《没有任何借口》读后感

1、没有任何借口读后感没有任何借口 ”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学 员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。刚刚接触这本书，就有一种冷冰冰的感觉，语气非常强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从，可读完之后，才发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务而去推卸责任，去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业，责任，服从， 诚实。每个人或多或少总是有点惰性， 寻找借口的人都是守旧的人， 他们缺

2、乏一种创新精神和自主 工作的能力，是的，借口能让人逃避一时，却不可能让人逃避一世。 正确的态度是正视现实， 以一种积极的心态去解决问题，努力学习，不断进取。服从并不是唯唯诺诺， 没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，影响创造性的发挥。应该说，一名优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是

3、把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱； 他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。没有责任感的员工不是优秀的员工， 责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，责任感不是为了获得什么，而是发自内心的。 当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做的就是善任，使员工能最大限度的发挥才能，最大限 度的调动其工作积极性； 对于员工来说，工作一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的 热情和责任。能完成任务就是对，不能完成任务就是错， 这应该成为我们每个员工的工

4、作准 则。不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。宥效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立 有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办 法去完成，而不是遇到难题就

5、退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。 它使我学会了如何适应压力， 并把压力变成动力， 而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程， 使我变得更加自信和乐观， 不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完 美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才， 就在于它将 没有任何借口 ” 作为学生的行为准则，使西点军

6、校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作 能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成 为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！ 让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、 我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待 借口 ”我们的态度应当是坚决的摒弃。宥效执行”是一

7、种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立宥效执行”必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。通过学习没有任何借口，让我对没有任何借口 ”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委， 不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。 它使我学会了如何适应压力， 并把压力变成动力， 而不是去为完不 成任务而寻找借口。千万别找借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有

8、自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。让我们改变对借口的态度， 把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。 因为工作没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！近段时间，单位向大家推荐了一本书，题目是没有任何借口。 这是继 细节决定成败后的第 2 本书。起初一看题目，给我的感觉是：这本书要讲明的是为了加强对职工的管理而实施的一种手段，就是要求所有职工做的要像书的题目一样，“没有任何借口”的服从单位的管理。后来，直到我慢慢地读完这本书，我才渐渐的发觉，其中包含的意义远非这么简单。当第一次拿到这本时，我也像其他所有读过这本书的人一样感觉有点霸道和别扭。因为在生活中，我们经常会有一些借口。

9、孩子考试成绩不理想，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；我们上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”；工作任务没有按时完成，也会有这样那样的借口与“原因”；只要细心去找，借口总会有的。但是作为美国西点军校的行为准则，已伴随它走过了200年的历史。也正是在这短短 200 年的时间里，美国西点军校培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，在世界 500强里， 西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名， 总经理 5000多名。 没有任何借口真的是一本好书，它的主旨思想深深地震撼了我的心 灵。首先，书的题目，“没有任何借口”所表达的内

10、涵 远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所 有学员提出的一个口号，更是我们整个人生都要奉行 的一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们 每一个人都要想尽办法去完成每一项任务，而不是为 没有完成任务寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。 “没有任何借口”体现的是一种脚踏实干的作风，一种 服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在我们 的日常生活中，我们有了问题或犯了错误，特别是一 些难以解决的问题或错误，我们首先想到的不是去勇 敢地承认错误，面对问题，而是想方设法为自己的过 失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是 为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这是一种 极不负责人的态度

11、。正确的做法是承认它们，解释它 们，并为它们道歉，最重要的是利用它们，让大家看 到你是如何承认错误，并从它们中吸取教训的。其次，“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接 受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作就意味着 责任。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命 去做的事。工作就是付由努力。”而现实中发生的事情恰恰相 反，我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找借口和理由，不 是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或领 导，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这

12、份工作吗？回顾一天的工作， 我们应该扪心自问：“我是否付由了全 部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”对我们 而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么 样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口 来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说“任何借口都是推卸责任， 在责任和借口之间，选 择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有 了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可 用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为 自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。而不要为一味地为自己的任何过失找任何借口，因为借口

13、除了 为自己的过失开脱外，没有任何积极的作用，久而久之好会 让你自欺欺人。再次，“没有任何借口”还体现一个人积极向上的生 活态度。我们每个人对学习、对家庭、对亲人、对朋 友、对社会都有一定的责任，正因为存在这样那样的 责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将 自己的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也就随着 借口烟消云散。没有什么不可能的事，只要我们不把 借口放在我们面前，我们就能做好一切，尽到自己应 尽的职责。借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习 惯，就会让我们的学习、工作、生活变得拖沓而没有 效率。就会让我们的一生变的消极而一事无成。所有 的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事

14、不负责 的人，也承担不起大事业。我们应该从现在做起，从 每一件小事做起，杜绝任何一次寻找借口的行为。拒绝借口，永不言败一一没有任何借口读后感2010-01-25作者:冯书林信息来源：国家土地督察济南局内容纠错打印文章推荐好夏在美国西点军校有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答报告长官，是”，报告长官，不是"，报'告长官，不知道”，报告长官，没有任何借口除此以外，不能多说一个字。没有任何借口 ”，是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一个新生的第一个理念。 它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，哪怕看

15、似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。”没有任何借口 ”，看似冷漠不近人情 ，但仔细品味之后我却体会到它的深刻内涵。这一理念强化的是想尽 办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，它体现的是一种负责的精神，一种几近完美的执行能力。没有任何借口 ”首先是一种自我负责的表现，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。成 熟而优秀的人都是勇于承担责任的。不能否认，人生中的阴差阳错，奋斗中的艰难坎坷，感情上的离合悲 欢，时时折磨着我们那颗脆弱的心。但是正因为生活中的种种磨难，才使人生丰富多彩，使我们在跌倒中学会坚强，在失

16、败中接近成功，在痛苦中体验欢乐。没有任何借口 ”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了一个职业，选择了某个岗位，就必须 接受它的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的益处和快乐。就算屈辱和辱骂，那也是这个工作的一部 分。工作不是为我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实生活工作中，我们有时却恰恰相反，我们经常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工 作的环境，就是抱怨领导、同事，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？工作就意味 着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作

17、负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。正如书中所说：任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”一个人对工作的态度，也决定了他对人生的态度。为了维持生活，为了更好地生活，我们要工作。但是， 如果仅仅为了工资去做事，把工作当成生活的重负去应付，那么，这种消极做法的结果就是工作没有起色， 生活不会改变。但是如果能够始终保持一种积极乐观的心态，脚踏实地，全力以赴，不管目前的工作是怎 样的卑微，怎样的辛苦，怎样的不尽如意，也能把平凡的工作做得意义非凡，成绩卓著，自然乐在其中。当成绩与机遇纷至沓来时，那种体现自身价值的快乐，那种努力后得到回报的成就感，是永远无法用金钱衡量的。夜深人静的时候，翻开书细细品味，回想自己平日的言行，感触很多。自考入督察