），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。 十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应依据其常常

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