各级人员安全生产目标责任书

1、平安目标责任状为加强本企业的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和认真贯彻“平安第一，预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快开展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订 2021 年度平安生产目标责任状。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 多人急性中毒事故为零。8、 轻伤率小于3。9、 最大限度地减少一般事故，平安隐患的整改率达95%以上。二、平安

2、管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门热源厂负责人必须执行“四不放过原那么进行调查处理。即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和职工未受到教育不放过，未采取措施不放过。2、新进职工 “三级平安教育入厂教育、热源车间教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新平安教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不平安隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的平安防范措施，并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上

3、报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。8、日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。9、定期组织平安学习，学习平安规程，总结前一阶段平安工作，布置今后的平安工作。10、总经理安排的其他工作。三、考核与奖惩：1、公司半年考核一次?平安生产目标责任状?指标完成情况，并纳入热源厂部门或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开平安生产经验交流会，对平安生产先进单位和个人，以及对预防重大平安伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3、因无视平安生产、违章操作、违章

4、指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。四、附那么本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2021年10月1日至2021年5月1日。总经理签字：平安部长签字：2021年 月 日平安目标责任状为加强本企业的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和认真贯彻“平安第一，预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快开

5、展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订 2021 年度平安生产目标责任状。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 多人急性中毒事故为零。8、 轻伤率小于3。9、 最大限度地减少一般事故，平安隐患的整改率达95%以上。二、平安管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，必须执行“四不放过原那么进行调查处理。即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和职工未受到教育不放过，未采取措施不放过。2、新进职工 “三级平安教育入

6、厂教育、热源车间教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新平安教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不平安隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的平安防范措施，并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。8、日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。9、定期组织平安学习，学习平

7、安规程，总结前一阶段平安工作，布置今后的平安工作。10、平安部长安排的其他工作。三、考核与奖惩：1、公司半年考核一次?平安生产目标责任状?指标完成情况，并纳入热源厂部门或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开平安生产经验交流会，对平安生产先进单位和个人，以及对预防重大平安伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3、因无视平安生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。四、附那么本责

8、任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2021年10月1日至2021年5月1日。平安部长签字：平安员签字： 2021年 月 日平安目标责任状为加强本企业的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和认真贯彻“平安第一，预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快开展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订 2021年度平安生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备

9、事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，平安隐患的整改率达100%。二、平安管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门或热源厂负责人必须执行“四不放过原那么进行调查处理。即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和职工未受到教育不放过，未采取措施不放过。2、新进职工 “三级平安教育入厂教育、热源厂教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新平安教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不平安隐患要及时组织整改，部门或热源厂无力整改的要采取有效的平安防范措施，并及时上报。4

10、、生产现场平安通道门畅通，标志明晰，热源厂占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的平安教育、平安监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。10、日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。11、定期组织平安学习，学习平安规程，总结前一阶段平安工作，布置

11、今后的平安工作。12、热源厂平安装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。13、领导安排的其他工作。三、考核与奖惩：公司半年考核一次?平安生产目标责任状?指标完成情况，并纳入热源厂部门经济责任制予以考核。四、附那么本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2021年10月1日至2021年5月1日。平安部长签字：热源厂负责人签字：2021年 月 日平安目标责任状为加强本企业的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和认真贯彻“平安第一，预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快开展

12、，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订 2021年度平安生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，平安隐患的整改率达100%。二、平安管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门或热源厂主任必须执行“四不放过原那么进行调查处理。即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和职工未受到教育不放过，未采取措施不放过。2、新进职工 “三级平安教育入厂教育

13、、热源车间教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新平安教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不平安隐患要及时组织整改，热源厂无力整改的要采取有效的平安防范措施，并及时上报。4、生产现场平安通道门畅通，标志明晰，热源厂占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来

14、实习人员及临时作业人员的平安教育、平安监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。10、日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。11、定期组织平安学习，学习平安规程，总结前一阶段平安工作，布置今后的平安工作。12、领导安排的其他工作。三、考核与奖惩：公司每半年考核一次?平安生产目标责任状?指标完成情况，并纳入维修车间经济责任制予以考核。四、附那么本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2021年10月1日至2021年5月1日。热源厂负责人签字：维修主任签字：2021年 月 日平安目标责任状为加强本企业的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那

15、么和认真贯彻“平安第一，预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快开展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订 2021 年度平安生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、多人急性中毒事故为零。8、轻伤率小于3。9、最大限度地减少一般事故，平安隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、贯彻执行公司和热源厂对平安生产的指令和要求，全面负责本班组的平安生产。2、组织

16、职工学习并贯彻执行公司、热源厂各项平安生产规章和平安技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加平安教育，坚持班前讲平安、班中查平安、班后总结平安。4、负责对新工人包括实习、代陪人员进行岗位平安教育。5、负责班组平安检查，发现不平安因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。催促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组平安生产竞赛，表章先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班

17、组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核与奖惩：如发生事故，按照公司事故管理规定、平安管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附那么本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2021年10月1日至2021年5月1日。热源厂主任签字：班组长签字：2021年 月 日平安目标责任状为加强本企业的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和认真贯彻“平安第一，预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又

18、快开展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订 2021 年度平安生产目标责任状。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、轻伤率小于3。8、最大限度地减少一般事故，平安隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接平安情况，交班要为接班创造平安生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维