员工守则以及惩罚标准

1、北京华拓信通科技股份有限公司山西技术服务中心员工守则1. 遵守公司制订的各项制度和规定, 员工可通过正当的渠道提出制度方面的建议。2. 按时上、下班，不旷工、迟到、早退，外出要做好登记。3. 上班时间，不得做与工作无关的事情，不能无故占用网络资源。4. 不得携带宠物或危险品进入办公场所，影响办公秩序。5. 下班后注意电脑、空调、灯光、门窗等是否关好，实行最后离开人员负责制。6. 办公区内禁止吸烟，值日组按时打扫办公室卫生，保持良好的卫生环境，办公桌面要保持清洁，办公用品摆放整齐。7. 测试设备都归放到测试区，不得将项目或测试设备长时间摆放到办公区。8. 树立公司良好的对外形象，上班时衣着整洁卫

2、生，不穿奇装异服，不浓妆艳抹。9. 严格执行库房管理制度，没有库管人员通知，任何人不得私自取用库房设备。10. 做好设备出入库登记，用完要及时归还，出库设备责任到人。11. 使用公交卡要登记，用完后请及时交于行政部保管。12. 每周做好工作总结、工作计划，并在规定时间向上级主管领导汇报并参加各项例会。13. 礼貌待人，必须使用“您好、请进、再见”等礼貌用语，接听电话时使用规范语言：“您好，华拓信通，我是XXX！”做到言谈举止彬彬有礼。14. 不随意对他人评头论足，不谈论个人薪金，不干私活，不因私占用公共电话，不打探别人隐私。15. 所有人员对本职工作范围内的事情负责，遵守相关的工作流程，接受工

3、作监督和上级随时检查。16. 部门、同事之间建立良好的工作关系，上下级之间互相尊重，礼貌待人，文明用语，禁止大声喧哗、聚众闹事和打架斗殴。17. 爱护工作场所的设施和办公设备，注意节约使用纸张、水、电和低值易耗品，养成良好的工作习惯。18. 爱护公司财物，对本人负责使用的电脑、电话等办公用品负责保证其正常使用。19. 未经公司许可，不得以公司名义参加、举行各种形式的活动，不得在其他公司兼职。20. 不得参与危害公司利益和可能损害公司利益的各项活动。21. 工作关系与客户业务往来中，不得越权签署文件和合同，禁止收受相关的财物，损害公司利益。22. 保守公司秘密，任何人不得私自向外界泄露公司的秘密

4、，不得超越职权范围，擅自作主或对无关本职工作的事宜随便作答。23. 通讯工具要保证联系通畅，手机、住宅电话更换号码要及时通知行政人员。24. 条例解释权归山西TSC，涉及相关条款以不违反公司相关制度为准。25. 本条款定期更新，自发布之日起正式生效，执行期间须增加和修改的内容，以会议通知形式为准，并在下次更新时补充在条例中.北京华拓信通科技股份有限公司山西技术服务中心处罚标准1. 口头警告 有下列情况之一，经查证属实，可以给予口头警告： 1) 仪容不整，服装过短、过露、过于休闲（短裤、超短裙、沙滩装、背心、拖鞋和过于休闲的凉拖鞋）； 2) 上班时间做与工作无关的事（谈天、阅读与工作无关的书籍等

5、），情节轻微或属初犯； 3) 无故不参加公司会议 2. 书面警告 有下列情况之一，经查证属实，可以给予书面警告： 1) 旷工一个工作日； 2) 故意提供不真实考勤信息； 3) 工作时间擅自离开工作岗位，尚未造成损失或影响； 4) 未在规定期限内完成工作任务并无正当理由； 5) 提供虚假材料或不实报告，情节轻微或尚未造成损失或影响； 6) 拒绝服从主管的工作安排和监督指导，属初犯或未造成重大影响和损失； 7) 违反公司政策和操作流程或因个人过失导致工作失误，并造成损失，情节轻微者； 8) 浪费或损坏公物，导致公司损失在100元以下； 9) 六个月内累计两次口头警告，计为一次书面警告；10) 违反

6、公司薪酬保密政策，私自讨论和传播薪酬信息；11) 检查或监督人员未认真履行职务，对违规行为予以姑息不加制止，造成轻微损失；12) 其它类似上述性质行为。 3. 罚款警告有下列情况之一，经查证属实，可以给予罚款警告： 1） 在办公区吸烟，每次罚款50元；2） 每个月迟到超过3次以上没有提前说明原因的，10分钟内每次罚款10元，半小时内20元，超过半小时算旷工一天。3） 上班时间占用网络资源打游戏、看视频、下载与工作无关内容，罚款30元。 4.处罚程序1） 口头警告由山西TSC行政人员以及山西TSC经理提出。 2） 书面警告由山西TSC行政人员邮件给出，并抄送给上级领导。4） 罚款警告由被罚款员工主动将罚款交到山西TSC行政处，当天未交的，由行政人 员直接提交到总部人事部从工资中扣除，所交款项作为TSC公共经费。5） 以上处罚规定，为山西TSC针对公司相关条例的补充规定，如果同时违反公司相关规定，